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文档简介
离职协议书模板合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方(离职员工):__________身份证号码:__________联系电话:__________住址:__________鉴于甲方与乙方之间的劳动合同即将解除,为确保双方在解除劳动合同后的权益得到保障,经甲乙双方友好协商,特订立本离职协议书,以共同遵守。一、劳动合同的解除1.甲乙双方确认,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,双方自愿解除劳动合同。2.解除劳动合同的原因是:__________(填写解除劳动合同的原因,如:双方协商一致、员工主动辞职等)。3.解除劳动合同的日期为:__________(填写解除劳动合同的日期)。二、离职待遇1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,向乙方支付经济补偿金。具体金额为:__________元。2.甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续,并承担相关费用。3.甲方应退还乙方已缴纳的押金、培训费等,具体金额为:__________元。4.乙方同意在解除劳动合同后,放弃要求甲方支付除经济补偿金、退还押金、培训费等以外的任何费用。三、保密协议1.乙方同意在解除劳动合同后,继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息,期限为:__________年。2.乙方同意不得以任何方式泄露、传播或利用甲方的保密信息,否则应承担相应的法律责任。四、竞业限制1.乙方同意在解除劳动合同后,按照甲方的要求,签订竞业限制协议。2.竞业限制期限为:__________年,自解除劳动合同之日起计算。3.乙方同意在竞业限制期限内,不得在与甲方有竞争关系的公司、企业或者其他经济组织从事相同或者相似的工作。4.甲方应按照约定向乙方支付竞业限制补偿金,具体金额为:__________元。五、其他约定1.甲乙双方同意,解除劳动合同后,不再追究对方在劳动合同期间的行为。2.甲乙双方应遵守国家法律法规,自觉履行本协议书的约定。3.本协议书一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(用人单位):__________乙方(离职员工):__________签订日期:__________一、附件列表:1.劳动合同2.社会保险关系转移证明3.经济补偿金支付证明4.押金退还证明5.培训费退还证明6.保密协议7.竞业限制协议二、违约行为及认定:1.甲方未按照约定支付经济补偿金、退还押金、培训费等。2.乙方泄露、传播或利用甲方保密信息。3.乙方违反竞业限制协议,在与甲方有竞争关系的企业从事相同或相似工作。4.甲方未按照约定支付竞业限制补偿金。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.经济补偿金:用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。3.保密信息:不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益的信息。4.竞业限制:用人单位与劳动者约定,在解除劳动合同后一定期限内,劳动者不得从事与用人单位有竞争关系的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方未按约定支付经济补偿金、退还押金、培训费等。解决办法:乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求甲方支付应付款项。2.乙方泄露、传播或利用甲方保密信息。解决办法:甲方可以依法向人民法院提起诉讼,要求乙方停止侵权行为,并承担相应法律责任。3.乙方违反竞业限制协议。解决办法:甲方可以依法向人民法院提起诉讼,要求乙方履行竞业限制协议,并支付违约金。五、所有应用场景:1.双方协商一致解除劳动合同。2.员工因个人原因主动辞职。3.用人单位因客观原因解除劳动合同。4.员工在解除劳动合同后继续保
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