简单的劳动用工合同

简单的劳动用工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，经双方协商，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为：____年。自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。3.双方同意，在合同期内，如一方提出终止或解除合同，应提前____天书面通知对方。二、工作内容1.乙方在甲方的工作岗位为：__________。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。三、劳动报酬1.乙方月工资为：人民币（大写）：____元整（小写）：____元。2.乙方工资发放时间为每月____日，甲方依法按时足额支付乙方工资。3.乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。四、福利待遇1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家法定节假日休息，以及甲方规定的年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动条件。五、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等涉及甲方利益的信息。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。六、解除和终止合同1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：____元。3.甲方违法解除或终止合同的，应支付乙方赔偿金人民币（大写）：____元整（小写）：____元。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方社会保险缴纳证明复印件7.乙方体检报告复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间、金额支付乙方工资，视为违约。2.乙方未按约定履行工作职责，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等，视为违约。4.双方未按约定提前通知解除或终止合同，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者按照约定提供劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.乙方未按约定履行工作职责：甲方有权要求乙方改正，严重违约的可解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方有权要求乙方承担违约责任，并可要求赔偿损失。4.解除或终止合同未提前通知：双方应遵守合同约定，提前通知对方；如未提前通知，可要求继续履行合同或赔偿损失。5.甲方未为乙方缴纳社会保险：乙方有权要求甲方补缴，并向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.企业