单位劳务派遣合同范本

单位劳务派遣合同范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（被派遣劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、派遣岗位和期限1.甲方根据乙方的需求，派遣丙方从事__________岗位的劳务工作。2.派遣期限自____年__月__日至____年__月__日，共计____个月。二、派遣人员的条件和待遇（2）具有__________等相关技能和经验；（3）身体健康，符合从事派遣岗位的身体条件。2.甲方负责对丙方进行必要的培训和指导，确保丙方能够胜任乙方的工作。（1）丙方的月工资为人民币____元（含税），每月____日按时支付；（2）丙方依法享受国家规定的节假日、休息日及年假待遇；（3）甲方为丙方缴纳社会保险，具体缴纳项目按照国家相关规定执行；（4）甲方为丙方提供__________________等福利待遇。三、派遣人员的管理和考核1.丙方在派遣期间应遵守乙方的规章制度和各项管理规定，服从乙方的管理和指挥。2.乙方应合理安排丙方的工作，并对丙方的工作表现进行定期考核。3.甲方应协助乙方对丙方进行管理和考核，并提供必要的协助。四、派遣期间的争议处理1.在派遣期间，如丙方与乙方发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.甲方、乙方、丙方任何一方对协议内容有争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙丙三方具有法律约束力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________丙方（被派遣劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方身份证明复印件2.丙方职业资格证书复印件3.甲方培训记录4.社会保险缴纳证明5.甲方福利待遇说明6.乙方规章制度复印件7.乙方工作考核标准8.劳动争议调解协议书9.劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书10.人民法院判决书二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付丙方工资，视为违约。2.甲方未为丙方缴纳社会保险，视为违约。3.甲方未提供约定福利待遇，视为违约。4.乙方未按约定安排丙方工作，视为违约。5.乙方未对丙方工作进行定期考核，视为违约。6.任何一方未履行协议约定的其他义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方将丙方派遣至乙方从事劳务工作，丙方的劳动合同关系与甲方建立，实际工作由乙方指挥和管理。2.劳动合同：指甲方与丙方签订的，约定双方权利义务的书面文件。3.社会保险：指国家规定的，由甲方为丙方缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。4.福利待遇：指甲方为丙方提供的，除工资以外的其他福利，如住宿、餐补等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：丙方应立即报告乙方和甲方，乙方负责安排丙方就医，并承担医疗费用。甲方根据实际情况给予丙方一定的经济补偿。2.丙方因个人原因无法继续工作，如何解决？解决办法：丙方应提前向乙方和甲方提出书面申请，经乙方同意后，甲方可安排丙方办理离职手续，并根据实际情况给予一定的经济补偿。3.乙方未按约定支付工资或提供福利待遇，如何解决？解决办法：丙方可向甲方提出书面申请，要求乙方支付工资和提供福利待遇。甲方有权要求乙方立即改正，并承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动力，乙