员工考勤综合管理系统

论文题目：职员考勤管理系统摘要企业职员考勤管理系统在整个开发中包含：企业考勤系统需求分析、系统功效设计、数据库设计、系统实施，关键介绍了系统功效和数据库设计及系统实现过程。对系统结构、系统功效设计步骤做了全方面而详尽叙述，然后针对系统各个功效模块做了具体分析和研究。经过对系统功效及数据流分析，得到系统数据库逻辑结构，并在此基础上完成数据库物理结构创建，从而实现对多种信息查询、更新等操作。企业职员考勤管理系统是一个企业单位信息化建设不可缺乏部分，它内容对于企业决议者和管理者来说全部至关关键，企业职员管理系统应该能够为用户提供充足信息和快捷查询手段。企业职员考勤管理系统为用户提供正确信息和便捷查询方法，它对于企业管理人员和高层人员在做决议时全部是关键依据，所以，企业职员考勤管理系统将成为企业信息化道路上所必经道路。本系统关键功效，包含管理员在后台对职员信息、管理员信息、部门信息、出差信息、排班信息、请假信息审批、职员考勤管理等进行管理及维护功效。职员在前台实现个人信息管理、出差通知查看、排班信息查看、休假申请、考勤信息查询等。本系统关键功效是管理员在后台对（职员、管理员、部门、出差、排班）基础信息和请假信息审批，和职员考勤管理等进行管理和维护。而职员在前台能够查看个人相关信息，比如考勤信息、出差通知、排班信息、休假申请等。本系统最具特色部分：首先，实现了职员信息、部门信息、管理员信息、出差信息、排班信息、请假信息、职员考评信息等基础信息管理，为职员考勤工作提供信息。其次，为职员提供了方便快捷考勤功效，提升了考勤效率节省了时间。 本系统不仅提升了考勤效率，节省了时间，还使职员愈加方便地使用考勤功效，像（职员、管理员、部门、出差、排班、请假）基础信息和考评信息管理等。这也就是本系统最大亮点——使员考勤工作变得易用且效率高。【关键词】JSP；服务器；数据库；考勤管理；

AbstractThispaperdiscussesthe

developmentprocess

of

the

enterprisetimeandattendance

system:

the

enterprisetimeandattendancesystem

requirementsanalysis,

system

functionaldesign,databasedesign,system

implementation,

highlights

the

processof

systemfunctions

and

database

designand

systemimplementation.

Systemarchitecture,

system

functional

designprocess,

a

comprehensive

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the

specificanalysisandresearch,andthen

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the

system.

Systemfunctions

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the

system

database,

and

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creation

of

the

physicaldatabase

structure,

queries,updates,and

other

operations

inordertoachieve

allkindsofinformation.Theenterprisestaffmanagementsystemmanagementsystemisanenterpriseunitinformati-onizationconstructstheessentialpart,itscontentregardingenterprise'spolicy-makerandthesuperintendentallveryimportant,theenterprisestaffmanagementsystemmanagementsyste-mshouldbeabletoprovidethesufficientinformationandthequickinquirymethodfortheuser.The

mainfunction

of

thissystem,

includingstaff,administrators,department

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inthebackground,travel

information,scheduling

information,leave

information

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management,

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informationquery.The

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system:First,

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sector

information,

administratorinformation,

travel

information,scheduling

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leaveinformation,employee

evaluation

information

on

thebasisofinformationmanagement,

staffattendance

information.

Secondly,toprovidestaffwith

a

convenient

timeandattendance,attendance

efficiency

savestime.

【Keywords】JSP;server;database;AttendanceManagement

目录摘要 IAbstract II序言 11课题介绍 21.1选题背景 21.2课题意义 21.3系统目标 22.可行性研究 32.1技术可行性 32.2经济可行性 32.3操作可行性 42.4业务可行性 43.需求分析 43.1系统需要处理关键问题 43.2系统含有基础功效 43.3数据流图 53.4业务步骤图 64.总体设计 84.1概述 84.2系统功效划分 84.2.1管理员子系统功效划分 84.2.2一般职员子系统功效划分 94.3系统功效描述 104.3.1管理员子系统功效描述 104.3.2一般职员子系统功效描述 104.4数据库设计 114.4.1数据库概念结构设计 114.4.2数据库逻辑结构设计 135.具体设计和系统实施 145.1设计概述和开发工具介绍 145.1.1B/S模式及其优势 145.1.2Web应用程序开发环境—JSP技术 155.1.3JAVA介绍 155.1.4Tomcat应用服务器 155.2程序步骤图 165.3管理员子系统实施 185.3.1连接数据库包含文件 185.3.2系统登录页面 185.3.3管理员子系统主页面 195.3.4部门信息管理模块 195.3.5职员信息管理模块 205.3.6排班信息管理模块 205.3.7出差信息管理模块 205.3.8请假信息审批 205.3.9职员考勤管理 205.3.10考勤统计 205.3.11管理员信息管理 205.4一般职员子系统 215.4.1一般职员子系统主页面 215.4.2个人基础信息模块 215.4.3出差通知查看模块 215.4.4排班信息查看模块 215.4.5休假申请模块 215.4.6考勤查看模块 225.4.7修改密码模块 236测试和维护 236.1测试任务及目标 236.2测试方案 236.2.1模块测试： 246.2.2集成测试： 246.2.3验收测试： 246.3设计测试方案 246.4系统维护 25结束语 26致谢 26参考文件 27序言近些年来，以互联网为关键信息技术正在快速发展，对人类社会发展、进步和繁荣起着越来越关键影响。JSP是SUM企业提供一个动态网页实现技术，而SQL则是Microsoft企业数据库系列中旗舰产品，二者结合，为Web数据库技术提供了完美实现体系。考勤系统就是以两种技术为基础来应用开发。传统纸张材料数据信息管理方法已经不适合现代企业发展，实现工资管理系统化、规范化、自动化，将成为现代企业管理工资首选。考勤统计查询方便快捷，数据存放量大，可靠性高，保密性好等。企业考勤系统以方便、快捷等优点冲击着传统考勤方法。

