面试 (军队文职)及答案

2/2面试(军队文职)（总分100分，考试时长90分钟）一、主观题（每小题10分，共100分）1、为提升政府机关的工作效率，针对政府机关如何改进工作、加强管理要开一个座谈会，你是市级机关工作人员，领导要你负责组织此次座谈会，请问你认为开展此次座谈会的重点和难点是什么？2、调查队要对本市带薪休假的执行效果进行调查，请你做一个调查方案，并说明如何保证调查的有效性。3、在路上你身边有个人晕倒了，其他人认为是你将他打晕的，你怎么办?4、有工作的人经常跳槽，去找更好的工作，有人把这形象地称为“骑驴找马”，你是怎么看待这个问题的?5、领导让你执行任务并给了你指示，但领导的指示你在实际执行中难以实施，你怎么办?6、为加快海事信息化建设，你所在的海事局计划与电信公司联合，利用移动4G提高海事执法技术，领导安排你负责该项目的调研工作，你会怎么做？7、你有一位在编的同事突然去世，其家属悲痛万分。因为这位同事是家里唯一的经济支柱，其家属要求单位让其女儿替岗，如果你是这个单位的工作人员，你会怎么接待这位去世同事的家属？8、谈谈你对“火车跑得快，全靠车头带”的理解9、海事局计划举办年终文娱活动，有老同志说，近期工作忙，而且这些蹦蹦跳跳的活动你们年轻人参加就好，我们老人就不参加了。如果你是活动的组织者，请问你会怎么劝说这位老同志？请现场模拟。10、临近春节，你辖区内要组织一个关于水上交通安全的会议，领导让你负责，请问你如何组织？

参考答案一、主观题1、我认为开展此次座谈会的重点有如下几个：第一，紧密围绕本次座谈会的讨论主题“改进工作、加强管理”，确定参加座谈会的合适人选，包括各级领导、群众代表、一线窗口优秀工作人员代表和各部门业务骨干等。集合各方意见，畅所欲言，才能充分实现开展本次座谈会的目的，因此在座谈会召开之前要确保通知到各参会人员，并且提前告知他们需要准备的事项。第二，在座谈会的开展过程中，主持人对会议的节奏、气氛的调动、突发情况的应对十分重要，因此我有必要选择一位拥有丰富实践经验的人担任此次座谈会的主持人。第三，为了避免此次座谈会流于形式，除了通知参会人员提前准备相关资料以外，我们还会通过整理相关工作数据、调取窗口单位监控视频、现场实地采访来办事群众、在官网发布网上调查问卷、在市级机关内部收集工作人员对于“改进工作、加强管理”的意见和建议等方式，尽力丰富座谈会的商讨模式和内容，从而使得本次讨论的主题深入人心。这不仅是本次座谈会的一个重点，也是一个难点。除了这个难点之外，还有两个难点，一是确定科学标准，选拔出合适的群众代表和一线窗口优秀工作人员代表；二是在本次座谈会结束后，将此次商讨的成果在整个市级机关系统内得到切实和长久的宣传，真正提高政府工作效率，改进政府机关的工作。2、第一问：李克强总理在政府工作报告中再次提出要落实带薪休假制度，带薪休假的执行效果关乎国计民生，不仅可以有效提高人民的生活质量，在很大程度上还可以拉动国家经济的增长。调查方案直接关系到调查结果的真实性和有效性，因此，我会认真做好本次的调查方案。首先，我们会做好调查前的相关准备工作，成立带薪休假专项调查小组，讨论调查的时间、方式、内容、对象等，本次调查的时间将选在重要假期结束，例如春节后；调查方式主要采取实地调查和网络调查相结合的方式，以调查问卷的形式进行；内容主要体现在调查表中，以选择题的形式呈现，主要包括所在单位性质：党政机关、国有企业、事业单位、民营企业、中小企业、外企，对带薪休假的了解程度，所在单位有没有带薪休假，如果没有享受到假期是否有300%的工资补偿，没有享受到带薪休假的原因等；对象按年龄层次分为20～30组、30～40组、40～50组不等。根据讨论的结果制订调查计划.同时准备好所需的调查问卷。其次，根据事先制订的调查计划具体实施调查工作。第一，我们将进行数据的采集。在具体的调查实践中深入不同性质企业实地调查，分发调查问卷并进行回收，同时，在本市统计局官网上发布电子版问卷，进行网络调查，最后将纸质版数据和电子数据一同录入数据处理系统。第二，对采集的数据进行处理。由专业调查员负责按审核关系完成数据录入后的初步审核.必要时对调查的样本重新进行数据采集；审核后按制度上报要求将数据传输至上级统计机构，并及时报告数据的异常情况。第三，对收集的数据进行统计分析。在此，我们将搜集的数据以饼状图的形式进行分析汇总，使各部分所占百分比直观地展现出来，然后进行归纳总结，进一步分析带薪休假制度的执行效果。第四，在数据分析的基础上撰写统计分析报告。在归纳总结的基础上形成完整的统计报告.提交给各级党政领导和有关政府部门，同时，通过电视、广播等渠道向社会公众发表。最后，将调查过程中涉及的所有资料整理归档。我们将调查及统计过程中的纸介质文件、纸介质数据、电子文档或电子数据提供给资料管理部门进行分类管理。第二问：为了保证调查的有效性，在本次调查过程中我将会特别注意以下几点：第一，明确本次调查的目的是为了统计本市带薪休假制度的执行效果。调查目的是整个调查活动的核心，无论是调查表的制订还是调查过程的实施都应围绕调查本市带薪休假的执行情况这一目的进行，这样才能保证方向正确、不偏离主题。第二，保证调查方式的科学、有效性。这集中体现在调查问卷的制订上，以选择题的形式设计，力求使问卷简洁明白；问题的设计具有针对性，围绕本次调查目的进行；在组内讨论的基础上听取专家、群众的意见，对问卷进行完善，最终形成定稿。第三，确保调查数据的真实性和代表性。为了获取更加真实的调查数据，在调查方式上采用企业现场调查和网络调查相结合的方式，被调查者将采取匿名的形式；另外，为了使数据更具代表性，现场调查将在国企、事业单位、民企、外企等不同性质的企业中进行，同时，调查对象也将分层次、分年龄段进行。3、1)这个时候救人要紧,立即拨打急救电话,同时寻求他人帮助,把他从路上转移到相对安全的地方。

