2024保洁公司职工劳务合同书

2024保洁公司职工劳务合同书合同编号：__________保洁公司职工劳务合同书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的劳务事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方工作期间，应遵守国家的法律法规，认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调度。1.2乙方的工作内容主要包括：（具体工作内容）第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行，如需加班，应按照国家有关规定支付加班费。2.2乙方享有法定的休息休假权利，具体的休假安排由甲方根据生产经营需要合理制定。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方依法享受社会保险待遇，甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方如因工作原因受到伤害，甲方应按照国家的有关规定承担相应的赔偿责任。第四条合同的变更、解除和终止4.1双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。4.2乙如有下列情形之一，甲方有权解除本合同：（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；（5）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同，甲方有权要求撤销；（6）法律、法规规定的其他情形。4.3本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息，无论是否书面形式，均应予以保密。5.2乙方的保密义务在本合同终止后继续有效，但对于已公开的信息不在此限。5.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的损失。第六条违约责任6.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反本合同，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________日期：____年__月__日乙方（签字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同范本

8.甲方规章制度

9.乙方工作服尺码表

10.乙方体检报告三、法律名词及解释：

1.用人单位：指提供就业机会，并与劳动者建立劳动关系的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。

2.劳动者：指在用人单位工作，提供劳动力并取得劳动报酬的自然人。

3.劳动合同：是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.试用期：用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定一定的试用期，用于考核劳动者是否符合录用条件。

5.社会保险：是国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。

6.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.劳动者未按约定提供劳动：按合同约定追究违约责任，要求劳动者履行合同义务。

2.劳动者泄露商业秘密：追究劳动者违约责任，要求赔偿损失，必要时通过法律途径维权。

3.劳动者严重违反规章制度：按合同约定和法律法规解除劳动合同，必要时追究法律责任。

4.用人单位未支付工资：督促用人单位按时足额支付工资，必要时向劳动监察部门投诉。

5.用人单位未缴纳社会保险费：督促用人单位依法缴纳社会保险费，必要时向社保部门投诉。

6.劳动条件不符合约定：要求用人单位改善劳动条件，保障劳动者合法权益。五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

2.明确双方的权利和义务。

3.规定工作内容、工作时间、劳动报酬等事项。