2024单位临时聘用合同

2024单位临时聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________乙方（临时聘用人员）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本临时聘用合同。第一条聘用岗位和期限1.1甲方聘用乙方在__________岗位工作，岗位职责和要求详见附件一。1.2乙方同意在甲方聘用期间，遵守甲方的规章制度，履行职务，努力完成甲方交给的各项任务。1.3本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条劳动报酬2.1甲方按照乙方的职务、工作性质、工作量及甲方的薪酬体系，给予乙方合理的劳动报酬。2.2乙方按照甲方规定的工作时间和工作量，应得的劳动报酬为每月人民币____元整（大写：____________________元整）。2.3甲方按月支付乙方工资，每月____日前将上月工资支付给乙方。第三条社会保险3.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.2乙方应按照甲方的要求，提供相关证件，办理社会保险手续。第四条工作时间和休息休假4.1乙方按照甲方规定的工作时间工作，每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息，乙方应予以严格保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第六条合同解除和终止6.1在合同期限内，如甲乙双方同意提前解除或终止合同的，应书面协议，经双方签字盖章后生效。6.2在合同期限内，如乙方因个人原因提出解除或终止合同的，应提前一个月书面通知甲方。6.3在合同期限内，如甲方因客观原因需要解除或终止合同的，应提前一个月书面通知乙方。6.4合同到期，双方未提出异议，本合同自动续签，续签次数和期限另行协商确定。第七条违约责任7.1甲乙双方违反合同规定的，应承担相应的违约责任，给对方造成损失的，应予以赔偿。7.2乙方在合同期限内，如有违法、违规行为的，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。第八条其他条款8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（临时聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.附件一：岗位职责和要求

2.附件二：社会保险缴纳证明

3.附件三：甲方规章制度

4.附件四：乙方个人证件复印件二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间提供个人证件，导致合同无法正常履行。

2.乙方未按照甲方规定的工作时间和工作量提供劳动，影响甲方正常运营。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等非公开信息，给甲方造成损失。

4.甲方未按照约定时间支付乙方工资，或未足额支付工资。

5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是我国劳动法律体系的基础法律，规定了劳动者和用人单位的权利和义务。

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》明确了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等情形，保护了劳动者和用人单位的合法权益。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时提供个人证件：乙方应按照甲方要求，及时提供相关证件，以免影响合同正常履行。如乙方原因导致合同无法正常履行，乙方应承担相应责任。

2.乙方未按约定提供劳动：乙方应按照甲方规定的工作时间和工作量提供劳动，否则甲方有权解除合同。

3.乙方泄露甲方商业秘密：乙方应严格保密甲方商业秘密，如泄露导致甲方损失，乙方应承担赔偿责任。

4.甲方未按时支付工资：甲方应按照约定时间支付乙方工资，如未按时支付，应支付违约金，并承担乙方因此产生的损失。

5.甲方未缴纳社会保险费：甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险费，如未缴纳，应承担相应法律责任。五、所有应用场景：

1.用人单位与临时聘用人员之间短期或不定期的工作关系。

2.用人单位