2024劳务派遣诚信服务承诺书

2024劳务派遣诚信服务承诺书合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，拟将部分业务委托给乙方处理，为确保双方在劳务派遣过程中能够诚信履行各自的权利义务，经双方友好协商，特订立本诚信服务承诺书。一、甲方承诺1.1甲方作为派遣单位，应按照我国相关法律法规的规定，与乙方签订合法有效的劳务派遣协议，明确双方的权利义务。1.2甲方应在双方约定的时间内，向乙方提供符合约定条件的劳务人员，并确保劳务人员的素质和能力能够满足乙方的业务需求。1.3甲方应对劳务人员进行必要的培训和管理，确保劳务人员遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求提供服务。1.4甲方应按时足额支付劳务人员的工资、社会保险和福利等，并承担相应的法定税费。1.5甲方应对劳务人员的劳动争议和纠纷承担相应的法律责任。二、乙方承诺2.1乙方作为接收单位，应按照我国相关法律法规的规定，与甲方签订合法有效的劳务派遣协议，明确双方的权利义务。2.2乙方应按照约定的时间和要求，接收甲方提供的劳务人员，并为其提供必要的培训和工作条件。2.3乙方应按时足额向甲方支付约定的劳务费用，并按照约定时间和方式向甲方提供劳务人员的业绩和表现报告。2.4乙方应对劳务人员在乙方的行为承担相应的法律责任，并按照约定时间和方式向甲方支付因劳务人员过错给乙方造成的损失。2.5乙方应尊重劳务人员的合法权益，不得歧视、虐待或非法限制劳务人员的人身自由。三、违约责任3.1任何一方违反本承诺书的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。3.2如因法律法规的变化或双方协商一致，需要变更或解除本承诺书的，应依法进行协商，并签订书面协议。四、争议解决4.1本承诺书在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。五、其他5.1本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本承诺书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至______年______月______日。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳务派遣协议2.劳务人员名单3.培训资料4.工资、社会保险及福利支付证明5.劳务人员业绩和表现报告6.违约金计算公式7.损失计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间提供劳务人员，或提供的劳务人员不符合约定条件。2.甲方未按时足额支付劳务人员的工资、社会保险和福利等。3.甲方未对劳务人员进行必要的培训和管理。4.乙方未按约定时间和要求接收甲方提供的劳务人员。5.乙方未按时足额向甲方支付约定的劳务费用。6.乙方未按照约定时间和方式向甲方提供劳务人员的业绩和表现报告。7.乙方未尊重劳务人员的合法权益，包括但不限于歧视、虐待或非法限制劳务人员的人身自由。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位与劳务人员之间不存在劳动关系，由用人单位将劳务人员派遣至接受单位，接受单位按照约定向用人单位支付劳务费用的一种劳动力派遣方式。2.劳务人员：指被劳务派遣单位派遣至接受单位提供劳动力服务的人员。3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。4.损失：指因一方违约导致对方遭受的直接经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳务人员不符合约定条件：甲方应重新提供符合约定条件的劳务人员，或承担因此造成的损失。2.甲方未按时支付劳务费用：乙方有权拒绝接收劳务人员，并要求甲方支付违约金。3.乙方未按时提供业绩和表现报告：甲方有权要求乙方及时提供，并要求乙方支付违约金。4.劳务人员发生劳动争议和纠纷：甲方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付赔偿金。5.法律法规变化或双方协商一致需要变更或解除合同：依法进行协商，并签订书面协议。五、所有应用场景：1.甲方为业务需要，将部分业务委托给乙方处理。2.甲方作为派遣单位，与乙方作为接收单位，签订合法有效的劳务派遣协议。3.甲方提供符合约定条件的劳务人员，乙方接收并提供必要的工作条件。4.甲方按时足额支付劳务人员的工资、社会保险和福利等。5.甲方对劳务人员进行必要的培训