1课题介绍1.1选题背景企业考勤信息管理是企业工作中基础组成部分[1]。中国企业传统基层考勤管理工作要求高且内容繁杂，手工统计和查询是一个花费很多人力和物力管理方法，也有可能因为管理者情绪不稳定而出现失误，考评统计分析计算工作量更是大惊人。伴随计算机飞速发展今天，使用考勤信息网上管理，是肯定趋势。考勤信息网上管理利用计算机运算速度快、精度高、能根据设计逻辑处理问题等特点，再应用数据库技术实现考勤信息统计调查管理。在考勤信息录入、统计中假如采取一个计算机信息系统进行处理方法，就不会发生数据遗漏或数据输入错误情形。1.2课题意义在当下，考勤部门面对大量考勤信息数据，只是依靠人工管理或简单单机管理，无法高效率地把关键信息数据分析提样。而企业管理者决议却要依靠于这些报表数据分析提样内容，即便是企业投入大量人力和物力，但还是无法得到立即有效相关数据报表来做为决议关键依据。所以，考勤管理系统在以后社会中含有很关键意义。传统考勤管理系统肯定存在部分缺点：因为职员数量很多，进行考勤会浪费大量时间；考勤中不公平，透明度低。传统绩效考评存在很多绩效考评不公正、不全方面、透明度低，只要有些人参与事情，就会存在问题。现代企业发展需要新考勤方法来替换传统考勤管理方法。考勤管理系统实现无纸化管理，使企业考勤管理愈加科学和规范，提升了企业考勤管理透明度和效率，为企业实现整体信息化其它相关系统提供必需数据支持。1.3系统目标职员考勤管理系统，关键目标是针对企业职员出勤、请假等情况进行具体统计和分析，从而了解职员出勤、请假、出差情况。——职员考勤管理系统关键是依据职员基础考勤信息进行汇总分析得出职员出勤率和出差情况。——从而客观分析出考勤质量情况。本系统能够立即正确地处理考勤统计统计分析，确保数据正确性，提升企业管理水平和管理效率，做出科学数据分析。该系统关键功效内容以下：对职员信息、部门信息、考勤信息、休假信息等基础信息管理和对考勤信息进行查询统计和分析。对（职员、管理员、部门、出差、排班）基础信息和请假信息审批，和职员考勤管理等进行管理和维护，从而进行考勤信息查询、统计和分析2.可行性研究可行性研究目标是用最小代价，在尽可能在最短时间内去了解该系统是否能够实现，对于其中问题是否能够处理，而不是去处理问题，而是确定问题是否值得去处理[14]。——可行性研究目标是在最短时间里用最小代价去了解系统能否实现，对于其中存在问题是否能处理，仅仅只是确定问题是否值得去处理[14]，而不是处理存在问题。————当然了，这种结果不是靠主观猜想得来，而是靠客观分析获取。可行性研究是进行一个简单系统分析和设计，从而，发觉系统设计过程中可能碰到问题，看其是否能够处理，这么，能够降低无须要损失。可行性从以下四个方面来考虑：2.1技术可行性开发一个小型考勤管理系统，关键包含用到技术就是一门可视化开发编程语言和数据库。此系统设计采取B/S模式，企业考勤管理系统是关键由网页和数据库两部分组成。就整个系统技术组成上来看，它还是属于一个数据库应用类系统。其基础操作还是对存在数据库进行添加、删除、查找、编辑等。——就整个系统基础操作是对存在数据库进行增加、删除、修正、查询等技术组成来看，本系统应属于一个数据库应用类系统。——本系统使用SUN企业JSP技术，应用界面友好且功效强大由Macromedia企业MacromediaDreamweaverMX[12]软件来设计界面，服务器端脚本用JAVA来编写，数据库使用SQLSERVER[11]数据库，服务器是TOMCAT5.0.28，而这些技术已经是比较成熟技术，经过几次课程设计，对系统开发有一定了解，在整个过程加指导老师指导，所以技术上不会存在太大问题，是可行。——所以，技术上不会出现较严重问题，可行性是不存在问题。——2.2经济可行性此次系统在前期时候，可能投入要大部分。各部门必需配置电脑、服务器、打印机、传真机及相关网络设备，但整个系统运行以后，维护费用相正确少部分。而系统运行以后，为企业节省了大量人力资源，从长远方面看，还是含有很大价值。该系统带来好处：能够实现企业计算机化、无纸化，节省了大量人力、物力资源，同时也为管理人员节省了大量时间，考勤管理效率也大幅度提升，所以，整个系统开发在经济上是可行。2.3操作可行性现代现在社会，伴随计算机技术和互联网不停发展，计算机和大家学习和生活亲密相关，不可分割，计算机融入，不停地改变着大家生活，给大家带来了极大方便，计算机已经成为现代人不可缺乏使用工具，现在各行各业办公已经基础上实现了无纸化和电子化。本系统在能够正常运行情况下，管理者和职员只需能够进行信息录入、查询、统计等简单操作。所以，本系统直观易懂，使用很方便，只要经过简单培训，操作本系统就没有太大问题。