2024人力资源顾问聘请协议

2024人力资源顾问聘请协议合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________一、服务内容1.1乙方作为甲方的人力资源顾问，应根据甲方的要求，提供包括但不限于人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利设计、劳动关系管理等在内的人力资源咨询服务。1.2乙方应向甲方提供真实、准确、完整的人力资源数据和信息，并保证数据的及时更新。1.3乙方应在甲方授权的范围内，代表甲方处理人力资源相关事宜。二、服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自生效之日起计算。2.2除非一方提前终止本协议，否则本协议到期后自动续约__________年。三、服务费用3.1乙方应向甲方收取人力资源顾问服务费，具体金额为__________元（大写：____________________________元整）。3.2甲方应按照本协议约定的时间和方式支付服务费用。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按照约定提供服务，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除本协议。六、争议解决6.1双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.人力资源顾问服务方案

2.乙方提供的服务成果样本

3.甲方公司的人员结构图

4.甲方公司的组织架构图

5.甲方公司的薪酬福利体系文件

6.甲方公司的培训计划和培训记录

7.甲方公司的员工手册

8.乙方公司的资质证明文件

9.乙方公司的人力资源咨询服务案例

10.双方签订的保密协议二、违约行为及认定：

1.乙方未能按照约定的服务内容提供服务，或服务未达到约定的质量标准。

2.乙方未能按照约定的时间提供服务成果。

3.甲方未能按照约定的时间支付服务费用。

4.甲方未能按照约定履行保密义务，泄露乙方商业秘密或个人隐私。

5.双方未能按照约定的方式解决争议，甲方拒绝协商或协商无果。三、法律名词及解释：

1.人力资源顾问：指为用人单位提供人力资源管理咨询服务的专业机构或个人。

2.服务内容：指乙方根据甲方要求提供的各项人力资源管理咨询服务。

3.服务期限：指本协议的有效期及自动续约的期限。

4.服务费用：指甲方应支付给乙方的报酬。

5.保密义务：指双方在履行本协议过程中对获悉的商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密的义务。

6.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未能按照约定时间提供服务成果：乙方应提前与甲方沟通，商定延期提供服务成果，并与甲方协商调整服务费用。

2.甲方未能按照约定时间支付服务费用：甲方应尽快支付服务费用，否则乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。

3.甲方泄露乙方商业秘密或个人隐私：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿损失。

4.双方未能协商解决争议：任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.适用于各类企业、机关、事业单位等用人单位，需要提升人力资源管理水平。

2.适用于用人单位在招聘、培训、薪酬福利设计、劳动关系管理等方面遇到问题，需要专业的人力资源顾问提供解决方案。