2024年劳动用工合同例文（3篇）

第3页共3页2024年劳动用工合同例文甲方：佛山市加工场乙方：身份证号：一、合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止，含试用期30天，本合同期满，双方未正式书面签约，则双方劳动关系自然终止和解除。二、工作内容1、甲方因工作需要，聘请乙方为甲方员工，根据情况变化，甲方有权调整乙方职务或工种。2、乙方应履行甲方制度的岗位职责和流程要求，按时完成本职工作;执行甲方的指示、命令和随时分配的工作任务，达到甲方岗位职责要求。三、劳动报酬及福利待遇1、乙方按照甲方确定的工资分配方式和工资水平领取劳动报酬，其基本工资不低于当地政府公布的最低工资标准。2、每月____日前为甲方发放员工上月工资的日期，甲方不得无故克扣或拖欠。四、劳动纪律1、甲方根据经营需要建立和完善规章制度，制定岗位职责，公之于众。2、乙方应遵守甲方依法规定的各项规章制度;遵守生产工艺流程、操作规范和工作规范;爱护甲方的财产;遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训;提高思想觉悟和管理技能。五、劳动合同的变更、续订、解除及终止1、劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止的条件出现，劳动合同即终止。2、甲方因调整生产、销售管理任务和部门职能安排的，经甲乙双方协商，可以变更和解除本合同。3、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，而不承担任何经济补偿或违约责任（1）在试用期间被证明不符合录用条件的;（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度及公司公示的其他通知、公告;（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;（4）依法被追究刑事责任或触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》的;（5）《劳动法》和甲方《经营管理制度》规定其他可以解除劳动合同的情形;4、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）在试用期内;（2）甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。六、违反劳动合同的责任乙方未按约定而提前解除劳动合同、自行离职或泄露甲方商业秘密、违反保密约定的一律视为乙方违约，甲方有权追究乙方法律责任并按劳动合同要求乙方承担合同违约责任，若违约金尚不足以弥补乙方给甲方造成损失（例如培训费、福利费、商业秘密损失等），甲方有权继续要求乙方赔偿。七、双方认为需要约定的其他事项1、甲方根据工作的实际情况，节假日期间需要正常生产经营的，乙方要服从甲方安排，同时可领取居班费。2、实行定额工资的甲方员工的薪资由基本工资、加班工资和奖金三部分组成。八、附则1、本合同一式两份，经双方签字后生效，甲乙双方各一份。2、双方因本合同发生争议的，应先协商解决，协商不成时，当事人可向当地基层劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁，申请应自劳动争议之日起____日内向仲裁机构提出。对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院起诉。甲方盖章：_____乙方签名：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年劳动用工合同例文（2）劳动用工合同日期：____年____月____日甲方（雇主）：名称：________________地址：________________法定代表人：____________联系电话：____________乙方（雇员）：姓名：________________身份证号码：____________住址：________________联系电话：____________鉴于甲方需要招聘乙方从事________________（具体职务）工作，双方经友好协商，自愿达成以下协议：一、职务和工作地点1.1乙方将被聘为_______________（具体职务），在甲方指定的工作地点工作。1.2乙方将根据甲方의工作分配和安排，完成相关任务和指令。1.3如有必要，甲方有权对乙方의工作进行合理的调整，并及时通知乙方。二、合同期限2.1本合同有效期为____年/月/日至____年/月/日。2.2若乙方需要终止合同，需提前____天书面通知甲方。2.3若甲方需要终止合同，需提前____天书面通知乙方。