———所以，只要对职员进行简单培训，对本系统操作应该不会存在较大问题，因为本系统简单易懂，使用方便，所以——操作上是可行。2.4业务可行性企业考勤管理实现计算机化、无纸化，在现在社会，是一个肯定趋势。这么，能够利用计算机支持企业高效率完成考勤管理日常事务，是适应该代企业发展需求，而且能够推进企业劳动型管理走向科学化、规范化必需条件，当然，考勤本身也是一件繁琐事情。而考勤管理系统恰好处理了这一问题，所以，在业务上，还是可行。3.需求分析3.1系统需要处理关键问题传统考勤管理，关键经过手动登记和统计来完成考勤工作。这么，轻易产生了大量数据统计，不轻易管理，轻易犯错。考勤系统采取计算机来完成考勤管理，能够提升效率和降低成本。在当今社会，信息技术进步和发展对传统考勤管理模式提出了更高要求和挑战。企业考勤管理系统处理方案要和实际需求、社会发展趋势相吻合。在建立考勤管理系统时，要考虑一系列问题，如需求怎样获取，系统需求分析、系统设计、系统运行环境配置等等[15]。3.2系统含有基础功效企业考勤管理系统使用用户关键分二类：1．管理员用户管理员关键是对本系统基础信息管理和维户，能够实现对职员信息、部门信息、出差信息、排班信息、职员考勤管理、管理员信息增、删、改、查等功效和请假信息审批管理功效。并能够对考勤情况进行统计和分析。2．一般职员用户能够对多种信息查看，如个人信息管理、出差通知查看、排班信息查看、休假申请、考勤信息查询。3.3数据流图数据流图（DFD）:数据流图简称DFD图，数据流图有四种成份：源点或终点、处理、数据存放表和数据流。图3-1职员考勤管理数据流图P1P1企业考勤管理员子系统F1.1职员信息F1.2部门信息F1.3出差信息F1.4排班信息F1.5请假信息F1.6考勤信息F1.7管理员信息职员信息表D1部门信息表D2出差信息表D3排班信息表D4D5请假信息表D6考勤信息表D7管理员信息表图3-2管理员子系统数据流图P2P2企业考勤一般职员子系统F2.1个人信息F2.2出差通知信息F2.3排班信息F2.4休假信息F2.5考勤信息D1职员信息表出差信息表D3排班信息表D4请假信息表D5D6考勤信息表图3-3一般职员子系统数据流图3.4业务步骤图1.职员信息：2.部门信息3.排版、出差功效4.职员考勤管理5.考勤统计6.职员请假4.总体设计4.1概述在此阶段设计基础目标是处理系统怎样实现问题，即做概要设计，概要设计关键任务是把需求分析得到DFD转换为软件结构和数据结构。设计软件结构具体任务是：将一个复杂系统按功效进行模块划分、建立模块层次结构及调用关系、确定模块间接口及人机界面等。系统设计目标是使系统实现所要求功效，而且，做到安全性好，易于操作。4.2系统功效划分经过对系统需求分析，将整个系统分为二部分，管理员子系统、一般职员子系统。4.2.1管理员子系统功效划分管理员子系统包含关键功效模块有职员信息管理、部门信息管理、出差信息管理、排班信息管理、请假信息审批管理、职员考勤管理、考勤统计、管理员管理等，还能够进行对整个系统进行维护。管理员子系统功效模块图图4-1。管理员子系统模块管理员子系统模块职员考勤管理请假信息审批排班信息管理出差信息管理部门信息管理职员信息管理考勤统计管理员管理图4-1管理员子系统功效图4.2.2一般职员子系统功效划分一般职员子系统管理个人信息，休假申请，查询统计考勤出差排班信息，一般职员子系统图4-2。一般用户子系统模块一般用户子系统模块考勤信息查询休假申请排班信息查看出差通知查看个人信息管理图4-2一般职员子系统模块4.3系统功效描述4.3.1管理员子系统功效描述管理员子系统关键负责对整个系统更新和维护。1．职员信息管理该模块关键实现对职员信息添加、删除和修改功效。管理员能够对职员基础信息进行管理和维护。2．部门信息管理管理员完成企业部门信息管理和维护功效，能够添加部门信息，能够修改部门信息，也能够删除部门信息。3．出差信息管理管理员完成对职员出差信息添加、删除及修改功效。4．排班信息管理排班信息管理模块把职员排班信息录入及删除功效。5．请假信息审批管理请假信息审批管理模块对职员申请请假信息进行审批。6．职员考勤管理完成职员日常考勤添加、删除、修改、及查询功效。7．考勤统计分析能够依据日期范围统计职员正常，迟到，早退，出差，请假天数。8．管理员管理完成系统管理员信息添加、删除和修改功效4.3.2一般职员子系统功效描述一般职员子系统，关键完成个人信息管理、休假申请和出差排班考勤信息查看。1．个人信息管理职员修改个人基础信息。2．出差通知查看职员查看个人出差通知信息。3．排班信息查看职员查看个人排班信息。4．休假申请提交请假信息等候审核。5．