部门负责人聘用合同

部门负责人聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方是一家依法成立的组织，乙方具备相应的专业能力和经验，双方本着平等、自愿、诚实、信任的原则，经协商一致，就乙方担任甲方部门负责人的事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方__________部门的负责人，负责该部门日常工作的组织与管理。1.2乙方应全面履行部门负责人的职责，确保部门工作的高效、顺畅进行。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条聘用期限2.1本合同期限为__________年，自双方签字之日起生效，至合同约定的期限届满之日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1甲方应按照乙方的职务、能力和工作业绩，按时足额支付乙方工资、奖金及各项福利。3.2乙方享有国家规定的带薪年假、法定节假日休息等福利待遇。第四条保密协议4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除本合同的，应提前一个月通知甲方，并支付违约金人民币__________元。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方组织机构代码证5.甲方经营许可证6.甲方保密制度7.甲方福利制度8.甲方规章制度9.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未全面履行部门负责人职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。3.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金及各项福利，视为违约。4.甲方未按约定提供乙方的工作条件，视为违约。5.双方未按约定提前一个月通知解除或续签合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指聘用方，依法成立的组织。2.乙方：指受聘方，具备相应专业能力和经验的个人。3.部门负责人：指乙方在甲方担任的职务，负责部门日常工作的组织与管理。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。6.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，协商解决。如乙方无故未到岗，甲方有权解除合同。2.乙方泄露甲方保密信息：甲方应立即采取措施，要求乙方停止泄露，并赔偿损失。如情况严重，甲方有权解除合同。3.甲方未按约定支付乙方工资、奖金及各项福利：甲方应及时支付，并向乙方道歉。如甲方拖欠工资、奖金及福利，乙方有权解除合同。4.甲方未按约定提供乙方的工作条件：甲方应立即解决，并向乙方道歉。如甲方长期未提供工作条件，乙方有权解除合同。5.双方未按约定提前一个月通知解除或续签合同：甲方和乙方应重新协商，确定解除或续签事宜。如双方未能达成一致，乙方有权解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方担任甲方部门负责人。2.甲方和乙方签订