2024年终止劳动合同协议格式范本（5篇）

第2页共2页2024年终止劳动合同协议格式范本甲方（用人单位）：乙方（员工）：身份证号码：乙方系甲方员工，于年月入职，甲乙双方劳动合同于____年____月____日到期，离职前12个月平均工资为人民币____元。甲方依照《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定，并在甲乙双方平等、自愿基础上协商一致，现就提前终止劳动合同有关事宜达成如下协议，以供双方遵守：一、甲乙双方一致同意于____年____月____日劳动关系终止，工资及福利计算至劳动关系终止之日。二、甲方依照《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定现一次性支付乙方补偿金人民币____元正（元），该款包括但不限于本协议签订前所有工资及加班费、终止劳动关系经济补偿金、带薪年休假加班工资、补偿养老保险费用等。三、甲乙双方签订本协议后，乙方确认甲乙双方劳动关系终结,权利义务全部结清（甲方已结清乙方全部工资及加班费、终止劳动关系经济补偿金、带薪年休假加班工资、补偿养老保险费用）。乙方声明不得再以任何理由和方式就上述事宜向甲方主张任何权利（包括向申请劳动仲裁、人民法院起诉），甲乙双方不存在任何纠葛和其他争议。四、为便于甲方有关结算事宜，乙方在本协议签订当日向甲方有关人员办理移交手续，甲乙双方终止劳动关系后，乙方不得做任何有损甲方及负责人形象或利益的行为，否则甲方有权要求返还上述补偿金或追究乙方相应的法律责任。五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，均具同等法律效力。六、本协议自双方签字（盖章）后生效。甲方：_____（盖章）乙方：_____（签名）代表（签名）：____年____月____日2024年终止劳动合同协议格式范本（2）甲方：_____乙方：_____性别：_____由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于____年____月____日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：1、双方同意于____年____月____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：_____项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：(1)继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密;(2)自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。(3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金____元人民币(大写：_____)(税后)5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。8、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金____元。10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。甲方：_________年____月____日乙方：_________年____月____日2024年终止劳动合同协议格式范本（3）终止劳动合同协议标准版本协议由雇主与雇员签订，旨在确定双方在终止劳动合同时的权利和责任。经双方协商一致，达成以下协议：一、终止事由1.雇主或雇员中的任何一方，有权在符合法律规定的条件下，提出解除劳动合同的请求。2.双方协商或调解无果时，任何一方可书面通知对方提出终止劳动合同。二、终止程序1.终止劳动合同应按照法律规定的程序和条件进行，双方应积极配合。2.终止劳动合同的生效日期应在双方友好协商后确定。三、解除条件1.雇主在终止劳动合同时，应支付雇员应得的工资、加班费和其他合法权益。2.雇员在终止劳动合同时，应完成雇主委派的工作，并保存工作场所的秘密。四、其他约定1.终止劳动合同后，双方应按照法律规定完成离职手续。2.终止劳动合同后，双方应尊重彼此的权利和利益，保持友好合作关系。五、争议解决1.若在终止劳动合同过程中发生争议，双方应友好协商解决。如无法协商解决的，应向有关部门申请调解或仲裁。2.对终止劳动合同的解释和执行如有争议，应依法向有关部门提出解释和裁决申请。六、其他事项1.本协议自双方签字盖章之日起生效，至终止劳动合同成功为止。2.终止劳动合同后，双方应及时清理劳动关系，与过去的雇佣关系切断联系。七、附则本协议一式两份，雇主与雇员各持一份，并具有同等法律效力。在协议履行过程中如遇到问题，双方应及时沟通解决。特此协议，以表明双方的真诚意愿并达成一致。雇主（盖章）：__________日期：__________雇员（签字）：__________日期：__________2024年终止劳动合同协议格式范本（4）一、根据甲、乙双方于____年____月____日签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之(_____)项原因，决定自____年____月____日终止与乙方签订的劳动合同。1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同;2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正;6、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害;7、乙方被依法追究刑事责任;8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议;9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任;10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作;11、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同;12、乙方主动提出辞职;13、法律规定的其他情形;14、其他劳动合同约定的条款。二、甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款，对经济补偿金做如下决定：1、不予支付经济补偿金;2、按照合同规定，支付经济补偿金共计月工资合计____元。三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方(盖章)：_____乙方(签字)：_____签订日期：____年____月____日2024年终止劳动合同协议格式范本（5）《终止劳动合同协议书》编号：____-001甲方（雇主）：单位名称：XXX公司地址：XXX市XXX区XXX街道XXX号法定代表人：XXX联系电话：XXX乙方（劳动者）：姓名：XXX性别：XXX身份证号码：XXX联系电话：XXX居住地址：XXX市XXX区XXX街道XXX号鉴于：1.甲方与乙方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，合同编号为XXXX-0001。2.根据双方协商，甲方与乙方商定解除劳动合同，并达成一致意见。根据中华人民共和国《劳动法》及相关规定，甲乙双方经友好协商一致同意解除劳动合同，并达成如下协议：1.解除劳动关系日期：本协议自双方签字之日起生效。2.终止原因：甲方与乙方协商一致，解除劳动合同的原因是XXXX（注明终止劳动合同的具体原因，例如：经济困难、业务调整等）。3.解除后权利义务：（1）甲方应当支付乙方解除劳动合同的经济补偿，按照以下方式计算和支付：(a)乙方在甲方工作的总计年限为N个月，根据《劳动法》第四十一条的规定，甲方应支付乙方N个月的工资作为经济补偿金，共计XXXX元。(b)甲方将在乙方离职之日起十日内，一次性将经济补偿金支付至乙方指定的银行账户。(c)乙方确认已收到上述经济补偿金，不再向甲方主张任何其他权益。（2）根据劳动合同约定，甲方应当在乙方离职后的三个工作日内支付乙方的工资和奖金等待遇，并出具正式的离职通知。（3）甲方将在解除劳动关系后三日内，向乙方出具相关解除劳动合同的证明文件，包括但不限于离职证明、社保解缴证明等。（4）乙方确认遵守依法保守甲方商业秘密的义务，并严禁对甲方公司的商业机密进行泄露。4.其他约定：（1）本协议签署后，乙方应立即清空办公工位，并将所有与甲方公司有关的资料、文件交还给甲方。同时，乙方应如实提供离职交接手续，确保工作的衔接和顺利进行。（2）乙方同意，终止劳动合同后不得以任何方式对甲方进行诋毁、恶意中伤等行为，否则将承担相应的法律责任。5.争议解决：（1）本协议的签订