考勤信息查询职员能够按日期范围查询自己考勤情况。4.4数据库设计数据模型（DataModel）是数据特征抽象，是数据库管理教学形式框架。数据库系统中用以提供信息表示和操作手段形式构架。数据模型包含数据库数据结构部分、数据库数据操作部分和数据库数据约束条件。一个数据库好坏关键决定数据模型。数据库设计关键问题是设计好数据模型。在目前目标数据库管理系统中有三种数据模型分别是层次模型，网状模型、关系模型。其中，关系模型应用比较多，关键是她含有较高独立性，相对安全。本设计采取关系数据库。数据库关键实现增、删、编辑、统计。其中排序和索引功效，对数据快速定位，查询提供了有利条件。对于本系统数据库设计有以下几点说明：对于数据库设计要考虑前面设计数据步骤图。理想考勤管理系统设计并不是以数据库为关键数据库应用设计。3）本系统数据库设计尽可能去满足3NF（第三范式）要求。4）本系统数据库设计要充足考虑怎样提升系统运行效率为前提。4.4.1数据库概念结构设计因为目前使用数据库大多数上全部是关系型数据库，所以首先需要将E-R图转换为关系模型，然后依据具体DBMS特点和限制转换为特定DBMS支持下数据模型，最终进行优化。E-R图是直观表示概念模型工具，它有三个基础成份： 1．矩形框，表示实体。2．菱形框，表示各个实体之间关系。3．椭圆形框，表示实体属性。设计步骤以下：(1)将概念结构转换为通常关系模型（此次系统应用关系数据库）；(2)将转换来关系层次模型向特定DBMS支持下数据模型转换；(3)对数据模型进行优化一．各实体属性图依据概要分析，本系统所包含实体关键有：职员实体、部门实体、考勤实体。全部实体E-R图以下所表示：职员职员姓名部门区域密码性别编号年纪籍贯身份证图4-3职员信息实体属性图考勤考勤职员编号审批人时间地点编号内容类型备注图4-4考勤信息实体属性图部门部门备注部门名称部门职责图4-5部门实体属性图二．各实体之间关系总E-R图属于属于考勤部门职员M开设N1M图4-6各实体总体E-R图4.4.2数据库逻辑结构设计此次毕业设计所选择数据库是SQLServer。关键是在以往课程设计中，对其比较熟悉。再一个SQLServer包含部分工具：服务器，企业管理器等工具，能够帮助使用者很好设计数据库。本系统数据库名为rsgl。关键包含以下多个表： 表4-1职员信息(yxx)表字段名称类型长度主键说明许可空yidvarchar50YES编号否ynamevarchar50姓名是ybmvarchar50部门是ysqvarchar50区域是ypassvarchar50密码是xbvarchar50性别是nlvarchar50年纪是jgvarchar50籍贯是sfzvarchar50身份证是sjvarchar50时间是ztvarchar50状态是表4-2考勤信息(sjxx)表字段名称类型长度主键说明许可空idvarchar50YES编号否yidvarchar50职员编号是sprvarchar50审批人是sjvarchar50时间是ddvarchar50地点是nrvarchar50内容是lxvarchar50类型是Bzvarchar50备注是表4-3管理员信息(jxx)表字段名称类型长度主键说明许可空jidvarchar50YES用户编号否jnamevarchar50姓名是jbmvarchar50部门是jsqvarchar50是jpassvarchar50密码是 表4-4部门信息(bxx)表字段名称类型长度主键说明许可空bnamevarchar50YES部门名称否bfwvarchar50部门职责是bbzvarchar50备注是5.具体设计和系统实施5.1设计概述和开发工具介绍5.1.1B/S模式及其优势B/S（Browser/Server，浏览器/服务器）模式又称B/S结构。B/S模式即使只对C/S模式做了少许变动，但带来了巨大好处：（1）、含有分布性特点，能够随时随地进行查询、浏览等业务处理。（2）、业务扩展简单方便，经过增加网页即可增加服务器功效。（3）、维护简单方便，只需要改变网页，即可实现全部用户同时更新。（4）、开发简单，共享性强，提升了系统安全性当然，B/S模式也带来部分问题，如无法实现分页显示，给数据库访问造成较大压力；功效弱化，难以实现传统模式下特殊功效要求等。因为目前浏览器易于操作，所以，相相比较B/S模式仍是现在很多应用系统首选模式。5.1.2Web应用程序开发环境—JSP技术现在，动态网页制作技术技术有：JSP[4][5]、ASP、PHP。而JSP（JavaServerPages）是由SUN推出一个动态网页技术。它就是在原来传统静态页面文件（*.html,*，htm）中加入JAVA程序片段和JSP标识，就组成了JSP页面。