(2)大体判断这人是什么原因晕倒的,如果是中暑则采取降温措施,如果是其他原因的话,我会翻看晕倒的人随身是否带有急救药。

(3)试图联系他的家人。

(4)等一系列急救措施完成了再耐心向他人解释。我以后遇到这种情况仍会及时帮助他人。

解题思路：此题属意外状况题目，题目设定的虽然是生活中的情景，和工作中的意外状况所考察的能力是相同的。回答此类问题要根据实际情况具体分析。4、在回答这个问题时我先要清楚什么是“更好的工作”,通常人们认为收入高的就是更好的工作。但我的理解,更好的工作应当能够发挥自己的特长,能够提高自己的知识和能力,特别是我们刚刚走出校门的大学生,舞台最重要。我反对经常跳槽。每一个岗位都有其自身的特点,从了解到熟悉、到熟练要有一个过程,我们只有在一个岗位干好了,才能真正提高自己的素质和能力,为以后的工作打下基础。其实,只要我们注重学习,在任何一个岗位都会学到很多东西,“世事洞明皆学问,人情练达即文章”。

当然作为成年人,我们要很好地规划自己的人生,对自己的优缺点做一个梳理,扬长避短,确定职业路径,比如此次报考公务员,我也是仔细分析了自己的专业、性格和能力后作出的选择。我相信如果我有幸成为一名公务员,我一定会扎根本职岗位,向领导求教,向同事求帮,向实践求知,力争做一名合格的公务员。

解题思路：考察考生的综合分析能力、自我认知能力和对待工作的态度。分析产生的原因，结合不同地区和个人知识提出对策，并倾向于“干一行爱一行”，符合公务员的要求。5、第一,我要再一次全面的考察领导的指示是否真的难以执行。一般来说在考虑问题的高度、看待问题的角度、掌握信息的全面性等方面我与领导会有差距,所以我要多调研,征求同事意见,看这项指示是否能够实施,如果可以完成的话,那我还是要尽量克服困难完成领导的指示。

