2024年正规劳动合同示范文本（5篇）

第3页共3页2024年正规劳动合同示范文本甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，愿签订本标准劳动合同，共同遵守本合同所列条款，标准劳动合同。一、劳动合同期限：第一条本合同劳动期限____年____月____日至____年____月____日。二、工作内容：第二条甲方同意根据乙方工作需要，派遣人员_____名担任_____工作。第三条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理。三、劳动保护和劳动条件：第四条乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。第五条乙方承担甲方派遣人员(本市外)入店车费，负责工作期间住宿。四、劳动报酬：第六条乙方每月____日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资，____月____元。第七条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。1、甲乙双方协商一致的;2、立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，合同范本《标准劳动合同》。五、当事人约定的其他内容第八条乙方同意付甲方准备金(月总工资的20%)____元，准备金由乙方提供派遣计划的同时交付，准备金计入首月工资内。第九条甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方可以解除本合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律和规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满____日内可向对方续订合同。六、违约责任第十一条甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。七、劳动争议处理及其它第十二条双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：_____乙方(盖章)：_____日期：_____日期：_____2024年正规劳动合同示范文本（2）甲方：(全称)_____乙方：(全称)_____依照《合同法》、《建筑法》及相关的法律、法规、遵循平等、自愿、和城市守信的原则，双方就____等事项协商一致，订立本合同。第一章、工程项目1.1、工程名称：_____1.2、工程地点：_____1.3、工程内容：_____1.4、承包范围：_____第一条：工作内容必须按照图纸要求施工，图纸上如没有说明需按照国家规范要求施工，按规范要求验收合格为准。2.1、承包方式：(1)包工、施工用水电由甲方负责。包工人工资及福利、包安全、包工期、包质量、包文明施工、包验收合格。第二条：承包方式及承包单价2.2承包单价_____以乙方实际完成及验收合格的工程量按实结算。第三条：合同期3.1、本合同期为_____第四条：付款方式4.1、合同款的支付：乙方负责_____经设计、监理验收合格后，甲方需支付70%进度款给乙方，余款30%待竣工验收后一次性付清。乙方每次收取工程款必须出具在岗工作人员确认的工资表。第五条：甲乙双方责任5.1甲方责任(1)按合同约定支付工程款给乙方(2)负责安排相关人员解决施工中的问题及确认工程量。5.2乙方责任(1)负责安全、质量、文明施工管理，承担承包范围内的质量、进度、成本、安全生产、施工风险、文明施工等相关的责任，保证施工安全。若施工过程中发生安全、质量事故，所造成的一切责任以及损失均由乙方承担。(2)材料进、退场运输工程中，发和聚众闹事等的一工事故由乙方负责。(3)乙方在岗工人必须维护工地治安秩序。严禁盗窃、赌博、打架斗殴。如有以上情况甲方有权清退乙方，剩余工程款不予结算;如有违法行为发生将送公安机关处理，严重的将追究刑事责任。(4)乙方在施工过程中，必须安全服从甲方现场管理人员有关施工质量、进度、安全等合理的管理。(5)施工期间，乙方人员的工伤、病患、伤亡、意外事故等乙方全部负责。(6)乙方须按规定做好必要的安全生产的防护措施，给工人配套安全帽、安全带、以及做好防护措施，为工人提供必要的劳保用品。如以上安全措施达不到规范要求，甲方有权按人次罚款100元;如达到10次以上，甲方有权清退乙方，且不结算剩余工程款。(7)乙方所有工人必须有合法的上岗操作证件，并提供每名工人的身份证复印件。(8)乙方必须为所有工人购买相应的保险。(9)保证按甲方要求按排足够的工人进行施工，如达不以甲方要求，甲方有权另请施工队伍进行施工，正常开工后乙方必须有40名以上的工人现场施工。(10)乙方施工过程中必须完工场清，如果群众投诉每次罚款100元人民币。第六条：争议解决6.1、合同生产争议或未尽事宜，双方应友好协商解决，签订补充合同。6.2、如协议不成，提交广州市仲载委员会或在工程所在地的人民法院诉讼解决。第七条、合同份数及生效7.1、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。7.2、本合同订立时间____年____月____日;订立地点：_____合同双方签字后生效，工程验收合格，并付清款后，双方履行所有义务后自然失效。7.3、技术要求：甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(签字)：_____法定代表人(签字)：_________年____月____日____年____月____日2024年正规劳动合同示范文本（3）劳动合同书甲方（雇主）：_____________________（公司名称）法定代表人/负责人：____________________联系方式：__________________________乙方（雇员）：_____________________（个人姓名）身份证号码：_______________________联系方式：__________________________鉴于甲方需要雇佣乙方，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方本着自愿、平等、公平的原则，达成如下劳动合同：第一章工作岗位与工作内容1.1乙方将在甲方的________________（具体工作岗位）工作，具体岗位职责为____________________（详细说明）。1.2乙方的工作地点为__________________，工作时间为每周_____________小时，工作日为____________________。1.3甲方保证提供相应的工作条件和必要的工作装备，确保乙方能够正常履行工作职责。第二章劳动报酬与绩效奖金2.1乙方的月工资为人民币_________元，支付方式为_____________（例如：银行转账、现金等）。2.2甲方将根据乙方的工作表现，给予相应的绩效奖励，具体绩效奖金标准为___________________（如果没有，可以删除此条）。第三章劳动合同期限与试用期3.1劳动合同期限为_____________年/月，具体起止日期为_________________。3.2在劳动合同期限内，双方均有权提前终止劳动合同，提前终止的一方应提前______________天书面通知对方。3.3雇佣关系自劳动合同终止之日起终止。第四章享受的福利及权益4.1乙方享有国家法律、法规规定的各项劳动保障权益，包括但不限于劳动合同法规定的工资、休假、社会保险等。4.2如乙方在工作过程中因工作原因受伤、患病等，甲方应按照国家法律、法规和公司相关规定提供相应的帮助和补偿。第五章劳动纪律和待遇5.1乙方应当遵守甲方的各项劳动纪律和规定，服从公司的管理。5.2乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露给任何未经授权的第三方。