2024劳动合同续签规定

2024劳动合同续签规定合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方在__________年__________月__________日签订的《劳动合同》即将到期，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，就劳动合同续签事宜达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同续签期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.如双方在合同到期前__________个月内未能就续签事宜达成一致，则本合同自动终止。二、工作内容1.乙方同意继续在甲方从事原岗位工作，职责和要求不变。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月。2.乙方工资支付方式为每月__________日之前，甲方通过__________方式支付给乙方。四、福利待遇1.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度和国家相关政策执行。2.乙方享有医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保障待遇，具体按照国家和地方政策执行。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，对乙方进行必要的劳动保护培训。六、保密条款1.乙方同意在合同期内及合同终止后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。七、合同的变更、解除和终止1.双方同意，合同期内如一方提出变更、解除或终止合同，需提前__________天书面通知对方。2.甲方解除或终止合同的，应依法支付乙方经济补偿。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度6.社会保险缴纳证明7.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.甲方未按照合同约定支付工资的，视为违约。3.甲方未按照合同约定提供劳动条件的，视为违约。4.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密的，视为违约。5.双方未按照合同约定履行合同义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的公司、企业、个体工商户等。3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。5.保密义务：劳动者在合同期内及合同终止后，继续保守用人单位的商业秘密、技术秘密等非公开信息的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方在规定时间内支付工资；逾期不支付的，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方未按照合同约定提供劳动力。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动力；乙方连续旷工超过规定时间的，甲方可以依法解除劳动合同。3.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方在规定时间内提供劳动条件；逾期不提供的，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方立即停止泄露行为，并承担违约责任；损失赔偿金额根据甲方实际损失确定。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者