美容院员工合同共

美容院员工合同共合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方从事_______工作，具体职责和要求如下：（1）负责_______；（2）负责_______；（3）负责_______；1.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并遵守甲方的规章制度。二、合同期限2.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前_______个月书面协商一致，并签订新的劳动合同。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间_______天，每天工作_______小时，如有特殊情况，甲方应提前通知乙方。3.2乙方按国家规定享有法定节假日休息权利，甲方应支付乙方工资。3.3乙方享有_______天带薪年假，合同期内累计未休年假不得超过_______天，否则视为乙方放弃。四、劳动报酬4.1乙方的工资为_______元/月（人民币，下同），甲方每月_______日前支付乙方工资。4.2乙方的工作业绩与绩效奖金挂钩，具体奖金标准另行规定。4.3乙方在试用期内的工资为_______元/月，试用期为_______个月。五、社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供_______元/年的商业意外保险。5.4乙方享有_______天事假权利，合同期内累计未休事假不得超过_______天，否则视为乙方放弃。六、保密协议6.1乙方同意在合同期限内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为_______元。七、合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前_______天书面通知对方。7.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金，违约金为_______元。7.3合同期满，本合同自动终止。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同书8.保密协议9.甲方规章制度10.乙方工作成果证明二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动，或严重违反甲方规章制度的，视为违约。2.甲方未按合同约定支付工资、奖金、福利等，视为违约。3.甲方未按约定提供劳动条件，或违反保密协议的，视为违约。4.乙方提前解除合同未支付违约金的，视为违约。5.双方未按约定解决争议，或未按约定履行合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者为实现劳动权益所获得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会福利制度。4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。5.违约金：违反合同约定，应支付给对方的一定金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供劳动。解决办法：与乙方沟通，了解原因，如无法解决问题，可依法解除合同。2.问题：甲方未按约定支付工资、奖金、福利等。解决办法：与甲方沟通，要求按时足额支付，如无法解决问题，可向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按约定提供劳动条件。解决办法：与甲方沟通，要求改善劳动条件，如无法解决问题，可向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方提前解除合同未支付违约金。解决办法：向乙方说明违约责任，要求支付违约金，如无法解决问题，可依法追讨。5.问题：双方发生争议。解决办法：进行友好协商，协商不成时，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的美容院招聘员工。2.乙方为寻求工作机会的美容师。3.双方就乙方在甲