聘用已退休人员合同

聘用已退休人员合同合同编号：__________合同双方：甲方（聘用方）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（受聘方）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为合法成立并有效运营的企业，乙方为已退休人员，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方顾问一职，甲乙双方达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方顾问，负责在甲方指导下开展咨询、培训、项目管理等工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行职责，保证工作质量。第二条聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和地点3.1乙方每周工作时间____小时，具体工作时间根据甲方工作需要调整。3.2乙方工作地点为甲方所在地。第四条薪酬待遇4.1乙方聘用期间的薪酬为每月人民币____元（税前）。4.2乙方按照我国相关法律法规规定，缴纳个人所得税。4.3甲方按照我国相关法律法规规定，为乙方缴纳社会保险。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。5.2乙方不得以任何形式泄露甲方保密信息，否则应承担违约责任。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，如一方违反本合同，另一方有权解除合同。6.2在合同期内，如乙方因健康原因不能继续履行合同，双方可协商解除合同。6.3本合同到期后，如双方未达成续约协议，合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方退休证明文件3.甲方公司规章制度4.甲方公司薪酬福利政策5.保密协议6.社会保险缴纳证明7.工作成果证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方保密信息，违反保密协议。3.甲方未按时支付乙方薪酬，或未按照约定提供工作条件。4.甲方未按照约定提供培训、晋升机会等。5.任何一方违反法律法规，导致合同无法履行。三、法律名词及解释：1.聘用方：指雇佣乙方为其提供劳动力的企业或组织。2.受聘方：指被聘用方雇佣提供劳动力的人员。3.退休：指达到法定退休年龄，依法从工作岗位退出的状态。4.保密信息：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。5.违约行为：指合同一方或双方未履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方因健康原因无法继续工作：协商解除合同，并根据实际情况给予经济补偿。2.乙方未按约定完成工作任务：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。3.甲方未按时支付薪酬：乙方有权要求甲方支付薪酬，并可依法追讨逾期支付的利息。4.甲方未提供约定的工作条件：乙方有权要求甲方提供，甲方应及时解决。5.遇到争议：协商解决，协商不成的可通过法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供咨询、培训等服务。2.乙方为甲