2024全新职业经理人合作协议下载

2024全新职业经理人合作协议合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方为一家具备合法经营资质的企业，乙方为具备相关职业能力和经验的职业经理人，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方公司职业经理人一事，达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方公司职业经理人，负责公司的日常经营管理事务。1.2乙方应全面履行职业经理人的职责，包括但不限于制定和执行公司的发展战略、管理公司的运营、组织和协调公司内部资源、优化公司管理体系等。1.3乙方应遵守国家的法律法规，遵循社会公德，诚实守信，勤勉尽责，为公司创造最大的经济效益。二、合同期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2在合同期限内，如双方协商一致，可以提前终止或续签本协议。三、薪酬与福利3.1乙方在合同期限内的薪酬为每月人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方按照国家的规定缴纳社会保险和住房公积金。3.3乙方享受国家规定的带薪年假、病假等相关福利。3.4乙方在公司业绩达到约定目标时，可享受甲方的奖金激励。四、保密条款4.1乙方在合同期限内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方在合同期限内提前终止本协议，应支付甲方违约金人民币____元。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。6.2若协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证明复印件

3.乙方学历证明复印件

4.乙方工作经历证明复印件

5.保密协议

6.奖金激励方案

7.业绩目标确认书

8.社会保险和住房公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定全面履行职业经理人职责，视为违约。

2.乙方提前终止协议，未支付违约金，视为违约。

3.乙方未遵守保密义务，泄露甲方商业秘密等，视为违约。

4.甲方未按约定支付乙方薪酬，视为违约。

5.甲方未按约定提供奖金激励，视为违约。三、法律名词及解释：1.职业经理人：指具备相关职业能力和经验，负责企业日常经营管理事务的专业人士。

2.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.社会保险：指国家为保障职工基本生活，依法强制实行的社会保障制度。

5.住房公积金：指国家为保障职工住房权益，依法强制实行的住房储蓄制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付乙方薪酬。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付薪酬，如甲方仍不支付，可依法向法院提起诉讼。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求停止泄露，如乙方仍继续泄露，甲方可依法向法院提起诉讼。3.问题：甲方未按约定提供奖金激励。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求提供奖金激励，如甲方仍不提供，可依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为具备合法经营资质的企业，需要聘请具备相关职业能力和经验的职业经理人负责日常经营管理事务。

2.甲方为初创企业，需要聘请职业经理人帮助制定和执行公司的发展战略。

3.甲方