2024学校临时工劳动合同书

2024学校临时工劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方在甲方学校担任临时工，主要工作内容包括：__________。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家法定节假日休息权，甲方应依法支付乙方加班工资。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元。2.乙方工资支付时间为每月____日前。3.乙方工资待遇不得低于当地最低工资标准。五、社会保险1.甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。2.乙方享受国家规定的社会保险待遇。六、劳动保护和职业危害防护1.甲方应严格执行国家关于劳动保护和职业危害防护的法律法规，确保乙方的生命安全和身体健康。2.甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同。2.乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力。3.乙方违反甲方规章制度，甲方依法解除劳动合同。4.法律、法规规定的其他情形。八、经济补偿1.双方解除或终止劳动合同，甲方应按国家规定支付乙方经济补偿。九、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成时，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.社会保险参保证明

4.劳动保护用品清单

5.甲方规章制度

6.劳动合同解除/终止证明

7.经济补偿计算公式及相关政策文件

8.劳动争议仲裁申请书模板二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，包括但不限于迟延支付、拖欠支付。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护用品。

4.甲方未按照合同约定提供乙方休假。

5.乙方未按照甲方安排的工作内容履行劳动合同。

6.乙方未遵守甲方规章制度。

7.双方未协商一致解除或终止劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是由全国人民代表大会常务委员会制定，规定了劳动合同的订立、履行、解除和终止等方面的法律制度。

2.临时工：指在用人单位无固定职位或者非全日制用工形式，与用人单位签订劳动合同的劳动者。

3.经济补偿：指用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，按照法定标准支付给劳动者的补偿。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、工伤、失业、生育等造成的生活困难，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方迟延支付或拖欠工资，乙方可以与甲方沟通协商，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.社会保险问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险费，乙方可以要求甲方补缴，如甲方拒绝，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。

3.劳动保护问题：如甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护用品，乙方可以向甲方提出书面申请，要求提供合格的劳动保护用品。

4.休假问题：如甲方未按照合同约定提供乙方休假，乙方可以要求甲方按照合同约定履行义务。

5.解除/终止合同争议：如双方在解除或终止劳动合同过程中发生争议，乙方可以与甲方协商解决，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：本合同适用于甲方学校与乙方临时工之间，就乙方在甲方学校担任临