JSP带来一下好处：1、功效实现和内容表现能够完全分开：JSP技术将功效实现和内容表现能够完全分开。这么有利于开发，缩短了开发生命周期，提升了工作效率，节省了成本。2、跨平台性：因为Java含有可移植性，从而造成JSP支持绝大部分平台，包含现在很流行LINUX系统、Apache服务器。3、应用简单：只要有一定Java和HTML基础，就能够使用JSP制作动态网页。5.1.3JAVA介绍伴随Internet发展，大家已经不满足传统应用软件，传统应用软件不能在多个平台上运行。所以，需要一个语言，它编写软件能够在不一样种平台上运行，这么，JAVA[8]就产生并得到广泛应用。JAVA优点是可跨平台、简单、面向对象性，作用是能够用她开发多种应用程序5.1.4Tomcat应用服务器Tomcat[9]是Apache软件基金会Jakarta项目中一个关键项目，由Apache、Sun和其它部分企业及个人共同开发而成。因为Tomcat技术优异、性能稳定，而且无偿，所以深受Java爱好者喜爱并得到了部分软件开发商认可，成为现在比较流行Web应用服务器。Tomcat也含有传统Web服务器功效：处理Html页面。不过和Apache相比，它处理静态Html能力就不如Apache。我们能够将Tomcat和Apache集成到一块，让Apache处理静态Html，而Tomcat处理Jsp和Servlet。这种集成只需要修改一下Apache和Tomcat配置文件即可。Tomcat很受广大程序员喜爱，因为它运行时占用系统资源小，扩展性好，支持负载平衡和邮件服务等开发应用系统常见功效；而且它还在不停改善和完善中，任何一个感爱好程序员全部能够更改它或在其中加入新功效。5.2程序步骤图1．管理员子系统程序步骤图YY开始正确?登录窗口N结束管理员子系统模块职员考勤管理请假信息审批排班信息管理出差信息管理部门信息管理职员信息管理考勤统计管理员管理图5-1管理员子系统程序步骤图2．一般职员子系统程序步骤图NN结束Y开始正确?身份验证一般用户子系统模块考勤信息查询休假申请排班信息查看出差通知查看个人信息管理图5-2一般职员子系统程序步骤图5.3管理员子系统实施后台系统关键是为管理员服务，关键由8个模块组成，职员信息管理模块、部门信息管理模块、出差信息管理模块、排班信息管理模块、请假信息管理模块、考勤管理、考勤统计分析、管理员管理。5.3.1连接数据库包含文件在动态网页中，调用数据库中数据是十分频繁，为了避免编写反复代码。编写一个数据库连接文件是很关键。DB.CLASS文件内容包含连接数据库代码，数据库连接经过桥方法[10]即JDBC：ODBC进行连接。5.3.2系统登录页面系统登录界面index.jsp，本页是本系统入口，在本页中，用户输入用户名和密码，并选择用户身份，点击“登录”按钮。登录页在设计图5-3所表示。5.3.3管理员子系统主页面在管理员主页面中左侧提供了个模块点链接，方便进行模块选5.3.4部门信息管理模块部门信息管理模块，完成部门信息管理功效，管理员能够添加部门信息，能够删除部门信息，也能够修改部门信息。5.3.5职员信息管理模块职员信息管理模块，完成职员信息管理功效，能够添加或删除职员信息。5.3.6排班信息管理模块排班信息管理模块完成职员排班信息添加、删除功效。5.3.7出差信息管理模块出差信息管理模块对职员出差信息进行管理。此模块能够实现对出差信息进行查询，添加和删除功效。5.3.8请假信息审批管理员对职员请假申请信息进行审批。职员从一般职员子系统将请假信息发送至数据库，依据请假时间，由不一样人员来审批。5.3.9职员考勤管理管理员对职员考勤信息进行管理。该模块能够实现依据职员编号就行查询考勤信息，并对其进行添加和删除功效。5.3.10考勤统计考勤统计分析统计某段时间内出勤情况，统计各出勤情况数量。5.3.11管理员信息管理管理员信息管理模块能够进行查看全部管理员信息，新增管理员，修改管理员信息和删除管理员信息。5.4一般职员子系统5.4.1一般职员子系统主页面职员登录系统后进入职员管理主页面，在主页面中左侧是各功效模块按钮。主页面对应磁盘文件为main.jsp，主页面设计图5-22所表示：图5-22一般职员主页面5.4.2个人基础信息模块登录系统用户查看个人基础信息。5.4.3出差通知查看模块查看个人出差通知信息。5.4.4排班信息查看模块查看个人排班信息。5.4.5休假申请模块职员对个人申请休假信息进行管理。此模块能够查看请假是否被审批过，还能够进行请假申请。1.休假申请主页面，对应磁盘文件为dispxj.jsp，页面设计图5-26所表示：图5-26休假申请信息主页面2.