2024临时促销员劳务合同

2024临时促销员劳务合同合同编号：__________合同各方：鉴于甲方为合法经营的商家，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方临时促销员的事宜，经充分协商，达成如下协议：一、合同期限

1.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____个月。

1.2乙方在合同有效期内担任甲方临时促销员，具体工作时间由甲方根据实际经营需要安排。三、甲方的义务

3.1甲方应按照合同约定，向乙方支付工资及加班费等。

3.2甲方应为乙方提供促销所需的培训、宣传资料及工作用品。

3.3甲方应保障乙方的合法权益，不得恶意拖欠工资，不得安排乙方从事危险、有毒、有害、高空、井下等禁忌作业。四、工资待遇

4.1乙方工资为每月____元，具体发放时间及方式由甲方根据实际情况确定。

4.2乙方加班费按照我国《劳动法》相关规定执行。

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。五、合同解除和终止

5.1在合同有效期内，如双方协商一致，可以提前解除或终止本合同。

5.2乙方如提前解除本合同，应提前____天书面通知甲方。

5.3甲方如解除本合同，应依法支付乙方经济补偿。六、违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

6.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。七、争议解决

7.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：__________合同签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方产品宣传资料

3.甲方管理制度

4.乙方培训资料

5.社会保险缴纳证明

6.工资支付证明

7.加班记录

8.解除/终止合同证明二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定积极开展促销活动，导致甲方损失。

2.乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方损失。

3.甲方未按约定支付乙方工资及加班费。

4.甲方未为乙方提供培训、宣传资料及工作用品。

5.甲方恶意拖欠乙方工资。

6.甲方安排乙方从事危险、有毒、有害、高空、井下等禁忌作业。三、法律名词及解释：

1.促销员：指在商家从事产品促销活动的劳动者。

2.临时促销员：指合同期限内临时从事促销活动的促销员。

3.经济补偿：指合同解除或终止时，依法给予劳动者的补偿。

4.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作所应得的报酬。

5.社会保险费：指依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作积极性不高：加强培训和激励措施，提高乙方工作积极性。

2.乙方与顾客发生纠纷：及时介入调解，维护甲方利益。

3.甲方未按时支付工资：提醒甲方履行合同义务，按时支付工资。

4.乙方损坏甲方财物：要求乙方赔偿损失。

5.合同解除/终止纠纷：保留相关证据，依法处理。五、所有应用场景：

1.甲方为新开业商家，需要临时促销员开展促销活动。

2.甲方为现有商家，需增加临时促销员应对市场变化。

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