5.3乙方在公司工作期间，不得经营与甲方相同或相似的业务，不得利用公司资源从事个人经营或其他有悖于甲方利益的行为。第六章违约责任6.1乙方违反劳动纪律、工作不称职或其他原因导致甲方受到经济损失的，甲方有权作出相应的处理，包括但不限于责令改正、解除合同等。6.2甲方违反劳动合同约定，未按时支付乙方工资、福利待遇或未提供必要的工作条件的，应当承担相应的经济赔偿责任。第七章劳动合同的变更与解除7.1本劳动合同的变更、解除应达成书面协议，并经双方签字确认。7.2双方同意可以根据实际情况协商变更本劳动合同的具体内容。7.3本劳动合同解除时，双方应办理相关手续，并与对方结清所有相关经济款项。第八章争议解决8.1在履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。8.2若协商不成，可依法向人力资源和社会保障行政部门或人民法院提起诉讼。第九章其他约定9.1本合同一式两份，甲、乙双方均持一份，具有同等法律效力。9.2本合同未尽事宜，可以另行补充约定。乙方（雇员）：甲方（雇主）：签字：_________________签字：_________________日期：__________________日期：__________________2024年正规劳动合同示范文本（4）（公司名称）劳动合同本《劳动合同》（以下简称“本合同”）由下列双方订立：甲方（雇主）：（公司名称）；统一社会信用代码：（统一社会信用代码）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）电话：（公司电话）。乙方（劳动者）：姓名：（乙方姓名）性别：（乙方性别）出生日期：（乙方生日）身份证号码：（乙方身份证号）住址：（乙方住址）联系电话：（乙方电话）。鉴于以下事实：1.甲方是（公司名称）公司，注册于中华人民共和国，依法设立并合法经营。2.乙方具有独立民事行为能力，并愿意加入甲方公司从事职业。甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规的规定，经友好协商，就乙方加入甲方公司从事以下工作事项达成如下协议：第一条期限1.本合同期限为（具体期限），自（日期）开始，至（日期）结束。在合同期限届满前三十日，甲方如不书面通知乙方并续签劳动合同，本合同将自动续期一年。2.本合同期限内，甲方有权解除本合同，但须提前三十日通知乙方；乙方有权随时解除本合同，但须提前三十日通知甲方。第二条工作内容和地点1.乙方将从事以下工作岗位：（详细说明乙方的工作内容）。2.乙方的工作地点为甲方所在地公司办公地址（或指定地点）。第三条工作时间和休息休假2.法定节假日和甲方公司规定的休息日，乙方享有休假权益。3.乙方应按照公司规定参加培训、会议、集体活动等工作安排。第四条劳动报酬1.甲方将根据乙方的工作贡献和市场情况合理确定乙方的工资薪酬。2.乙方的工资薪酬将按月支付，每月的工资支付日期为（具体日期）。3.乙方薪资调整视甲方公司运营情况和乙方工作表现而定。具体调整标准和机制将根据甲方公司政策进行。第五条社会保险和福利待遇1.乙方加入社会保险，参与养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。各项社会保险费用由甲方按照国家相关规定扣除。2.甲方将提供符合国家法律法规和公司政策的福利待遇，包括但不限于带薪年假、住房公积金等。第六条保密义务1.乙方将对甲方公司的商业秘密、技术等保密信息进行保密，不得向任何第三方透露、泄露。2.乙方离职后，应立即归还甲方公司的所有资料、文件、资产等。第七条违约责任1.若甲方或乙方未履行本合同约定的义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此造成的损失。2.甲、乙双方一方解除本合同时，应提前三十日书面通知对方。未经通知或提前通知不足三十日解除合同的一方，应向对方支付相当于三十日工资的赔偿金。第八条争议解决本合同的履行、变更、解释和争议的解决，均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，应提交有管辖权的人民法院解决。第九条其他事项1.本合同未尽的事项，由甲、乙双方协商解决。2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。（以下无正文）甲方（盖章）：乙方（签名）：法定代表人：签署日期：2024年正规劳动合同示范文本（5）根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计个月。第二条本合同试用期自____年____月____日起至____年____月____日。第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。三、工作时间和休息休假第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。四、劳动报酬第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。第十二条乙方月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。第十四条甲方于每月日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;每月日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金(即销售提成)第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起____日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。五、社会保险和福利待遇第十六条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。第十七条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行。第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。第二十条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。第二十一条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订第二十二条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。第二十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十六条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：1.乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料;2.严重违反本合同或甲方的规章制度;3.法律法规规定的其他情形。第二十七条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。第二十八条有下列情形之一，本合同自行终止：1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;2.甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;4.法律法规规定的其他情形。第二十九条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。八、双方协商约定的其他内容第三十条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。第三十一条双方需要约定的其他事项：1.2.3.九、违反劳动合同的责任第三十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第三十三