添加休假申请信息页面，对应磁盘文件为addxj.jsp，页面设计图5-27所表示：图5-27添加休假申请信息页面5.4.6考勤查看模块职员查看某一段时间之内个人考勤信息。5.4.7修改密码模块登录系统职员修改个人密码信息。对应磁盘文件为modipass.jsp，页面设计图5-29所表示：图5-29修改密码页面6测试和维护6.1测试任务及目标在软件投入生产性运行之前，尽可能多地发觉软件中错误。避免造成延期，产品质量不合格。软件测试目标,第一是确定软件质量，其首先是确定软件做了你所期望做事情（Dotherightthing），其次是确定软件以正确方法来做了这个事情（Doitright）。第二是提供信息，比如提供给开发人员或程序经理回馈信息，为风险评定所准备信息。第三软件测试不仅是在测试软件软件产品本身，而且还包含软件开发过程。假如一个软件产品开发完成以后发觉了很多问题，这说明此软件开发过程很可能是有缺点。所以，软件测试第三个目标是确保整个软件开发过程是高质量。6.2测试方案测试方案是软件测试中相当关键一部分。测试方案有：要测试功效、怎样进行测试（要写出输入测试数据和预期结果）。关键任务：设计部分可能会出现错误数据。软件测试依据是否针对系统内部结构和具体实现算法来完成测试，可分为三种：白盒测试、灰盒测试和黑盒测试。6.2.1模块测试：也叫单元测试，目标是确保每一个模块作为一个单元能正确运行，本测试所发觉往往是编码和具体设计错误，此系统应用JUnit来完成。模块测试关键由代码审查和软件测试两部分组成[1]。6.2.2集成测试：集成测试是指将软件集成起来后进行测试。集成测试又叫子系统测试、组装测试、部件测试等。集成测试关键是针对软件高层设计进行测试，通常来说是以模块和子系统为单位进行测试。集成测试本质是是测试接口之间关系，关键目标是发觉和接口相关问题。集成测试现有白盒测试成份，也有黑盒测试成份，结合了白盒测试和黑盒测试特点，通常把她归入灰盒测试。集成测试集成方法有：大爆炸集成、自底向上集成、自顶向下集成、三明治集成等方法。在这次系统集成测试采取三明治集成（三明治集成是结合了自顶向下和自底向上两种集成方法优点）6.2.3验收测试：这一步是验证软件可用性。目标是验证是否是用户真正所需要产品特征象预定通常会出现验收测试有两种可能结果。功效和特征和需求要求有差距。功效和性能和需求要求一致，软件是能够接收。这个阶段发觉问题往往和需求分析阶段差距相关，关键是看开发人员对需求了解程度。6.3设计测试方案设计测试方案是测试阶段关键技术问题。所谓测试方案包含预定要测试功效。应该输入测试数据和预期结果，目标是设计一组可能发觉错误数据。本系统中，我应用了以下测试方案：基础用到逻辑覆盖；语句覆盖；判定覆盖；条件覆盖；判定/条件覆盖；条件组合覆盖等测试方法。以下是一个登陆测试用例：用例名称：登录测试基础描述：用户经过登录拥有系统基础操作权限测试方案：分别使用不一样登录方法进行登录，从而查看系统是否对应错误和成功提醒。用正确密码登录已存在账号；用错误密码登录已存在账号；用不存在账号登录；账号或密码未空。输入数据：使用用户名admin密码admin登录；使用用户名admin密码123登录；使用用户名123密码123登录；不填写用户名和密码。预期结果：第一组测试提醒“登录成功！”，进入交易功效界面第二组测试提醒“登录失败，请重新登录”，进入登录界面。第三组测试提醒“账号不存在！”第四组测试提醒“用户名或密码不能为空！”测试结果：和预期结果一样，经过测试状态，测试成功!6.4系统维护软件生命周期最终一个阶段是软件维护，系统维护关键目标是更正软件系统在使用过程中发觉部分隐含错误，同时，对软件系统进行扩充，将用户在使用中提出新功效及性能需求。在这一阶段会产生文档有：软件问题汇报和软件修改汇报，它将发觉软件错误情况和修改软件过程统计在内。软件维护有适应性维护；完善性维护；更正性维护；预防性维护。软件维护是软件生命周期最终一个阶段，它处于系统投入生产性运行以后时期，所以不属于系统开发过程。要想充足发挥软件系统作用，产生良好经济效益和社会效益，就必需搞好软件维护。软件维护需要工作量很大，即使在不一样应用领域维护成本差异很大，不过，平均说来，大型软件维护成本高达开发成本四倍左右。现在国外很多软件开发组织把60％以上人力用于维护已经有软件,而且伴随软件数量增多和使用寿命延长，这个百分比还在连续上升。经典情况是，软件维护费用和开发费用百分比为2﹕1，部分大型软件维护费用，甚至达成开发费用40~50倍。这也是造成软件成本大幅度上升一个关键原因。本书前面各章讲述软件工程方法学关键目标就是要提升软件可维护性，降低软件维护所需要工作量，降低软件系统总成本。

