2024年劳动合同协议参考模板（4篇）

第3页共3页2024年劳动合同协议参考模板劳动合同主体变更协议甲方：（新用人单位）乙方（员工）：丙方：（原用人单位）甲乙丙三方经平等协商，就甲方今后取代丙方继续与乙方履行劳动合同一事，自愿达成如下协议：一、自本协议生效之日起，乙丙双方现有劳动合同（以下简称“原合同”）中的丙方主体由甲方取代。即乙方和丙方在原合同下的权利和义务（也包括丙方和乙方签署的《岗位聘用协议》、《保密协议》、《培训协议》（如有），以及其他与原合同相关的合同类文件中规定的所有权利、义务）变更为由甲方和乙方继续履行，丙方的权利、义务均随之全部转移给甲方。同时，丙方不再作为原合同（原劳动关系）的'当事人。二、甲乙丙三方均承认，本协议签订后，丙方与乙方之间的原合同尚未履行部分，由甲方与乙方继续履行，此时未造成乙方与丙方的原合同解除，因此不产生经济补偿金问题。但将来一旦出现乙方与甲方之间的劳动合同被解除或终止，且按法律规定乙方应该获得经济补偿金时，计算甲方应向乙方支付的经济补偿金时，必须连同乙方在丙方的工作时间一起合并计算，作为乙方应获得经济补偿金总的工作时间。三、本协议签订后，甲乙双方均应照原合同之约定继续履行原合同。与此同时，为了备忘，甲乙双方通过本协议附件（《劳动合同》）来重申和变更原合同中的要点内容。四、本协议自签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_____丙方（盖章）：委托代理人（签章）：__________委托代理人（签章）：____年____月____日____年____月____日____年____月____日附件：劳动合同甲方：（新用人单位）乙方（员工）：根据甲乙双方与公司（以下简称“丙方”）共同签署的《劳动合同主体变更协议》约定，丙方与乙方之间的劳动合同（以下简称“原合同”）尚未履行部分，由甲方与乙方继续履行。为了保证甲乙双方今后合同履行的顺利，双方在重申上述劳动合同未履行部分的要点同时，又达成如下补充协议：一、乙方与丙方此前签署的，且尚未执行完的《岗位聘用协议》、《保密协议》、《培训协议》（如有），以及其他与原合同相关的合同类文件，均由甲方与乙方继续履行。即上述各类协议今后对甲乙双方继续有效。二、双方重申，甲乙双方的劳动合同期满日期仍依照原合同的期满日期确定，即甲乙双方的劳动合同期满日期为：____年____月____日。三、双方重申，甲乙双方今后履行的劳动合同内容，除下述内容双方已协商一致共同决定进行变更以外，其余内容均与原合同完全一样。双方决定进行变更的内容如下：（一）乙方的工作岗位变更为：（二）乙方的工作地点变更为：四、双方在今后的劳动合同履行期间，甲方承诺将乙方此前在丙方的工作时间，视同为（计算为）在甲方的工作时间。无论在乙方享受年休假、经济补偿金或其他法定福利待遇时，甲方均要将乙方在丙方的工作时间与其在甲方的工作时间一起合并计算在内。五、甲乙双方在今后的劳动关系维系期间，可以在平等自愿、协商一致的基础上变更前述劳动合同的相关内容，或者也可以在劳动合同期满日期不变的基础上，另行协商后签订新版劳动合同作为对原合同的内容变更。甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_____委托代理人（签章）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年劳动合同协议参考模板（2）劳动合同协议书甲方：（单位名称）地址：法定代表人：电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲、乙双方本着平等互利的原则，达成如下协议：一、工作岗位及职责1.甲方聘请乙方为（工作岗位）。2.乙方的职责是按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，并遵守相关的法律法规及甲方的各项规章制度。二、工作地点和工作时间1.乙方的工作地点为甲方所在的（办公地址）。2.乙方的工作时间为（每周工作时间）。3.乙方需按时上下班，在工作时间内全身心地投入工作。三、试用期1.乙方入职后，试用期为（试用期时长）。2.试用期期间，甲乙双方可随时终止劳动合同。若乙方表现优异，甲方可提前解除试用期。四、劳动报酬及福利待遇1.乙方的基本工资为（具体金额），工资发放时间为每月的（发放时间）。2.乙方的工资将根据甲方的绩效考核结果进行调整。3.甲方将依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等福利待遇。5.乙方享有法定节假日、年休假及其他带薪假期。五、劳动保护1.甲方将为乙方提供符合国家劳动法规定的劳动保护条件，并对乙方进行必要的职业培训。2.如乙方因工作需要发生工伤，甲方将依法负责处理并支付相关医疗费用。六、工作纪律1.乙方需准时上班，不迟到、早退。2.乙方需严格遵守甲方的各项纪律规定，包括但不限于保守公司机密、尊重公司内部秩序等。3.乙方不得私自泄露甲方的商业机密，否则将承担相应的法律责任。七、违约责任1.如乙方不履行合同约定的义务，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。2.如甲方未按合同约定支付乙方工资等待遇，乙方有权提起劳动仲裁或诉讼，并要求甲方支付相应的赔偿。八、解除合同1.甲乙双方在合同期间均可提前30日书面通知对方解除合同。2.乙方如因个人原因主动提出解除劳动合同，需提前30日书面通知甲方。3.甲方如因乙方的故意违反劳动纪律、泄露商业机密等行为，有权随时解除合同。九、争议解决甲乙双方在劳动合同履行过程中发生争议的，可通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同正式生效的日期为（年月日）。甲方（单位名称）：法定代表人签字：日期：乙方（员工姓名）：日期：2024年劳动合同协议参考模板（3）甲方：乙方：第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第_____项形式：(一)固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日。(二)无固定期限：自____年____月____日起。其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日。(三)以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至_____时止。第二条乙方的工作区域或工作地点为第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____(部门)_____(岗位)工作，具体工作内容和要求是：_____按部门的工作岗位职责、工作内容、工作流程、工作标准及操作规范完成工作任务;完成管理人员安排的临时工作任务等。