2024学校聘用教师劳务合同范本

2024学校聘用教师劳务合同范本合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________性别：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》及国家其他相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方受聘于甲方从事教育教学工作事宜，达成如下协议：第一章总则第一条本合同的目的和依据1.1本合同旨在明确甲乙双方在教育教学工作中的权利和义务，建立规范的劳动关系。1.2本合同的订立、效力、解释、履行、变更和解除等均适用中华人民共和国法律。第二条合同期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2如甲乙双方同意续签，应在本合同期满前____个月书面提出，并经双方协商一致后签订新的劳动合同。第三条工作内容和地点3.1乙方同意在甲方学校担任____（学科）教师，负责教育教学及相关工作。3.2乙方的工作地点为甲方学校。第二章乙方的权利和义务第四条教育教学工作4.1乙方应按照甲方的要求和教学计划，认真备课、上课、辅导、批改作业，完成教育教学任务。4.2乙方应积极参加甲方组织的教研活动、培训和学习，提高自身教育教学水平。第五条职业道德5.2乙方应尊重学生，关心学生，爱护学生，为人师表，不得有体罚、变相体罚、侮辱学生等行为。第六条保密义务6.1乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的教学计划、学生信息等。6.2乙方应遵守国家的保密法律法规，不得泄露国家秘密。第三章甲方的权利和义务第七条教育教学管理7.1甲方应按照国家的教育法律法规和教学标准，对乙方进行教育教学工作的管理和指导。7.2甲方应提供乙方必要的工作条件，包括教材、教学设备、办公场所等。第八条劳动保护与福利8.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的社会保险权益。8.2甲方应按国家规定支付乙方的工资、奖金、津贴等。8.3甲方应定期对乙方进行健康检查，保障乙方的身体健康。第四章合同的变更、解除和终止第九条合同的变更9.1甲乙双方同意，可以书面形式变更本合同的内容。9.2合同变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。第十条合同的解除10.1甲乙双方同意解除本合同的，应当书面通知对方。10.2乙方可根据国家法律法规的规定，解除本合同。第十一条合同的终止11.1本合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。11.2乙方可根据国家法律法规的规定，终止本合同。第五章违约责任第十二条违约责任12.1甲乙双方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。12.2甲乙双方未按约定履行本合同的，应承担未履行部分的违约责任。第六章争议解决第十三条争议解决13.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。13.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第七章其他第十四条甲方应为本合同的签订、履行提供必要的便利和条件。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历和资格证书

3.教学计划和课程大纲

4.甲方学校规章制度

5.社会保险缴纳证明

6.工资条和奖金、津贴发放证明

7.乙方健康检查报告三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.教师法：《中华人民共和国教师法》

3.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

4.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.教育教学工作争议：通过友好协商解决，无法解决可向法院提起诉讼

2.工资、奖金、津贴发放争议：向甲方提出书面申请，要求甲方依法支付

3.工作条件不足：与甲方协商，要求提供必要的工作条件

4.社会保险缴纳争议：向劳动监察部门投诉，要求甲方依法缴纳社会保险

5.合同变更、解除、终止争议：参照合同约定和法律法规，通过协商或法律途径解决五、所有应用场景：

1.甲方为新成立的学校招聘教师

2.乙方为