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2024学校聘用教师劳务合同范本合同编号:__________甲方(聘用单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(受聘人员):__________性别:__________身份证号码:__________通讯地址:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》及国家其他相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则,经友好协商,就乙方受聘于甲方从事教育教学工作事宜,达成如下协议:第一章总则第一条本合同的目的和依据1.1本合同旨在明确甲乙双方在教育教学工作中的权利和义务,建立规范的劳动关系。1.2本合同的订立、效力、解释、履行、变更和解除等均适用中华人民共和国法律。第二条合同期限2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日至____年____月____日。2.2如甲乙双方同意续签,应在本合同期满前____个月书面提出,并经双方协商一致后签订新的劳动合同。第三条工作内容和地点3.1乙方同意在甲方学校担任____(学科)教师,负责教育教学及相关工作。3.2乙方的工作地点为甲方学校。第二章乙方的权利和义务第四条教育教学工作4.1乙方应按照甲方的要求和教学计划,认真备课、上课、辅导、批改作业,完成教育教学任务。4.2乙方应积极参加甲方组织的教研活动、培训和学习,提高自身教育教学水平。第五条职业道德5.2乙方应尊重学生,关心学生,爱护学生,为人师表,不得有体罚、变相体罚、侮辱学生等行为。第六条保密义务6.1乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方的教学计划、学生信息等。6.2乙方应遵守国家的保密法律法规,不得泄露国家秘密。第三章甲方的权利和义务第七条教育教学管理7.1甲方应按照国家的教育法律法规和教学标准,对乙方进行教育教学工作的管理和指导。7.2甲方应提供乙方必要的工作条件,包括教材、教学设备、办公场所等。第八条劳动保护与福利8.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险,保障乙方的社会保险权益。8.2甲方应按国家规定支付乙方的工资、奖金、津贴等。8.3甲方应定期对乙方进行健康检查,保障乙方的身体健康。第四章合同的变更、解除和终止第九条合同的变更9.1甲乙双方同意,可以书面形式变更本合同的内容。9.2合同变更应经双方协商一致,并签订书面变更协议。第十条合同的解除10.1甲乙双方同意解除本合同的,应当书面通知对方。10.2乙方可根据国家法律法规的规定,解除本合同。第十一条合同的终止11.1本合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现,本合同即行终止。11.2乙方可根据国家法律法规的规定,终止本合同。第五章违约责任第十二条违约责任12.1甲乙双方违反本合同的,应承担违约责任,赔偿对方因此遭受的损失。12.2甲乙双方未按约定履行本合同的,应承担未履行部分的违约责任。第六章争议解决第十三条争议解决13.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。13.2如协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第七章其他第十四条甲方应为本合同的签订、履行提供必要的便利和条件。第十五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):__________乙方(签名):__________代表(签名):__________代表(签名):__________签订日期:____年____月____日一、附件列表:
1.乙方身份证明文件
2.乙方学历和资格证书
3.教学计划和课程大纲
4.甲方学校规章制度
5.社会保险缴纳证明
6.工资条和奖金、津贴发放证明
7.乙方健康检查报告三、法律名词及解释:
1.劳动法:《中华人民共和国劳动法》
2.教师法:《中华人民共和国教师法》
3.社会保险:指国家为保障劳动者权益,由用人单位依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
4.违约行为:指合同双方在履行合同过程中,违反合同约定的行为四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.教育教学工作争议:通过友好协商解决,无法解决可向法院提起诉讼
2.工资、奖金、津贴发放争议:向甲方提出书面申请,要求甲方依法支付
3.工作条件不足:与甲方协商,要求提供必要的工作条件
4.社会保险缴纳争议:向劳动监察部门投诉,要求甲方依法缴纳社会保险
5.合同变更、解除、终止争议:参照合同约定和法律法规,通过协商或法律途径解决五、所有应用场景:
1.甲方为新成立的学校招聘教师
2.乙方为
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