第二,如果经过自己反复的论证,领导的指示确实无法实施,那么我就应当在一个合适的时间合适的场合委婉地把这件事情汇报给领导,让领导了解具体的情况,改变指示。

第三,无论领导如何决定,我都不能带着情绪工作,要努力完成好领导交代的任务。

答题思路是：反思+沟通+总结。本题考核的重点是考生处理实际问题的能力，在工作超出现实情况的时候，要学会与领导进行沟通，确保任务的顺利完成。答题时，除了说出具体的行动计划，还要表明自己将要持以的态度。6、假如由我来负责这一项目的调研工作，我会这样来开展：首先，成立调研工作专项小组，做好前期的准备工作，制订详细具体的调研方案，并上报领导审批。确定本次调研的主要目的在于更好地与电信公司合作，充分利用移动4G技术提高海事执法技术。调研对象为海事局工作人员和广大群众，调研的主要内容为目前海事局的实际执法技术水平及现状、执法技术上存在的缺陷与不足、主要原因、群众对海事执法技术的意见与看法等。针对广大群众主要采取网络调查法和问卷调查法，对海事局工作人员及一线执法人员采取实地访谈法和问卷调查法相结合的方式，确保调研数据的真实性与有效性。调研时间为期两周，需要在调研开始前制订好纸质调查问卷和网络调查问卷，保证调研活动如期展开。其次，依据既定的调研方案，有条不紊地开展本项目调研工作。根据调研工作任务与进程，做好人员分工与任务分配工作。将工作人员主要分成两组，一组在本海事局内部开展本次调研工作，请单位同事们积极配合，另一组人员负责调研、收集群众对海事执法技术的意见与看法，每组选定一名小组负责人做好本组的统筹协调工作，并且将调研数据收集保存好第一时间上交给我。最后，选取科学的、恰当的数据分析方法对调研所得的一线数据进行分析处理，得出调研结果，并参考调研结果提出如何利用移动4G技术提高海事执法水平的具体设想与方式方法，形成调研报告请领导审阅和指示。7、对于同事的去世我深感惋惜，对其家人的心情我也十分理解，同事的突然去世肯定给家人带来了很大打击，家属的要求也是从自己的实际情况出发的。如果让我来接待这位同事的家属，我会充分考虑家属的心情及单位的实际情况，做好接待工作。首先，热情接待。将同事家属安排在单位的接待室，安抚他们的激动情绪，向他们表示单位及自己的惋惜之情，并向他们说明单位一定会安排他们的生活，请他们放心。其次，耐心劝导。待家属情绪稳定后，我会向家属详细地说明，我们单位的人事变动是由上级人事部门统一安排的，并且需要相关的笔试、面试等选拔程序。因此同事的女儿可以根据自己的情况报考我单位适合她的岗位，如果成绩合格，我们非常欢迎她加入我们的队伍。最后，尽力帮助。无论同事女儿是否能够考进单位，我都会联系相关部门共同帮助她尽快找到工作。对于同事家庭经济困难的情况，我也会慷慨解囊，尽我所能予以帮助。当然，为了得到更多的帮助，我会进行广泛的号召，希望得到领导、同事及社会各界的支持。相信通过我们的共同努力，一方面能够让同事家属感受到单位以及社会对他们的关爱，另一方面也能够解决其家庭经济困难的问题。8、火车头作为火车的动力装置带动火车前进,火车跑得快慢以及运行得好坏都要靠火车头的带动,火车头起着非常重要的作用,就像羊无头不走,鸟无头不飞一样。一个团队也需要一个带头人,指引这个团队该如何走,给团队带来信心和力量。群龙无首只会乱作一团,更不要说前进了。中国革命的胜利是因为有了以毛泽东为领袖的中国共产党的领导,带领着全国人民推翻了三座大山的统治,使中国革命一步步走向胜利。从这一点说,带头人能为团队指引方向,增强信心,鼓足勇气;带头人是一个团队的核心,起着至关重要的作用。火车头很重要,但这并不意味着火车车厢不重要,火车作为一种运输工具,装载主要由火车车厢来完成,没有火车车厢光有火车头,火车便失去了它的运输功能,也失去了它存在的意义。一个任务的完成是靠整个团队共同完成的,只是分工不同,作用不同,缺一不可。如果没有协调好各方面的关系,只看重火车头的作用而忽略了火车车厢的作用就会出问题;假如一节火车车厢的轴承坏了或者脱轨,再有力量的火车头也拉不动整列火车,如果不是一节而是多节呢?后果就可想而知了。因此说火车头至关重要,但也离不开火车车厢而单独存在,否则也就失去了它存在的意义,两者相辅相成,缺一不可。

答题思路是：解释内涵+辩证看待+结合现代管理学知识。9、张大哥：趁着午饭时间，咱们聊一会儿啊？这临近年底了，都挺忙的吧？一定要注意劳逸结合，适当放松一下！不然弦老紧绷着，影响身体健康。我听说，咱们单位举办的年终文娱活动，您不太想参加？你在咱们这么多年，一直很有威信，人缘也好。您知道的，我是第一次组织这样的活动，科长在交给我这项任务的时候，就说要尽量让全部同事满意，因此，我特别想听听您的意见，把这次活动办好。我们知道，临近年底了，各部门工作都有些繁忙，可能对这样的活动就不太热衷。但是呀，劳逸结合也是为了更好地工作么，咱们举办文娱活动，也是为了响应习总书记做好文艺工作的号召不是？而且啊，考虑到咱们的工作安排，我们专门将此次活动的时间安排在元旦前一天的下午，咱们单位一起庆祝元旦跨年，多有意思啊！其实呐，以往的活动，就有同事反映都是蹦蹦跳跳的歌舞表演什么的，感觉有些单调，一些年龄大的同事觉得自己参与不进去。张大哥，您是不是也有这方面的顾虑啊？要我说不应该啊，你怎么就说自己老呢？你忘记咱们去年植树的时候，你可是获得了植树标兵呢，咱们单位那几个新来的小伙子，哪个赶上你啦？当然啦，我们今年也考虑了大家兴趣爱好不同的问题，除了以往的歌舞表演，这次还加入了才艺展示、趣味运动等环节。我可听张科长说过，您还参加过咱们市的书法比赛呢。这次的活动，我们这些后辈还准备一睹您书法的风采呢！再者，作为咱们单位的乒乓高手，您不参与咱们趣味运动会中的乒乓项目说得过去么？张大哥，我把我们的一些想法都告诉您了，您看我们哪些方面是不是还可以改进？那好，张大哥，既然您觉得我们也考虑得挺周全啦，那一定来参加这次文娱活动啊！咱们可说定啦！10、临近春节，辖区内要召开水上交通安全会议，这既是对本年度我辖区工作经验的总结，