借调合同模板

借调合同模板合同编号：__________借调合同单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________鉴于借出方具有某项专业技术或资源，借入方因工作需要，拟向借出方借调相关人员、专业技术或资源，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条借调人员1.1借出方同意借调____名人员给借入方，借调人员名单及职务如下：（1）姓名：____________________职务：____________________（2）姓名：____________________职务：____________________（3）姓名：____________________职务：____________________1.2借调人员的借调期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条借调专业技术或资源（1）技术名称：____________________（2）技术名称：____________________（3）资源名称：____________________2.2借调期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条借调期间的管理与考核3.1借调人员在借调期间应遵守借入方的管理制度，接受借入方的领导与监督。3.2借调期间的考核标准如下：（1）工作态度：____________________（2）业务能力：____________________（3）团队协作：____________________3.3借调期间，借出方应定期向借入方了解借调人员的工作表现，共同做好借调人员的管理工作。第四条借调期间的待遇4.1借调人员的相关待遇（工资、福利等）由借出方承担。4.2借调期间，借出方应保证借调人员的工资、福利等待遇不低于借调前水平。4.3借调期间，借入方不承担借调人员的工资、福利等待遇。第五条借调期满后的处理5.1借调期满后，借调人员应返回借出方工作。5.2借调期满后，借出方应向借入方反馈借调人员的工作表现及评价。5.3借调期满后，借入方如需继续借调借出方的人员、专业技术或资源，应重新签订借调合同。第六条保密条款6.1借调期间，借调人员应严格遵守借入方的保密制度，确保借调期间所涉及的商业秘密、技术秘密等不被泄露。6.2借调期间，借出方应对借入方的业务秘密、客户资源等予以保密。第七条违约责任7.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2借调期间，借出方未按约定提供借调人员、专业技术或资源，借入方有权解除本合同。7.3借调期间，借入方未按约定支付借调人员的工资、福利等待遇，借出方有权解除本合同。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第九条其他约定9.1本合同一式两份，双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.借调人员名单2.专业技术或资源详细说明3.借调期间管理考核标准4.借调人员工资、福利等待遇证明5.商业秘密、技术秘密等保密资料6.借调期满后评价报告二、违约行为及认定：1.借出方未按约定提供借调人员、专业技术或资源2.借入方未按约定支付借调人员的工资、福利等待遇3.借调人员工作态度、业务能力、团队协作等方面不符合考核标准4.借调期间泄露商业秘密、技术秘密等保密信息5.借调期满后未按约定返回借调人员或未反馈评价报告三、法律名词及解释：1.借调：指借出方向借入方提供人员、专业技术或资源的行为。2.借调人员：指在借调期间由借出方提供给借入方使用的人员。3.借调期限：指借调人员在被借调方工作的时间期限。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.借调人员不适应借入方的工作环境和文化解决办法：加强沟通与协调，定期组织培训，帮助借调人员更快适应新环境。2.借调人员的工作表现不符合考核标准解决办法：及时反馈问题，制定改进计划，提供必要的培训和支持。3.借调期间发生保密信息泄露解决办法：加强保密意识教育，签订保密协议，对泄露行为进行追责。4.借调期满后借调人员拒绝返回借出方解决办法：提前沟通，明确借调期满后的返回义务，依法维护自身权益。五、所有应用场景：1.企业因项目需要，向其他企业借调专业技术人员。