没签解除劳动合同协议书

没签解除劳动合同协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：___________________地址：_____________________________联系电话：_________________________法定代表人：_______________________乙方（劳动者）：___________________身份证号码：_______________________地址：_____________________________联系电话：_________________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现经甲乙双方友好协商，就解除双方之间的劳动合同达成如下协议：一、解除劳动合同的基本情况1.1甲乙双方同意自本协议书签订之日起，解除双方之间的劳动合同。1.2甲方应支付乙方截至解除劳动合同之日的工资、奖金、津贴和补帖等。1.3本协议签订后，乙方应立即停止在甲方的工作，并办理工作交接手续。二、经济补偿2.1甲方应根据国家相关法律法规和双方签订的劳动合同，向乙方支付经济补偿。2.2经济补偿的计算方式按照甲乙双方签订的劳动合同及国家相关规定执行。2.3甲方应在协议签订后__个工作日内，一次性支付给乙方经济补偿金。三、社会保险和公积金3.1甲方应依法为乙方办理社会保险及住房公积金转移或续交手续。3.2乙方应按照甲方要求，提供相关证件和资料，配合甲方办理上述手续。四、保密协议4.1乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。4.2乙方违反本协议约定的保密义务的，应承担相应的法律责任。五、双方权利和义务5.1甲乙双方应遵守国家相关法律法规，保障对方的合法权益。5.2甲方应按照本协议约定，及时足额支付乙方经济补偿金及其他应付款项。5.3乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续，不得擅自带走公司财物。六、争议解决6.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：___________________乙方（劳动者）：___________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.劳动合同2.员工个人信息表3.工资条4.社会保险及住房公积金相关文件5.商业秘密保密协议6.解除劳动合同证明7.经济补偿金支付证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付经济补偿金：根据《劳动合同法》第四十六条，甲方应在解除劳动合同后一次性支付乙方经济补偿金。2.甲方未依法为乙方办理社会保险及住房公积金转移或续交手续：根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》，甲方有义务为乙方办理相关手续。3.乙方未保守甲方商业秘密：根据《反不正当竞争法》和《劳动合同》中的保密条款，乙方有义务保守甲方商业秘密。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿金：用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或终止劳动合同所造成的损失的补偿。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的社会福利制度。4.住房公积金：由职工个人及其所在单位按照一定比例缴存的，用于职工购房、建房、大修、租房及偿还购房贷款本息等住房消费支出的人民币资金。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方拖延支付经济补偿金：乙方可以催告甲方履行支付义务，若甲方仍不支付，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.甲方不办理社会保险及住房公积金转移或续交手续：乙方可以要求甲方履行义务，若甲方仍不履行，可以向相关部门投诉。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.双方协商一致解除劳动合同。2.劳动者因个人原