事业单位聘用人员劳动合同书

事业单位聘用人员劳动合同书合同编号：__________事业单位聘用人员劳动合同书甲方（用人单位）：__________地址：____________________法定代表人：______________联系电话：________________乙方（劳动者）：__________性别：____________________身份证号码：______________联系电话：________________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要和乙方工作表现，可以续签劳动合同。第二条工作岗位和职责2.1乙方的工作岗位为____________________。2.2乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币________________元。3.2甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体待遇按照甲方规章制度执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。4.2乙方按照甲方规章制度享受相应的休息休假待遇。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。第六条乙方义务6.1乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方管理。6.2乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方机密信息。6.3乙方在合同期间，不得在其他单位兼职。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前30天书面通知甲方。7.3乙方违反法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。7.4合同期满，如双方未续签，则自动终止。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方提供的劳动保护用品清单6.社会保险缴纳证明7.甲方与乙方签订的其他协议或文件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责，或未达到甲方考核标准的，视为乙方违约。2.乙方提前解除劳动合同未提前30天书面通知甲方的，视为乙方违约。3.乙方在其他单位兼职的，视为乙方违约。4.甲方未按时支付乙方工资的，视为甲方违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险的，视为甲方违约。6.甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件的，视为甲方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是我国调整劳动合同关系的基本法律。2.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是我国调整劳动关系的的基本法律。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的一种社会保障制度。4.固定期限劳动合同：指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定一个具体的期限，期限届满后，合同自动终止的劳动合同。5.标准工时制度：指劳动者每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时的工时制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定履行工作职责。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，指出问题所在，并给予乙方改进的机会。如乙方仍未能改进，甲方有权依据合同约定解除劳动合同。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方及时支付工资。如甲方无正当理由延迟支付，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险。如甲方拒绝补缴，乙方可以依法向社会保险行政部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应