总结经过多个多月担心学习和工作，我自己毕业设计最终准期、顺利完成了。经过此次毕业设计，我对JSP知识和SQL数据库知识有了深入了解，及应用JSPJDBC：ODBC驱动程序调用数据库。在这次设计过程中，即使会碰到部分困难，但经过自己努力把它给克服。经过这次毕业设计，有了JSP编程经验，这对以后工作能够起到一定作用。我自己设计企业考勤管理系统，因为时间短，加上自己是初学，所以本系统还存在不足，如界面粗糙等。这些全部需要在以后学习过程中加以改善。总结经过此次毕业设计，我对JSP知识和SQL数据库知识有了深入了解，及应用JSPJDBC，ODBC驱动程序调用数据库。在这次设计过程中，即使会碰到部分困难，但经过自己努力把它给克服。经过这次毕业设计，有了JSP编程经验，这对以后工作能够起到一定作用。我自己设计企业考勤管理系统，因为时间短，加上自己是初学，所以本系统还存在不足，如界面粗糙等。以上这些全部需要在我以后工作、学习中加以提升。致谢在论文撰写过程中，我得到了大家帮助，在此我要感谢全部帮助我人，尤其是我指导老师。在毕业设计过程中，导师给我很多宝贵资料，方便我自己能够顺利完成毕业设计。在毕业设计过程中老师又花费了大量时间和我一起讨论、探讨并指出其中很多不足，提出了很多宝贵意见和提议。假如没有导师帮助，我自己极难相信，自己是怎样能够顺利完成此次毕业设计。经过这次毕业设计，将以前所学知识深入得到巩固，提升了自己应用能力和动手能力。在此我要再一此向全部帮助我和支持我老师，同学表示深深感谢。最终，我还要感谢学校为我们提供了良好条件、和充足时间，让我能够顺利完成毕业设计设计。参考文件[1]危彦明.《高等院校学生考勤系统构建》[J].《大观周刊》9期[2]张海藩.软件工程导论.第3版.北京：清华大学出版社，[3]萨师煊，王珊.数据库系统概论.第3版.北京：高等教育出版社，[4]李华斌.JSP实用教程.第1版.北京:中国水利水电出版社,[5]肖金秀.JSP网络编程技术.第1版.北京:清华大学出版社,[6]求是科技.JSP电子政务应用系统开发实例导航.第1版.北京:人民邮电出版社,[7]孙丽君,吴红普.JSP编程基础及应用实例集锦.第1版.北京:人民邮电出版社,[8]廖彬山,高峰霞.JAVA动态系统开发教程.第1版.北京:清华大学出版社,[9]贾佳郝洪明.JSP和SQLServer系统架设.第1版.北京:机械工业出版社,[10]孙巍译.SQL数据库设计和实现.第1版.北京:清华大学出版社,[11]吴豪.SQL基础.第1版:北京期望电子出版社.[12]计算机教育学生作业研究室.Dreaweaver4从入门到精通.第1版.北京:航空工业出版社,[13]刘瑞新,卢晓飞,李树东.网页设计和制作教程.第2版.北京:机械工业出版社,[14]赵艳平：《人事管理系统设计和实现》[J].《科技信息》15期[15]危彦明：《高等院校学生考勤系统构建》.[J]《大观周刊》9期[16]李昕：《人事工资管理系统开发方法和数据库分析》.[J]《甘肃科技纵横》3期[17]马臣云，王彦.精通PKI网络安全认证技术和编程实现.北京:人民邮电出版社,.[18]祁明.电子商务安全和保密.北京:高等教育出版社,.[19]金仑,谢俊元.基于SSL协议可信应用及实现[J].计算机应用研究.01期[20]朱隆海,陈波,吴坚.基于SSL加密通信Java实现[J].微机发展.04期[21]黄晓东著．JAVA课程设计案例精编．北京：中国水利水电出版社，：10-55附录Db.java源文件关键代码以下：packagemypackage;importjava.sql.*;publicclassDB{ //ODBC方法连接数据库StringsDBDriver="com.microsoft.jdbc.sqlserver.SQLServerDriver"; StringsConnStr="jdbc:microsoft:sqlserver://127.0.0.1:1433;databaseName=rsgl;"; Connectionconn=null; Statementstmt=null; ResultSetrs=null; publicDB(){ try{ Class.forName(sDBDriver); }catch(java.lang.ClassNotFoundExceptione){ System.err.println("数据库驱动注册错误信息："+e.getMessage()); } } //实施SQL查询语句 publicResultSetexecuteQuery(Stringsql){ rs=null; try{ conn=DriverManager.getConnection(sConnStr,"sa",""); stmt=conn.createStatement(); rs=stmt.executeQuery(sql); }catch(SQLExceptionex){ System.err.println("实施SQL查询语句错误，错误信息:"+ex.getMessage()); } returnrs; } //实施SQL更新语句 publicvoidexecuteUpdate(Stringsql){ rs=null; try{ conn=DriverManager.getConnection(sConnStr,"sa",""); stmt=conn.createStatement(); stmt.executeUpdate(sql); }catch(SQLExceptionex){ System.err.println("实施SQL更新语句错误，错误信息:"+ex.getMessage()); } } //关闭数据库连接 publicvoidclose(){ try{ if(stmt!=null){ stmt.close(); stmt=null; } if(conn!=null){ conn.close(); } }catch(Exceptione){ System.err.println("实施关闭数据库对象失败，错误信息:"+e.getMessage()); } }} }登陆界面中其中“登录”按钮代码设计以下：Stringusername=DateFormate.toGb((String)request.getParameter("username"));Stringpassword=DateFormate.toGb((String)request.getParameter("password"));Stringtype=DateFormate.toGb((String)request.getParameter("type"));LoginManagerlm=newLoginManager();if(!lm.testUser(username,password,type)){%><scriptlanguage="javascript"> alert("用户名或密码错误，或没有这个用户注册资料！"); document.location.href="index.jsp";</script><% }else{ session.setAttribute("s_usertype",type); session.setAttribute("s_username",username); session.setAttribute("s_userpasword",password); response.sendRedirect("mainframe.jsp");}%>部门信息管理模块其中“删除”按钮代码设计以下：if("del".equals(op)){ bname=DateFormate.toGb((String)request.getParameter("bname")); bmop.delete(bname); %> <scriptlanguage="javascript"> alert("操作成功"); document.location.href="bmmanager.jsp"; </script> 其中“保留”按钮代码设计以下：if("add".equals(op)){ bname=DateFormate.toGb((String)request.getParameter("bname")); bfw=DateFormate.toGb((String)request.getParameter("bfw")); bbz=DateFormate.toGb((String)request.getParameter("bbz")); bmop.add(bname,bfw,bbz); %> <scriptlanguage="javascript"> alert("操作成功"); document.location.href="bmmanager.jsp"; </script>其中“保留”按钮代码设计以下：if("modi".equals(op)){ bname=DateFormate.toGb((String)request.getParameter("bname")); bfw=DateFormate.toGb((String)request.getParameter("bfw")); bbz=DateFormate.toGb((String)request.getParameter("bbz")); bmop.update(bname,bfw,bbz); %> <scriptlanguage="javascript"> alert("操作成功"); document.location.href="bmmanager.jsp";职员信息管理模块其中“删除”关键代码设计以下：if("del".equals(op)){ yid=DateFormate.toGb((String)request.getParameter("yid")); yxop.delete(yid); %> <scriptlanguage="javascript"> alert("操作成功"); document.location.href="ymanager.jsp";其中“保留”关键代码设计以下：f("add".equals(op)){ yid=DateFormate.toGb((String)request.getParameter("yid")); yname=DateFormate.toGb((String)request.getParameter("yname")); ybm=DateFormate.toGb((String)request.getParameter("ybm")); ysq=DateFormate.toGb((String)request.getParameter("ysq")); xb=DateFormate.toGb((String)request.getParameter("xb")); nl=DateFormate.toGb((String)request.getParameter("nl")); jg=DateFormate.toGb((String)request.getParameter("jg")); sfz=DateFormate.toGb((String)request.getParameter("sfz")); sj=DateFormate.toGb((String)request.getParameter("sj")); zt=DateFormate.toGb((String)request.getParameter("zt")); pic=DateFormate.toGb((String)request.getParameter("pic")); yxop.add(yid,yname,ybm,ysq,xb,nl,jg,sfz,sj,zt,pic); %> <scriptlanguage="javascript"> alert("操作成功"); document.location.href="ymanager.jsp";排班信息管理模块其中“保留”关键代码设计以下：if("add".equals(op)){ id=DateFormate.getId(); yid=DateFormate.toGb((String)request.getParameter("yid")); sj=DateFormate.toGb((String)request.getParameter("sj")); dd=DateFormate.toGb((String)request.getParameter("dd")); nr=DateFormate.toGb((String)request.getParameter("nr")); spr=(String)session.getAttribute("s_username"); lx="排班"; bz="0"; qtop.add(id,yid,spr,sj,dd,nr,lx,bz); %> <scriptlanguage="javascript"> alert("操作成功"); document.location.href="pbmanager.jsp";出差信息管理模块公布出差信息中“保留”关键代码设计以下：if("add".equals(op)){ id=DateFormate.getId(); yid=DateFormate.toGb((String)request.getParameter("yid")); sj=DateFormate.toGb((String)request.getParameter("sj")); dd=DateFormate.toGb((String)request.getParameter("dd")); nr=DateFormate.toGb((String)request.getParameter("nr")); spr=(String)session.getAttribute("s_username"); lx="出差"; bz="0"; qtop.add(id,yid,spr,sj,dd,nr,lx,bz); qtop.add(id,yid,sj,"","","","考勤","出差"); %> <scriptlanguage="javascript"> alert("操作成功"); document.location.href="ckmanager.jsp";请假信息审批新增考勤信息页面中“保留”关键代码设计以下：if("add".equals(op)){ id=DateFormate.getId(); yid=DateFormate.toGb((String)request.getParameter("yid")); s