劳动承揽合同

劳动承揽合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方需要乙方提供特定的劳动服务，经双方协商一致，特订立本合同，以明确双方的权利义务。第一条劳动内容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供__________（劳动项目）的劳动服务。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成劳动任务，并保证劳动质量符合甲方的要求。第二条劳动时间2.1乙方每周工作时间__________小时，每周工作天数__________天。2.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第三条劳动报酬3.1乙方完成劳动任务后，甲方应当按照约定向乙方支付劳动报酬。3.2乙方的劳动报酬为__________元/小时（或按其他约定方式计算）。3.3乙方同意，甲方有权根据乙方的劳动表现和市场行情等因素，调整乙方的劳动报酬。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。4.2乙方在劳动期间发生工伤、疾病等，甲方应按照国家和地方的有关规定，给予乙方相应的待遇。4.3乙方同意，甲方不提供住房公积金。第五条保密和知识产权5.1乙方在劳动过程中所获悉的甲方商业秘密、技术秘密等，乙方应予以严格保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方同意，其在本合同项下的劳动成果，包括但不限于技术成果、作品等，均归甲方所有。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，如乙方未经甲方同意，提前解除或终止本合同，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为__________元。6.2在合同期内，如甲方解除或终止本合同，应提前__________天通知乙方。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证明文件5.乙方健康证明文件6.乙方背景调查报告7.甲方公司章程8.甲方公司资质证明文件9.甲方公司经营状况报告10.甲方公司劳动规章制度11.甲方公司社会保险缴纳证明文件12.甲方公司商业秘密、技术秘密等相关资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动服务，或提供的劳动服务未达到甲方要求，视为违约。2.乙方未经甲方同意，提前解除或终止本合同，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等，视为违约。4.乙方在劳动过程中造成甲方财产损失或人身伤害，视为违约。5.甲方未按照约定支付劳动报酬，或未依法为乙方参加社会保险，视为违约。6.甲方未按照约定提供劳动条件，或违反甲方劳动规章制度，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动承揽合同：指甲方委托乙方提供特定劳动服务，乙方同意提供并约定报酬的合同。2.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等报酬。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位为劳动者参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。5.技术秘密：指不为公众所知悉，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。6.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供劳动不符合要求：甲方应明确具体工作要求，及时沟通指导，提供培训支持，必要时调整劳动人员。2.乙方提前解除或终止合同：甲方应核实情况，了解原因，根据合同约定收取违约金，并寻找替代人员。3.乙方泄露甲方秘密：甲方应立即采取补救措施，如报警、律师函等，必要时解除合同并追究法律责任。4.甲方未支付报酬或未缴纳社保：甲方应及时支付报酬，补缴社保，向乙方道歉，并加强内部管理。5.甲方未提供劳动条件或违反规章制度：甲方应立即改正，提供相应劳动条件，向乙方道歉，并加强员工培训。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动任务，乙方提供劳动服务。2.甲方为乙方支付劳动报酬，乙方完成劳动任务。3.甲方为乙方提供劳动条件和保障，乙方享有劳动权益。4.甲方与