门店营业员聘用合同书

门店营业员聘用合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法经营的门店，乙方愿意加入甲方，担任门店营业员，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方的门店担任营业员，负责商品销售、顾客服务等工作。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为____小时/天，具体班次由甲方根据实际情况安排。3.2乙方应遵守国家法律法规关于工作时间、休息休假的规定。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为____元/月（税前），甲方依法代扣代缴个人所得税。4.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖励办法由甲方制定。4.3乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付标准执行。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险的缴纳手续。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的工作技能和安全意识。第七条商业秘密7.1乙方在合同期间及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、销售数据等。7.2乙方违反本条规定的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同解除和终止8.1在合同期限内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月书面通知对方。8.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。8.3乙方因病因事请假超过规定时间，甲方有权解除合同。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方社会保险缴纳证明复印件7.乙方工作业绩记录复印件二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、销售数据等。2.乙方违反甲方规章制度，如迟到、早退、擅自离岗等。3.乙方因病因事请假超过规定时间，未按时返回工作岗位。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及加班工资。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格的企业或者其他组织。3.劳动者：在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的个人。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按时到岗，影响门店正常运营。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如乙方无正当理由，可按规章制度进行处理。2.问题：乙方在工作中受伤，要求赔偿。解决办法：甲方应依法为乙方提供工伤保险，根据保险条款进行赔偿。3.问题：乙方要求提前解除合同。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如乙方符合解除合同的条件，按合同约定办理。4.问题：甲方未按时支付乙方工资、奖金及加班工资。解决办法：甲方应立即支付乙方应得的工资、奖金及加班工资，并向乙方道歉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件和劳动报酬。2.乙方在甲方的门店担任营业员，提供商品销售、顾客服务等工作。3.甲方对乙方进行管理，乙方遵守甲方的