2024农民工用工协议书范本

2024农民工用工协议书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方（农民工）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事相关工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容

1.1乙方在甲方指导下，按照甲方的要求完成工作任务。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

1.3乙方应按照甲方的要求，完成相应的培训和学习。第二条工作时间

2.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受休息日。

2.2乙方在法定节假日工作的，应按国家规定支付加班费。第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准按甲方规定执行。

3.2乙方工资支付周期为每月一次，甲方应在每月底前将工资支付给乙方。

3.3乙方享有伙食、住宿补贴，具体标准按甲方规定执行。第四条社会保险

4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

4.2乙方依法享受失业、养老、医疗、工伤和生育保险待遇。第五条劳动保护

5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和用品，保障乙方的人身安全。

5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第六条合同解除和终止

6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前30天通知对方。

6.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。

6.3合同期满，双方未续签的，合同自动终止。第七条争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（用人单位）：__________

乙方（农民工）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.农民工身份证复印件

2.甲方营业执照副本

3.乙方学历证明

4.社会保险参保证明

5.甲方规章制度

6.乙方培训和学习资料

7.劳动合同文本

8.相关法律法规文档二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供工作岗位或工作内容不符合约定，视为违约。

2.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。

3.甲方未依法为乙方参加社会保险，视为违约。

4.乙方未按甲方要求完成工作任务，视为违约。

5.乙方严重违反甲方规章制度，视为违约。

6.双方未按约定提前通知解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：

1.用人单位：依法成立并招用劳动者的组织或个人。

2.农民工：指在城乡劳动力市场中，以农业收入为主要生活来源的劳动者。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法设立的社会福利制度。

4.加班费：员工在法定工作时间之外工作所应得的报酬。

5.违约行为：合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定提供工作岗位或工作内容不符合约定。

解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，提供相应的工作岗位和工作内容。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：乙方有权要求甲方支付工资及逾期支付的利息，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并依法享受相应的社会保险待遇。4.问题：乙方严重违反甲方规章制度。

解决办法：甲方有权立即解除合同，并根据合同约定追究乙方的违约责任。5.问题：双方未按约定提前通知解除或终止合同。

解决办法：双方应按约定提前通知对方解除或终止合同，如未履行约定，违约方应承担相应的违约责任。五、所有应用场景：

1.农民工在用人单位从事临时性、季节性或者计件工作。

2.农民工与用人单位之间存在劳动关系，但未签订书面劳动合同。

3.农民工需要明确工作内容、工作时