临时工劳动协议书

临时工劳动协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事临时性工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作任务是：__________1.3乙方的作息时间按照甲方制定的工作时间执行，特殊情况可以根据甲方需要进行调整。第二条劳动报酬2.1乙方的月工资为：__________元（人民币），工资支付方式为：__________2.2乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定执行。2.3乙方享受甲方规定的奖金、津贴等待遇。第三条劳动保护3.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。3.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识。3.3乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方有权查询甲方为其缴纳的社会保险费情况，甲方应予以配合。第五条合同终止和解除5.1双方协商一致，可以解除本协议。5.2乙方提前解除本协议的，应提前一个月通知甲方，并承担相应的违约责任。5.3甲方违法解除本协议的，应承担相应的赔偿责任。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七条其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：__________个月。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动防护用品清单5.社会保险缴费证明6.甲方制定的安全生产规章制度7.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品使用说明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作岗位或工作任务，认定违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费，认定违约。4.乙方未按照约定完成工作任务，认定违约。5.乙方提前解除本协议未提前通知甲方，认定违约。6.双方未协商一致解除本协议，认定违约。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定岗位、无长期劳动合同，按照用人单位的需要，随时调用的人员。2.劳动保护：指为保障劳动者在劳动过程中的人身安全和健康，防止和减少事故伤害，采取的各种措施。3.社会保险：指国家为保障劳动者在丧失劳动能力或失去劳动机会时基本生活的一种社会保障制度。4.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：按照甲方制定的安全生产规章制度，及时报告并采取相应措施，根据伤情程度给予医疗救治，并依法支付工伤待遇。2.问题：乙方未按照约定完成工作任务，如何解决？3.问题：甲方未按时足额支付乙方工资，如何解决？解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应按照约定及时足额支付。如甲方未支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位因临时性工作需要，雇佣劳动力。2.用人单位与临时工明确双方的权利和义务。3.