2024劳动关系转移协议

2024劳动关系转移协议合同编号：__________甲方（转让方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家合法成立并有效运营的企业，乙方是一家具备接收甲方员工条件的合法企业，甲乙双方为了更好地促进经济发展，提高劳动生产率，保障员工的合法权益，经甲乙双方友好协商，就甲方员工劳动关系转移事宜达成如下协议：第一条：劳动关系转移范围1.2转移的员工范围包括：所有在甲方工作并由甲方支付工资、缴纳社会保险和公积金的员工。第二条：劳动关系转移时间及方式2.1本协议签订后，甲方应在本协议约定的时间内，将员工的劳动关系转移至乙方。2.2甲方应向乙方提供员工的人事档案、工资台账、社会保险和公积金缴纳记录等相关资料，以便乙方进行核实和后续管理。2.3甲方应确保员工在转移过程中的权益不受损害，包括但不限于工资、福利、职位等方面的权益。第三条：员工权益保障3.1乙方接收甲方员工后，应继续履行甲方对员工所承担的合同义务，包括但不限于工资、福利、职位等方面的权益。3.2乙方应按照国家和地方的法律法规，为员工缴纳社会保险和公积金，保障员工的合法权益。3.3乙方应对员工的个人信息保密，不得泄露给第三方。第四条：合同的履行、变更和解除4.1甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的义务。4.2在本协议有效期内，未经双方协商一致，任何一方不得单方面变更或解除本协议。4.3如因法律法规变化或政策调整，导致本协议无法继续履行，甲乙双方应协商一致，变更或解除本协议。第五条：违约责任5.1如甲乙双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2如甲方未按照约定时间完成劳动关系转移，应向乙方支付违约金，违约金为人民币__________元。第六条：争议解决6.1凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第七条：其他约定7.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（转让方）：__________乙方（接收方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（转让方）的营业执照副本复印件2.乙方（接收方）的营业执照副本复印件3.甲方现有员工的劳动合同复印件4.甲方现有员工的工资台账复印件5.甲方现有员工的社会保险和公积金缴纳记录复印件6.乙方的人事档案管理制度复印件7.乙方的工作岗位描述书复印件8.乙方的社会保险和公积金缴纳证明复印件9.双方签署的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间完成劳动关系转移，视为违约。2.甲方提供的员工资料不真实、不完整，导致乙方无法正常履行合同义务，视为违约。3.乙方未按照约定为员工缴纳社会保险和公积金，视为违约。4.乙方泄露员工个人信息，视为违约。5.未经双方协商一致，任何一方单方面变更或解除本协议，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动关系转移：指甲方将其员工的劳动关系整体转移至乙方，乙方承担甲方对员工所承担的合同义务。2.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。3.社会保险：指国家为保障员工基本生活，依法缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。4.公积金：指国家为保障员工住房需求，依法缴纳的住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定时间完成劳动关系转移：解决办法：乙方可以与甲方协商延长转移时间，同时甲方应支付违约金。2.甲方提供的员工资料不真实、不完整：解决办法：乙方可以要求甲方重新提供真实、完整的员工资料，必要时可以拒绝接收。3.乙方未按照约定为员工缴纳社会保险和公积金：解决办法：甲方可以与乙方协商解决，要求乙方及时缴纳，必要时可以寻求法律途径。4.乙方泄露员工个人信息：解决办法：甲方可以要求乙方立即停止泄露，并采取措施防止类似事件再次发生。五、所有应用场景：1.甲方因业务调整，需要将部分员工转移