办公室环境卫生维护规定

PAGEPAGE1办公室环境卫生维护规定一、总则1.1为加强办公室环境卫生管理，保障员工身心健康，提高工作效率，塑造良好的企业形象，特制定本规定。1.2本规定适用于公司所有办公室环境卫生维护工作。1.3办公室环境卫生维护工作应遵循“预防为主、综合治理、分类管理、持续改进”的原则。1.4本规定自发布之日起实施，原有相关规定与本规定不符的，以本规定为准。二、环境卫生责任2.1办公室环境卫生维护工作实行“谁使用、谁负责”的原则，各部门、各员工应共同维护办公环境整洁、卫生。2.2各部门负责人为本部门环境卫生工作的第一责任人，负责组织、落实本部门环境卫生工作。2.3公司设立环境卫生管理员，负责对公司环境卫生工作进行监督、检查和指导。三、环境卫生要求3.1办公室内设施办公桌、椅、柜等设施应摆放整齐，保持干净整洁。办公桌上不得摆放与工作无关的物品，避免杂乱无章。办公椅使用完毕后，应归位摆放，不得随意挪动。办公柜内物品应分类存放，保持整洁有序。3.2办公室内地面地面应保持干净、整洁，无垃圾、无污水、无污渍。地毯、地垫等地面装饰物应定期清洗、更换。通道、门口等易滑区域应设置防滑标识，保障员工安全。3.3办公室内墙面墙面应保持干净、整洁，无灰尘、无污渍。墙面装饰物应定期检查，确保牢固、安全。墙面插座、开关等设施应定期清洁，避免积灰、积垢。3.4办公室内空气办公室内应保持空气流通，定期开窗通风。禁止在办公区域内吸烟、进食刺激性食物，保持空气清新。办公室内绿植应定期养护，保持生机勃勃。3.5办公室内卫生设施卫生间、茶水间等公共区域应保持干净、整洁，无异味。卫生间内设施应完好无损，定期检查、维修。茶水间内电器设备应定期检查，确保安全使用。四、环境卫生检查与考核4.1公司环境卫生管理员定期对公司环境卫生进行检查，发现问题及时督促整改。4.2各部门应定期对本部门环境卫生进行检查，发现问题及时整改。4.3公司设立环境卫生考核制度，对各部门环境卫生工作进行考核，考核结果纳入部门绩效考核。4.4对环境卫生工作表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励。五、环境卫生培训与宣传5.1公司定期组织环境卫生培训，提高员工环境卫生意识和技能。5.2各部门应积极开展环境卫生宣传，营造良好的环境卫生氛围。5.3员工应自觉遵守环境卫生规定，积极参与环境卫生维护工作。六、附则6.1本规定解释权归公司行政部。6.2本规定未尽事宜，可根据实际情况予以补充。6.3本规定自发布之日起实施，原有相关规定与本规定不符的，以本规定为准。请各部门认真贯彻执行本规定，共同维护公司环境卫生，创造一个整洁、舒适、安全的工作环境。办公室环境卫生维护规定一、总则1.1为加强办公室环境卫生管理，保障员工身心健康，提高工作效率，塑造良好的企业形象，特制定本规定。1.2本规定适用于公司所有办公室环境卫生维护工作。1.3办公室环境卫生维护工作应遵循“预防为主、综合治理、分类管理、持续改进”的原则。1.4本规定自发布之日起实施，原有相关规定与本规定不符的，以本规定为准。二、环境卫生责任2.1办公室环境卫生维护工作实行“谁使用、谁负责”的原则，各部门、各员工应共同维护办公环境整洁、卫生。2.2各部门负责人为本部门环境卫生工作的第一责任人，负责组织、落实本部门环境卫生工作。2.3公司设立环境卫生管理员，负责对公司环境卫生工作进行监督、检查和指导。三、环境卫生要求3.1办公室内设施办公桌、椅、柜等设施应摆放整齐，保持干净整洁。