个人雇佣合同范本

个人雇佣合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（雇员）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的用人单位，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方处从事_______工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方处担任_______职务，具体工作内容和要求如下：（1）工作职责：__________（2）工作地点：__________（3）工作时间：__________1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并服从甲方的管理。第二条试用期2.1本合同试用期为_______个月，自双方签订之日起计算。2.2在试用期内，甲方有权对乙方的业务能力、工作表现进行考察。2.3试用期内，乙方如不符合甲方要求，甲方有权解除本合同。第三条薪酬待遇3.1乙方工资为每月_______元（人民币），按月支付。3.2乙方加班工资按照我国《劳动法》有关规定执行。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.4乙方如因工作原因造成伤残，甲方应按国家有关规定承担相应责任。第四条培训4.1甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。4.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应保守秘密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前_______天书面通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、工作纪律，甲方有权立即解除本合同。6.3合同期满，双方未续签，本合同自然终止。第七条违约责任7.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方在合同期内提前解除或终止合同，应支付甲方违约金_______元。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方规章制度9.甲方薪酬福利制度10.甲方培训计划二、违约行为及认定：2.乙方提前解除或终止合同，未按照约定提前通知视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息视为违约。4.甲方未按照约定时间支付工资、加班费等视为违约。5.甲方未按照约定提供培训、休假等待遇视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.雇员：指与用人单位建立劳动关系，接受用人单位管理，按照约定提供劳动力的自然人。3.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合合同约定而约定的考察期。4.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应按照合同约定向对方支付的金钱。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前通知甲方，协商解决；必要时依法解除合同。2.乙方完成工作任务困难：甲方应提供必要的培训和支持，帮助乙方提高工作能力。3.乙方提前解除或终止合同：按照约定提前通知甲方，支付违约金（如有）。4.甲方未按约定支付工资、加班费：乙方有权依法要求甲方支付，必要时可以向劳动监察部门投诉。5.甲方未按约定提供培训、休假等待遇：乙方有权依法要求甲方履行合同约定，必要时可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位、劳动条件。2.乙方在甲方的指导下，提供劳动力，完成工作任务。3.双