2024年公司员工劳务合同范本（3篇）

第2页共2页2024年公司员工劳务合同范本根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本公司和员工签雇佣合同。甲方(单位名称)：_____住所地：_____法定代表人：_____乙方(姓名)：_____性别：_____身份证号码：_____住所地：_____文书送达地址：_____第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止。2、试用期____个月，自____年____月____日至____年____月____日。3、熟练期(培训期、见习期)从____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容及要求乙方安排在_____部门，从事_____工作。甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。甲方：_________年____月____日乙方：_________年____月____日2024年公司员工劳务合同范本（2）公司员工劳务合同合同编号：[编号]甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等协商，签订本劳务合同。第一条合同目的1.1甲方同意雇佣乙方担任[岗位]工作，乙方同意接受甲方的雇佣，并履行本合同约定的义务。第二条工作内容2.1乙方的工作内容及职责具体如下：（具体描述乙方的工作职责、工作内容、要求等）第三条工作时间3.1乙方的工作时间为[每周工作时间]小时，工作时间安排详见附表。3.2乙方在法定节假日或者休息日需要加班的，甲方应当按照国家相关法律法规的规定支付加班费。第四条薪酬与福利4.1乙方的工资标准为：每月基本工资为[基本工资金额]元。4.2乙方享受甲方提供的规定福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等福利。4.3乙方在公司工作期间，遵守公司的职业道德和行为规范，不得参与违法违纪行为。第五条试用期5.1本合同设有试用期，试用期为[试用期时长]个月。5.2试用期期间，双方有权随时终止合同，终止合同需提前提出书面解除合同的通知。第六条保密协议6.1乙方在公司任职期间，必须严守公司的商业秘密，并在离职后继续承担保密责任。6.2违反保密义务，给公司造成经济损失的，乙方需承担相应的法律责任。第七条终止合同7.1本合同有效期自2024年[签约日期]起至202X年[终止日期]止。合同期满，如果甲乙双方继续需要，可协商签订新的劳动合同。7.2以下情况下，甲、乙双方有权提前解除合同：（1）乙方无故不按合同规定履行劳动义务的；（2）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失的；（3）乙方患有继续从事原工作的疾病或者伤残，经国家劳动能力鉴定鉴定为无法继续从事原工作，并经乙方同意解除劳动合同的。第八条争议处理8.1本合同的履行与解释均适用中华人民共和国的法律。8.2若因合同履行发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会或者人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同如需修改、补充，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出变更。9.2本合同正本一式×份，甲乙双方各执×份，具备同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：2024年公司员工劳务合同范本（3）【公司名称】员工劳务合同甲方：【公司名称】乙方：【员工姓名】一、合同签署背景及目的为明确双方权益和义务，规范双方劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方加入甲方公司工作，订立本合同。二、合同期限1.本合同自【合同生效日期】起生效，至【合同终止日期】止。2.本合同可由双方协商一致提前终止，但终止方应提前【提前终止通知期限】提前书面通知对方。3.本合同在下列情况下自动终止：（1）本合同期满；（2）乙方辞职、退休或因任何原因被解雇；（3）乙方死亡。三、工作内容及职责1.乙方应完成甲方分配的工作任务，并按照公司相关规章制度和岗位要求完成工作。2.乙方应遵守国家法律、法规和公司规章制度，恪守职业道德，保守公司商业秘密。3.乙方应按时参加公司组织的各项职业技能培训和业务培训。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬由甲方支付，具体金额为【具体工资金额】。乙方的薪资将按月支付，在每个月的【发薪日】前发放至乙方银行账户。2.如乙方因公出差或出远门外勤工作，甲方承担相关费用，并按照国家相关规定支付食宿补贴和交通费等费用。五、工作时间与休假1.根据国家法律法规，乙方在正常工作日内每天工作【工作时间】小时，每周工作【工作天数】天。2.乙方享受带薪年休假等福利，具体休假制度达到甲方公司相关规定。六、保险和福利待遇1.甲方为乙方购买并支付社会保险和住房公积金，具体标准按照国家和地区政策执行。2.甲方向乙方提供符合国家相关政策的工伤保险和医疗保险。七、保密义务1.乙方应保守甲方公司的商业秘密，不得擅自泄露或利用该信息为个人谋取利益。2.在乙方离职后，乙方仍应对甲方公司的商业秘密承担保密义务。八、劳动纠纷处理方式双方发生劳动纠纷时，应本着友好协商的原则，通过协商解决。如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。九、合同解除及处理1.乙方有下列情形之一的，甲方有权终止本合同：（1）严重违反甲方的各项规章制度；（2）严重失职，致使甲方公司产生重大损失；（3）盗窃、侵吞、泄露公司财产或商业机密，给公司带来重大损失的；（4）其他严重违反工作纪律，不履行劳动合同约定的。十、其他约定1.本合同一式两份