第四条甲方安排乙方执行_____标准(1标准工时工作制度、2综合计算工时工作制度、3不定时工作制度)工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过48小时。每月休息日为_____。第五条甲方于每月____日以法定货币支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方按下列第_____项方式支付乙方工资;(一)乙方执行计件工资，计件工资按_____执行。(二)乙方执行计时工资，月工资为____元，其支付项目_____，或按_____执行。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。具体的办法为_____，根据酒店月或年的经济效益而确定具体方案。乙方在试用期内的工资为____元/月。甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。第六条乙方在婚假、丧假、探亲假期间的工资支付标准为_____，按酒店《员工手册》的规定执行。第七条因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准(不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴)支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的当月基本工资。第八条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第_____项计算：(一)按本合同第五条约定的工资标准;(二)按甲方规章制度规定的计算基数;(三)按集体合同确定的基数。第九条甲乙双方对工资的其他约定：酒店有权在不违反劳动法及本合同的情况下，根据酒店实际经济效益对员工工资进行调整。第十条乙方在甲方工作满一年以上，工作表现优秀，乙方自愿，甲方按有关规定为乙方办理社会保险，缴纳的保险费按劳动社保局保险相关规定，甲乙双方各自承担原则，乙方负担部分由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和____市的有关规定执行。第十二条甲方为乙方提供的工资福利待遇按酒店《员工手册》的规定执行。第十三条甲方根据生产岗位的需要，按照国家以及____市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。第十四条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十五条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第十六条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。第十七条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和____市有关规定执行。第十八条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明。乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。第十九条甲乙双方约定的其他事项：1、合同期内，乙方同意如经过酒店及部门的培训，但仍不能胜任岗位工作的，甲方可视情况进行岗位调整。员工签字：2、乙方如与其它用人单位有未解除的劳动关系，甲方可立即解除劳动合同。员工签字：3、乙方已经认真阅读《员工手册》和相关管理制度的内容，双方同意并遵守手册和制度的各项条例。员工签字：_____第二十条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十一条以下协议作为本合同的附件：1、培训协议书，按酒店《员工手册》的有关规定执行2、保密协议书3、岗位协议书，按酒店及部门的工作岗位职责、工作内容、工作流程、工作标准及操作规范执行。第二十二条本合同未尽事宜或与国家和____市有关规定相悖的，按国家和____市有关规定执行。第二十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲乙双方签字或盖章生效。甲方：乙方：2024年劳动合同协议参考模板（4）合同协议书甲方（雇主）：____________________（以下简称甲方）地址：________________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________（以下简称乙方）地址：________________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方基于自愿原则达成了以下劳动合同协议，特订立本合同协议书。双方应当遵守国家有关法律、法规以及各项规章制度的约束，共同维护劳动合同的履行。第一条合同基本信息1.1甲方与乙方订立的劳动合同有效期为______年，自______年__月__日起至______年__月__日止。1.2甲方与乙方的具体工作内容为：_______________________________________________________1.3乙方的工作地点为：_____________________，乙方应根据甲方的需要，根据工作任务调整工作地点。1.4乙方的工作时间为：______________________，每天工作小时数为________小时。1.5乙方的试用期为______个月，试用期内工资待遇为：_____________________________。第二条薪酬待遇2.1乙方的基本工资为每月人民币_______元。甲方将于每月的______日以银行转账的方式发放。2.2乙方的绩效工资根据个人的工作表现而定，具体绩效评估标准和奖金发放机制双方将另行协商并在书面形式上确认。第三条假期和福利3.1乙方享有国家规定的带薪年假，具体天数为___________________天。3.2乙方享受法定的病假、婚假、丧假等各类假期。具体假期天数根据国家相关法律法规执行。3.3乙方享有各项国家规定的社会保险和其他福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。第四条保密条款4.1乙方在工作期间可能接触到甲方资料和商业秘密，在任期和合同解除后，乙方对所知悉的甲方的商业秘密和保密资料应负有保密义务，不得向外界泄露、公开披露或用于其他非法用途。4.2乙方应妥善保管甲方的资料和机密文件，在任期结束或合同解除时，应及时归还或销毁。第五条违约责任5.1甲方或乙方违反本合同的内容，应当承担相应的违约责任。5.2如果甲方未按时支付乙方工资，乙方有权向甲方提出书面警告，并有权终止本合同，甲方应支付乙方相应的经济赔偿。5.3如果乙