2024全新简单的个人劳动合同

2024全新简单的个人劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，提供其个人技能和劳动力，双方为明确各自的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约____年。1.3双方应在合同到期前____个月内，协商是否续签合同。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的安排，完成甲方指定的工作任务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指导。2.3乙方应保持职业操守，保守甲方的商业秘密。第三条工作时间3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。3.2乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和会议。3.3乙方应按照甲方的要求，提供紧急情况的加班服务。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。4.2乙方的工作奖金、津贴、提成等，按照甲方的规定执行。4.3乙方应按期足额缴纳个人所得税。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险费。5.2乙方应按照国家的规定，缴纳应由个人承担的社会保险费。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的工作环境和条件。6.2甲方应保障乙方的劳动安全和健康。6.3乙方应遵守甲方的工作安全规定，正确使用劳动保护用品。第七条劳动合同的解除和终止7.1本合同的解除和终止，必须符合国家相关法律法规的规定。7.2甲方单方面解除本合同的，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。7.3乙方提前解除本合同的，应提前____天通知甲方，并支付甲方相应的违约金。7.4本合同终止后，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度6.社会保险参保证明7.劳动合同解除/终止通知书8.经济补偿计算公式9.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，认定违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。3.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险费，认定违约。4.乙方未按照甲方的安排提供劳动力，认定违约。5.乙方未遵守甲方的规章制度，认定违约。6.乙方未保守甲方商业秘密，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项的书面协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照，雇佣劳动者提供劳动力并支付报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位安排的工作，并按照约定获得报酬的自然人。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所获得的工资、奖金、津贴、提成等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、工伤、失业、生育等造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以要求甲方在一定期限内改正，逾期不改正的可依法解除劳动合同并要求甲方支付经济补偿。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以要求甲方在一定期限内支付工资，逾期不支付的可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：乙方可以要求甲方承担医疗费用和依法应当支付的其他费用，如因工作原因导致伤残的，还可要求甲方支付伤残津贴。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以要求甲方在一定期限内补缴社会保险费，并依法要求支付相应的赔