2024发改委事业单位聘用协议书

2024发改委事业单位聘用协议书合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为事业单位，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条聘用岗位1.1乙方应聘的岗位为：__________1.2乙方的工作职责和要求按照甲方的岗位职责要求和规章制度执行。第二条聘用期限2.1本协议自双方签订之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方的工资待遇按照甲方的薪酬体系及岗位工资标准执行。3.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方按照甲方规定的工作时间和工作制度执行。4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。第五条培训和晋升5.1甲方应为乙方提供必要的业务培训和技能提升机会。5.2乙方享有平等的晋升机会，晋升条件和程序按照甲方的相关规定执行。第六条保密和知识产权6.1乙方在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密和其他保密信息，应予以严格保密。6.2乙方在甲方工作期间所创造的知识产权归甲方所有。第七条解除和终止协议7.1在聘用期内，如乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本协议约定，甲方有权解除本协议。7.2在聘用期内，如甲方因业务调整、机构改革等原因需要终止协议，应提前一个月通知乙方。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历学位证书复印件4.乙方职业资格证书复印件（如有）5.甲方规章制度6.甲方薪酬体系说明7.甲方培训计划8.乙方保密协议9.知识产权归属证明二、违约行为及认定：1.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本协议约定，甲方有权解除本协议。2.乙方在聘用期内提前解除或终止协议，未经甲方同意，视为违约。3.乙方未按照约定完成工作任务，严重影响甲方工作，甲方有权解除本协议。4.甲方未按照约定支付乙方工资、福利，乙方有权解除本协议。5.甲方未按照约定提供培训、晋升机会，乙方有权要求甲方承担相应责任。三、法律名词及解释：1.事业单位：指依照国家法律、法规设立，以提供公共产品和服务为目的，不以营利为目的的独立法人。2.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法向社会保险基金缴纳的费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权，包括专利权、著作权、商标权等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不符合岗位要求，解决办法：甲方有权对乙方进行培训，如培训后仍不符合要求，甲方有权解除本协议。2.乙方因个人原因无法继续履行协议，解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，双方协商解决。3.甲方未按照约定支付乙方工资、福利，解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方在规定时间内予以改正。4.甲方未按照约定提供培训、晋升机会，解决办法：乙方有权要求甲方承担相应责任，如甲方仍未履行义务，乙方有权解除本协议。5.双方发生争议，解决办法：通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为事业单位，乙方为甲方聘用的人员。2.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、甲