离职协议书模板

离职协议书模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（离职员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方与乙方之间的劳动合同即将解除，为确保双方在解除劳动合同后的权益得到保障，经甲乙双方友好协商，特订立本离职协议书，以共同遵守。一、劳动合同的解除1.甲乙双方确认，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，双方自愿解除劳动合同。2.解除劳动合同的原因是：__________（填写解除劳动合同的原因，如：双方协商一致、员工主动辞职等）。3.解除劳动合同的日期为：__________（填写解除劳动合同的日期）。二、离职待遇1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金。具体金额为：__________元。2.甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并承担相关费用。3.甲方应退还乙方已缴纳的押金、培训费等，具体金额为：__________元。4.乙方同意在解除劳动合同后，放弃要求甲方支付除经济补偿金、退还押金、培训费等以外的任何费用。三、保密协议1.乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，期限为：__________年。2.乙方同意不得以任何方式泄露、传播或利用甲方的保密信息，否则应承担相应的法律责任。四、竞业限制1.乙方同意在解除劳动合同后，按照甲方的要求，签订竞业限制协议。2.竞业限制期限为：__________年，自解除劳动合同之日起计算。3.乙方同意在竞业限制期限内，不得在与甲方有竞争关系的公司、企业或者其他经济组织从事相同或者相似的工作。4.甲方应按照约定向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为：__________元。五、其他约定1.甲乙双方同意，解除劳动合同后，不再追究对方在劳动合同期间的行为。2.甲乙双方应遵守国家法律法规，自觉履行本协议书的约定。3.本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（离职员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳动合同2.社会保险关系转移证明3.经济补偿金支付证明4.押金退还证明5.培训费退还证明6.保密协议7.竞业限制协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付经济补偿金、退还押金、培训费等。2.乙方泄露、传播或利用甲方保密信息。3.乙方违反竞业限制协议，在与甲方有竞争关系的企业从事相同或相似工作。4.甲方未按照约定支付竞业限制补偿金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿金：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。3.保密信息：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。4.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在解除劳动合同后一定期限内，劳动者不得从事与用人单位有竞争关系的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付经济补偿金、退还押金、培训费等。解决办法：乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付应付款项。2.乙方泄露、传播或利用甲方保密信息。解决办法：甲方可以依法向人民法院提起诉讼，要求乙方停止侵权行为，并承担相应法律责任。3.乙方违反竞业限制协议。解决办法：甲方可以依法向人民法院提起诉讼，要求乙方履行竞业限制协议，并支付违约金。五、所有应用场景：1.双方协商一致解除劳动合同。2.员工因个人原因主动辞职。3.用人单位因客观原因解除劳动合同。4.员工在解除劳动合同后继续保