便利店店员聘用合同范本

便利店店员聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条聘用岗位1.1乙方担任甲方便利店店员，具体工作内容为：__________1.2乙方的工作地点为：__________第二条聘用期限2.1本合同期限为：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方工资为：____元/月（人民币），每月__日准时发放。3.2乙方加班工资、奖金、提成等额外收入，按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间__天，每日工作__小时，休息日为国家法定节假日及甲方规定的其他休息日。4.2乙方加班应按照甲方相关规定支付加班费。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。第七条劳动合同的解除和终止7.1甲乙双方解除或终止本合同时，应书面通知对方。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。7.3甲方解除劳动合同的，应符合国家相关法律法规的规定，并提前通知乙方。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。8.2乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同的，应赔偿甲方因此造成的损失。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.社会保险参保证明4.甲方营业执照副本复印件5.甲方有权代表授权书6.劳动合同解除/终止证明7.甲方与乙方签订的其他相关协议二、违约行为及认定：1.乙方未按合同规定时间到岗或提前解除劳动合同2.乙方工作期间严重违反甲方规章制度3.乙方工作期间因过失导致甲方经济损失4.甲方未按时足额支付乙方工资及福利5.甲方未按合同规定提供乙方劳动条件和安全保障6.甲方未依法为乙方参加社会保险7.其他双方约定或法律法规规定的违约行为三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付工资的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等。3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工资：劳动者按照合同规定提供劳动应当得到的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。7.违约金：违反合同约定的一方按照合同约定向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按合同规定时间到岗解决办法：与乙方沟通，了解原因，协商解决；如乙方无正当理由，可按合同约定解除劳动合同。2.甲方未按时足额支付工资及福利解决办法：甲方应及时支付乙方工资及福利，如甲方违约，乙方有权要求甲方支付违约金，并向相关部门投诉。3.劳动条件不符合规定解决办法：甲方应按照相关法律法规和合同约定，提供符合安全标准的劳动条件和劳动保护用品。4.乙方工作期间严重违反规章制度解决办法：按照甲方规章制度进行处理，如乙方屡教不改，可按合同约定解除劳动合同。5.乙方提前解除劳动合同解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，如乙方未提前通知，应按照合同约定赔偿甲方损失。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的企业，需要招聘员工。2.甲方为现有企业，需要补充人手。3.甲方与乙方协商一致，决定终止或解除劳动合同。4