2024人事合同范本

2024人事合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。1.2乙方试用期为____个月，自双方签订劳动合同之日起计算。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方的规章制度及乙方的实际工作情况进行支付。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日为____天。4.2国家法定节假日及休息日，乙方按甲方的规定享受相应的假期。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家的规定为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、探亲假、产假、陪产假等。6.3甲方为乙方提供必要的职业健康检查，确保乙方身体健康。第七条解除和终止合同7.1在合同期限内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方。7.3甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。7.4本合同到期后，如甲乙双方未续签合同，则自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度

6.甲方社会保险缴纳证明

7.乙方体检报告二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，构成违约。

2.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或劳动条件，构成违约。

3.甲方未按照本合同约定支付社会保险和福利待遇，构成违约。

4.乙方未按照本合同约定履行岗位职责，构成违约。

5.乙方未按照本合同约定提前通知解除合同，构成违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方而约定的考察期。

3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。

4.社会保险：国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳，为劳动者提供社会保障制度。

5.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事本职工作或用人单位安排的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方有权依法向甲方提出支付工资的要求，甲方应按时支付。

2.问题：甲方未提供劳动保护或劳动条件。

解决办法：乙方有权依法要求甲方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

3.问题：甲方未支付社会保险和福利待遇。

解决办法：乙方有权依法要求甲方缴纳社会保险，并享受规定的福利待遇。

4.问题：乙方未履行岗位职责。

解决办法：甲方有权依法要求乙方履行岗位职责，如乙方仍不改正，甲方