医院聘用医生合同书

医院聘用医生合同书合同编号：__________医院聘用医生合同书甲方（聘用方）：__________医院地址：________________________法定代表人：________________联系电话：__________________乙方（受聘方）：__________身份证号码：________________联系电话：__________________第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方医院__________科室医生，负责__________等工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行医生职责，为患者提供优质的医疗服务。第二条合同期限2.1本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限为______年。2.2如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内协商达成一致，并签订新的合同。第三条工作时间和休息休假3.1乙方按照甲方的规定上下班时间工作，每周工作时间为__________小时。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成，具体标准和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。4.2乙方的工作时间、工作质量、患者满意度等因素将影响其绩效奖金的发放。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方的法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按照法规规定承担个人应缴纳的部分。5.2乙方享有甲方的其他福利待遇，如住宿、餐饮补贴、培训、晋升等。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间和离职后一年内，应对甲方的商业秘密、患者隐私等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，如乙方未经甲方同意，单方面解除合同，应支付甲方违约金人民币__________元。7.2如乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除本合同。7.3本合同到期或双方协商一致解除、终止时，乙方应向甲方办理工作交接手续，甲方依法支付乙方相应的经济补偿。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________医院乙方（签名）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.医疗机构执业许可证2.医生执业资格证书3.身份证复印件4.银行账户信息5.保密协议6.薪酬制度7.医疗机构规章制度8.医疗机构培训及晋升政策二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意，单方面解除合同：未经甲方同意，乙方提前终止合同的行为。2.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊：乙方在工作中出现严重违反规章制度、失职或营私舞弊的行为。3.乙方未履行保密义务：乙方未按照约定对甲方的商业秘密、患者隐私等信息予以保密。三、法律名词及解释：1.医疗机构：依法成立，提供医疗服务的机构。2.医疗机构执业许可证：医疗机构依法取得的执业许可证明。3.医生执业资格：医生依法取得的从事医疗活动的资格。4.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的协议。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，依法应当承担的金钱责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对甲方制定的规章制度不理解或不同意。解决办法：双方进行沟通，甲方对规章制度进行解释，必要时对规章制度进行修订。2.问题：乙方工作绩效未达到甲方要求。解决办法：甲方对乙方进行工作指导，提供培训机会，乙方提高自身业务水平。3.问题：乙方在工作中泄露甲方商业秘密或患者隐私。解决办法：双方签订保密协议，加强信息安全管理，对泄露行为进行追责。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的医疗机构，需要招聘医生。2.乙方具备医生执业资格，寻找合适的工作单位。3.