三、工资和福利待遇3.1甲方将按照相关法律法规规定支付乙方每月工作的薪酬，并按时足额支付。3.2甲方将向乙方提供包括社会保险、住房公积金、医疗保险等在内的合法福利待遇。具体待遇及条件按照国家和地方相关规定执行。3.3如乙方工作出色，甲方有权适当提高乙方的薪酬和福利待遇。四、工作时间和休假4.1乙方将按照甲方规定的工作时间和工作日进行工作。4.2如乙方因公务需要加班工作，甲方将根据相关法律法规支付加班费。4.3乙方享有法定的年假、婚假、产假、丧假等合法休假权益。五、保密条款5.1乙方在工作期间或者离职后，对于甲方의商业秘密、技术资料和客户信息等保密事项必须严格保守。5.2若乙方违反保密义务，甲方将保留追究其法律责任的权利，并有权要求乙方赔偿因此造成的损失。六、知识产权6.1乙方在甲方工作期间，所创造和发明的技术成果、作品和发明创造等知识产权归甲方所有。6.2乙方在离职后不得擅自使用、外传相关知识产权，如有违反，甲方有权追究其法律责任并要求赔偿。七、违约责任7.1若乙方违反本合同的约定，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿因此造成的损失。7.2若甲方违反本合同的约定，乙方有权解除合同并要求甲方赔偿因此造成的损失。八、争议解决8.1双方因履行本合同发生争议，应友好沟通解决；如协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。九、其他事项9.1本合同未尽事宜，双方可通过友好协商解决，并作出书面补充协议。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年劳动用工合同例文（3）劳动用工合同甲方（雇主）：单位名称：XXXX公司地址：XXXXX法定代表人：XXX联系电话：XXXXX乙方（劳动者）：姓名：XXX身份证号码：XXXXX住址：XXXXX联系电话：XXXXX鉴于甲方需要在其企业中增加劳动力，乙方愿意为甲方工作，双方经友好协商，本着平等、自愿、公平、公正的原则，达成以下《劳动用工合同》：第一条合同内容1.1甲方同意将乙方聘用为XXXX职位，乙方同意接受甲方的聘用。1.2乙方应按照甲方规定的工作职责和岗位要求，完成工作任务，并履行劳动合同约定的其他义务。第二条工作地点和工作时间2.1乙方被安排在甲方公司的工作地点（详细地址）上班。2.2乙方的工作时间为XXXXX，每天工作X小时，每周工作X天。第三条工资和福利待遇3.1甲方将向乙方支付基本工资，具体数额为XXXX元/月/天（选择适用的支付方式），并按照国家有关规定缴纳职工社会保险费。3.2乙方享受甲方公司提供的法定福利待遇，包括但不限于带薪休假、年终奖金、工龄工资、各项补贴等。第四条试用期4.1本合同规定了试用期，试用期为X个月（不超过6个月），具体的试用期工资为XXXX元/月/天（选择适用的支付方式）。4.2试用期期满后，若双方一致同意继续雇佣，本合同即转为正式合同。第五条保密条款5.1乙方在工作中可能接触到甲方的商业秘密和机密信息，乙方应承诺对这些信息严格保密，不得泄露或向任何第三方透露。5.2乙方离职后，应将甲方的商业秘密和机密信息归还或销毁。第六条双方权利和义务6.1甲方有权要求乙方按照规定的工作时间和工作要求完成工作任务，并对乙方进行工作业绩、工作纪律和职业道德的考核。乙方有责任积极配合。6.2甲方应为乙方提供安全、健康的工作环境，并按照国家有关规定提供必要的劳动保护设施和工作用品。6.3乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，服从上级安排，不得擅自离岗。第七条违约责任7.1若乙方不履行本合同约定的义务，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。7.2若甲方不按照本合同的约定支付工资或提供合同约定的福利待遇，乙方有权提出赔偿或解除合同的要求。第八条终止劳动关系8.1双方一致同意解除劳动合同的，应提前X个月书面通知对方。8.2若因乙方违反劳动合同约定，导致解除劳动合同，乙方应承担相应的违约责任。第九条争议解决9.1本合同的解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方因履行本合同发生争议或纠纷，应友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权将争议提交至相关仲裁机构进行仲裁。第十条其他约定10.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为X年（不超过10年）。10.2本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律