关于校企合作协议书

关于校企合作协议书合同编号：__________企业名称：________________企业地址：________________联系人：________________联系电话：________________学校名称：________________学校地址：________________联系人：________________联系电话：________________鉴于甲方为一家具有实力的企业，乙方为一家具有良好教育资源的学校，为了促进双方的共同发展，实现资源共享、优势互补，经双方友好协商，就甲方委托乙方培养符合甲方需求的人才等相关事项，达成如下协议：第一条合作内容1.1甲方委托乙方开展校企合作，培养符合甲方需求的专业技能人才；1.2乙方根据甲方的委托，为甲方制定人才培养计划，提供相关专业课程培训，并安排学生实习；1.3甲方应为乙方提供实习实训基地，为学生提供实践操作机会；1.4甲方应为乙方提供企业培训资源，协助乙方提升教育教学质量；1.5乙方应为甲方提供人才储备，协助甲方解决人力资源需求；1.6双方应积极开展产学研合作，共同研发新技术、新产品。第二条合作期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。合作期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。第三条合作条件3.1甲方应具备符合乙方人才培养需求的岗位空缺；3.2乙方应具备相关专业的教育教学资质和师资力量；3.3甲方应向乙方支付约定的人才培养费用；3.4双方应遵守国家相关法律法规，共同维护合作双方的合法权益。第四条人才培养及选拔4.1乙方根据甲方需求，制定人才培养计划，并为甲方提供相关专业课程培训；4.2乙方应在学生中选拔优秀学员，推荐至甲方实习；4.3甲方应为学生提供实习实训机会，并根据学生实习表现，选拔合适的人才；4.4乙方应协助甲方开展员工培训，提高甲方员工的专业技能。第五条人才输送及待遇5.1乙方根据甲方需求，向甲方输送符合条件的人才；5.2甲方对乙方输送的人才进行面试、考核，并根据实际情况予以录用；5.3甲方录用乙方输送的人才后，应按国家法律法规及企业相关规定，为员工办理入职手续，并签订劳动合同；5.4甲方应按时足额支付乙方输送人才的工资、福利等待遇。第六条保密条款6.1双方在合作过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密；6.2双方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第七条违约责任7.1双方应严格按照本协议约定履行各自的权利义务；7.2如一方违反协议，导致合作无法继续进行，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担违约责任；7.3双方应遵守国家法律法规，如因法律法规变化导致本协议无法继续履行，双方应协商变更或解除本协议。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份；9.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议；9.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________日期：____年__月__日乙方（盖章）：________________日期：____年__月__日一、附件列表：1.校企合作协议书2.人才培养计划3.实习实训基地协议4.员工培训合作协议5.保密协议6.补充协议7.相关法律法规二、违约行为及认定：1.未按照约定提供人才培养计划的违约行为及认定2.未按照约定提供实习实训机会的违约行为及认定3.未按照约定提供企业培训资源的违约行为及认定4.未按照约定输送符合条件人才的违约行为及认定5.未按照约定支付工资、福利等待遇的违约行为及认定6.未按照约定履行保密义务的违约行为及认定三、法律名词及解释：1.校企合作：指企业与学校之间的合作，共同培养符合企业需求的人才。2.人才培养计划：指为满足企业需求，学校制定的培养学生专业技能和综合素质的教育方案。3.实习实训：学生在企业进行实际工作体验，提高专业技能和综合素质的过程。4.产学研合作：指企业、学校和研究机构之间的合作，共同开展技术创新和产品研发。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并能为权利人带来经济利益的信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，具有技术价值并能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人才需求与培养计划不匹配的问题：双方定期沟通，调整人才培养计划，确保满足企业需求。2.实习实训基地不足的问题：双方共同协商，扩大实习实训基地规模，提供更多实习机会。3.员工培训资源不足的问题：甲方提供更多培训资源，乙方协助甲方开展员工培训。4.保密义务履行不到位的问题：加强保密意识教育，签订保密协议，明确保密义务。5.法律法规变化导致协议无法继续履行的问题：双方及时关注法律法规变化，协商变更或解除协议。五、所有应用场景：1.企业与学校开展人才培养合作，提高人才素质和技能。2.企业提供实习实训机会，