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文档简介

2024全新员工薪酬保密协议合同编号：__________合同各方：甲方：__________（公司名称）

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________乙方：__________（员工姓名）

身份证号码：__________

联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方作为甲方的员工，了解并同意遵守甲方的薪酬保密政策；双方为了共同维护甲方的商业秘密和员工的个人权益，经友好协商，达成如下协议：第一条薪酬保密1.1乙方同意，在任职期间及离职后，对甲方的薪酬政策、薪酬结构、个人薪酬水平及其他与薪酬相关的信息予以保密。1.2乙方同意，不向任何第三方披露甲方的薪酬政策、薪酬结构、个人薪酬水平及其他与薪酬相关的信息，也不得在公开场合谈论甲方的薪酬政策及乙方的个人薪酬水平。第二条保密义务的期限2.1本协议的保密义务自乙方签署本协议之日起生效，至乙方离职后__________年止。2.2如果乙方因违反本协议而给甲方造成损失，乙方同意甲方无需通知即可解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。第三条违约责任3.1如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。3.2乙方同意，如因其违反本协议而给甲方造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。第四条其他条款4.1本协议自双方签署之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本协议的任何修改和补充，必须经双方协商一致并书面确认。4.3本协议的解除或终止，必须经双方协商一致并书面确认。甲方：__________（公司名称）乙方：__________（员工姓名）签订日期：__________一、附件列表：

1.员工薪酬保密协议

2.公司薪酬政策说明

3.员工个人所得税计算说明

4.薪酬保密协议解除/终止申请表

5.违约行为举报表格二、违约行为及认定：

1.未经甲方同意，向任何第三方披露甲方的薪酬政策、薪酬结构、个人薪酬水平及其他与薪酬相关的信息。

2.在公开场合谈论甲方的薪酬政策及个人的薪酬水平。

3.未遵守本协议的保密义务，导致甲方经济损失。三、法律名词及解释：

1.甲方：指合同中所指的公司名称。

2.乙方：指合同中所指的员工姓名。

3.薪酬保密政策：指甲方对员工薪酬相关信息进行保密的措施。

4.违约行为：指未履行合同约定义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方忘记保密义务，向第三方披露薪酬信息。

解决办法：甲方应立即要求乙方停止违约行为，并重新签署保密协议。

2.乙方在公开场合谈论个人薪酬水平。

解决办法：甲方应提醒乙方遵守保密协议，并在严重情况下考虑解除劳动合同。

3.乙方因违反保密协议导致甲方经济损失。

解决办法：甲方可要求乙方承担相应的赔偿责任，并可寻求法律途径维护权益。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供薪酬保密协议，要求乙方保密薪酬相关信息。

2.乙方在任职期间及离职后，遵守甲方的薪酬保密政策。

3.甲方发现乙方违反保密协议，采取相应措施维护公司权益。

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