办公桌上不得摆放与工作无关的物品，避免杂乱无章。办公椅使用完毕后，应归位摆放，不得随意挪动。办公柜内物品应分类存放，保持整洁有序。3.2办公室内地面地面应保持干净、整洁，无垃圾、无污水、无污渍。地毯、地垫等地面装饰物应定期清洗、更换。通道、门口等易滑区域应设置防滑标识，保障员工安全。3.3办公室内墙面墙面应保持干净、整洁，无灰尘、无污渍。墙面装饰物应定期检查，确保牢固、安全。墙面插座、开关等设施应定期清洁，避免积灰、积垢。3.4办公室内空气办公室内应保持空气流通，定期开窗通风。禁止在办公区域内吸烟、进食刺激性食物，保持空气清新。办公室内绿植应定期养护，保持生机勃勃。3.5办公室内卫生设施卫生间、茶水间等公共区域应保持干净、整洁，无异味。卫生间内设施应完好无损，定期检查、维修。茶水间内电器设备应定期检查，确保安全使用。四、环境卫生检查与考核4.1公司环境卫生管理员定期对公司环境卫生进行检查，发现问题及时督促整改。4.2各部门应定期对本部门环境卫生进行检查，发现问题及时整改。4.3公司设立环境卫生考核制度，对各部门环境卫生工作进行考核，考核结果纳入部门绩效考核。4.4对环境卫生工作表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励。五、环境卫生培训与宣传5.1公司定期组织环境卫生培训，提高员工环境卫生意识和技能。5.2各部门应积极开展环境卫生宣传，营造良好的环境卫生氛围。5.3员工应自觉遵守环境卫生规定，积极参与环境卫生维护工作。六、附则6.1本规定解释权归公司行政部。6.2本规定未尽事宜，可根据实际情况予以补充。6.3本规定自发布之日起实施，原有相关规定与本规定不符的，以本规定为准。请各部门认真贯彻执行本规定，共同维护公司环境卫生，创造一个整洁、舒适、安全的工作环境。在上述的“办公室环境卫生维护规定”中，一个需要重点关注的细节是“环境卫生检查与考核”。这个环节是确保环境卫生规定得到执行和监督的关键步骤，它直接关系到办公室环境卫生质量是否能够持续保持在高标准。以下是对这个重点细节的详细补充和说明：四、环境卫生检查与考核4.1检查频率与方式公司环境卫生管理员应定期对公司环境卫生进行检查。检查的频率可以根据实际情况而定，例如每周一次或每月一次。检查可以采用随机抽查、定期巡查或专项检查等方式进行。在检查过程中，管理员应详细记录发现的问题，包括问题的性质、地点、发现时间等。4.2整改通知与追踪对于检查中发现的问题，环境卫生管理员应立即通知相关部门或责任人，并给出明确的整改要求和期限。责任人应在规定时间内完成整改，并将整改结果反馈给管理员。管理员应对整改情况进行复查，确保问题得到有效解决。4.3考核制度公司应设立环境卫生考核制度，对各部门环境卫生工作进行定期的评估和考核。考核可以包括环境卫生状况、整改效率、员工参与度等多个方面。考核结果应与部门绩效考核挂钩，对于环境卫生工作表现优秀的部门和个人，应给予表彰和奖励。4.4考核结果的运用考核结果不仅用于表彰和奖励，还应作为部门和个人改进环境卫生工作的依据。对于考核中发现的问题和不足，相关部门和个人应制定改进措施，并跟踪改进效果。公司应鼓励员工提出改善环境卫生的建议，并对采纳的建议给予认可。4.5培训与提升公司应定期组织环境卫生培训，提高员工的环境卫生意识和技能。培训内容可以包括环境卫生知识、清洁技巧、垃圾分类等。通过培训，员工不仅能提高自身的环境卫生维护能力，还能增强对环境卫生重要性的认识。4.6宣传与教育各部门应积极开展环境卫生宣传，通过海报、会议、内部通讯等多种形式，