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文档简介
安全生产教育意义安全生产教育的重要性根据事故原因理论,要想控制事故,首先需要通过技术手段(如报警装置等)和信息交流方式,告知人们存在或发生的危险。其次,要求人们正确理解这些信息,即了解何种危险发生或存在,该危险会对人造成何种伤害,以及是否需要采取措施及采取何种应对措施。这一过程中,人们对信息的理解和反应,主要通过安全教育来实现。毋庸置疑,采用安全技术手段消除或控制事故是解决安全问题的最佳选择。但即使在科技发达的今天,人的行为仍会受到一定程度的限制。相比于制度和法规对人的约束,安全教育采用更为温和的说服和引导方式,向人们传授改善和控制危险的方法,指明通往安全稳定的道路,更容易为大多数人所接受,从根本上起到消除和控制事故的作用。通过接受安全教育,人们会逐步提高自身的安全素质,在面对新环境和新条件时,仍能保证安全。所谓安全教育,实际上包括安全教育和安全培训两大部分。安全教育旨在通过各种形式,如学校教育、媒体宣传、政策引导等,提高人们的安全意识和素质,培养他们从安全的角度观察和理解所从事的活动及面临的形势,用安全的观点解决新问题。这是一种长期的、贯穿于人生全程的意识培养,与所从事的职业无直接关系。而安全培训则更加具体,主要是在某种特定的作业或环境下,培养人们正确并安全地完成任务的技能。学校教育是安全教育的主要途径之一。无论是小学、中学还是大学,都应通过各种形式,如组织活动、开设相关课程等,对学生进行安全意识培养。在高等教育中,国外通常采用两种方式进行安全教育:一是培养安全专业人才的专业教育,二是对所有大学生进行普及教育,如开设辅修专业或选修/必修课程。我国也基本采用了这种模式。目前,已有近50所高校培养安全工程及相关专业的本科生,近30所院校招收硕士研究生,并通过函授进修等方式对在职安全技术人员进行教育培训,努力提高他们的安全素质和专业知识水平。另外,部分院校也开设选修课程进行安全教育。但总的来说,由于观念差异及学时、师资等方面的限制,高校对非安全类专业学生的安全教育水平还较低,这也导致我们培养了少量专业安全人才,却输出了大批缺乏基本安全素质的工程技术人才和管理人才,成为近年来恶性事故频发、安全类诉讼急升的间接原因。安全培训,亦称安全生产教育,主要是指企业为提高职工安全技术水平和防范事故能力而进行的教育培训工作,也是企业安全管理的主要内容。他与消除事故隐患、创造良好的劳动条件相辅相成,二者缺一不可。开展安全教育既是企业安全管理的需要,也是国家法律法规的要求。新中国成立至今,党和国家先后对安全教育工作做出了多次具体规定,颁布了多项法律、法规,明确提出要加强安全教育。同时,在重大事故调查过程中,是否对劳动者进行安全教育也是影响事故处理决策的主要因素之一。另一方面,开展安全教育,是企业发展经济的需要,是适应企业人员结构变化的需要,是发展、弘扬企业安全文化的需要,是安全生产向广度和深度发展的需要,也是搞好安全管理的基础性工作,掌握各种安全知识,避免职业危害的主要途径。1、为加强和规范生产经营单位安全培训工作,提高从业人员安全素质,防范伤亡事故,减轻职业危害;2、熟悉并能认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规及国家标准、行业标准;3、基本掌握本行业、本工作领域有关的安全分析、安全决策、事故预测和防范等方面的知识;4、熟悉安全管理知识,具有组织安全生产检查、事故隐患整改、事故应急处理等方面的组织管理能力;1、提高安全生产的意识;这是安全生产培训的主要目的之一,没有一个重视安全生产的意识,是不可能做到安全生产这四个字的。而现在存在的普遍情况是广大经营者、劳动者安全意识非常薄弱,也正是这一因素,导致安全事故越来越多,本可以避免的一些事故,也还是层出不穷的发生。所以,这次对企业负责人进行的培训,主要是要大家重视安全生产的意识,将其放在日常工作的首位,同时希望大家可以带动所有员工树立良好的安全生产意识。2、增加安全生产的知识;有了安全生产意识,并不能完全遏制安全事故的发生,还应具备丰富的安全生产知识,很多经营者只是对安全生产有个大概的认识,对具体的安全生产知识、理论并不熟悉,这次培训旨在提高大家这方面的知识。希望各位能够认真听讲,增加自身的安全生产知识,将所学的知识运用到日常管理中,控制企业的安全事故。3、消灭安全事故的苗头;安全生产,重在预防,如何有效的将事故在萌芽状态中消灭,这就涉及到企业平时的管理制度,特别是隐患排查制度是否得到严格的执行。而通过此次培训,可帮助企业更好的开展隐患排查,从
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