正规公司劳动合同范本

正规公司劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意录用乙方为劳动合同制员工，乙方愿意接受甲方的录用，甲乙双方经充分协商，就双方的权利、义务、待遇等事项达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前三十日通知乙方。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________工作。2.乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资发放时间为每月____日，如遇节假日或公休日，提前发放。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。四、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应依法保障乙方的节假日休息。五、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定的福利，包括但不限于年假、产假、陪产假等。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全。2.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方解除和终止劳动合同的条件及程序，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。2.乙方如提前解除劳动合同，应提前三十日书面通知甲方。八、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.乙方在劳动合同期内，如有违法行为，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。九、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动合同期限协议书（如有）5.工资条及加班记录6.社会保险缴纳证明7.福利享受证明8.劳动保护设施检查报告9.安全生产规章制度10.乙方提交的解除或终止劳动合同书面通知二、违约行为及认定：2.乙方违反公司规章制度，造成公司损失。3.乙方提前解除劳动合同，未按规定提前通知甲方。4.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供符合安全生产法律法规的劳动保护设施和条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定了明确的起始和终止时间的劳动合同。3.加班：员工在法定工作时间之外，按照用人单位的要求提供劳动。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、退休等特殊情况下经济负担，由用人单位和劳动者按照一定比例缴纳的保险。5.违约责任：违反合同约定，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作任务有异议。解决办法：双方协商解决，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：督促甲方支付，或向劳动保障监察大队投诉。3.问题：乙方因工受伤，要求赔偿。解决办法：按照工伤保险规定处理，如需协商，双方进行沟通。4.问题：合同解除或终止纠纷。解决办法：按照《中华人民共和国劳动合同法》规定处理，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与