2024对外劳务合作管理条例

2024对外劳务合作管理条例合同编号：__________甲方：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________乙方：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________鉴于甲方为对外劳务合作企业，具备对外提供劳务的能力和资质，乙方为有对外劳务合作需求的个人或机构，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国对外劳务合作管理条例》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方为乙方提供对外劳务合作事宜，达成如下协议：一、劳务内容

1.1甲方根据乙方的需求，提供对外劳务合作服务，包括__________等。

1.2甲方应按照乙方的要求，保证劳务人员的能力和素质，确保劳务人员能够胜任工作。

1.3甲方应负责劳务人员的培训、派遣、管理和后勤保障等工作。二、劳务人数

2.1甲方应根据乙方的需求，提供不少于__________名劳务人员。

2.2甲方应在协议签订后__________个工作日内，向乙方提供劳务人员名单及相关信息。三、劳务期限

3.1劳务期限为__________个月，自劳务人员到达乙方指定工作地点之日起计算。

3.2乙方如需延长劳务期限，应提前__________个工作日书面通知甲方。四、劳务费用

4.1甲方提供的劳务费用为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。

4.2乙方应在接到甲方提供的劳务人员名单及相关信息后__________个工作日内，向甲方支付劳务费用。

4.3甲方应提供合法、正规的发票。六、违约责任

6.1甲方未按照约定提供劳务人员或提供的劳务人员不符合约定要求的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为合同金额的__________%。

6.2乙方未按照约定支付劳务费用的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为合同金额的__________%。七、争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________甲方代表（签名）：__________

乙方代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.劳务人员名单及相关信息

2.劳务人员培训记录

3.劳务人员派遣记录

4.劳务人员管理协议

5.劳务人员保障协议

6.医疗保险和意外伤害保险合同

7.合法、正规的发票二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳务人员或提供的劳务人员不符合约定要求的，属于甲方违约。

2.乙方未按照约定支付劳务费用的，属于乙方违约。

3.甲方未按照约定时间提供劳务人员名单及相关信息的，属于甲方违约。

4.乙方未按照约定时间支付劳务费用的，属于乙方违约。三、法律名词及解释：

1.对外劳务合作：指我国对外提供劳务，包括工程承包、技术援助、劳动力输出等领域。

2.劳务人员：指甲方根据乙方需求，提供给乙方从事相关工作的人员。

3.劳务期限：指劳务人员在国际间工作的时间。

4.劳务费用：指甲方为乙方提供劳务人员所需的费用。

5.违约金：指一方违约时，按照合同约定向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：劳务人员不符合乙方要求。

解决办法：甲方应及时更换不符合要求的劳务人员，并承担由此产生的费用。

2.问题：乙方未按约定时间支付劳务费用。

解决办法：甲方可以催告乙方支付劳务费用，乙方逾期不支付的，甲方有权解除合同。

3.问题：劳务人员发生意外伤害。

解决办法：甲方应立即启动意外伤害保险程序，并承担相应的赔偿责任。

4.问题：合同争议无法协商解决。

解决办法：可以向有管辖权的人民