教师劳动合同范本范文

教师劳动合同范本范文合同编号：__________教师劳动合同（示范文本）甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同内容1.1甲方聘用乙方担任教师岗位，乙方同意在甲方学校担任教师工作。1.2乙方岗位职责：（1）认真贯彻国家的教育方针，遵守学校的规章制度，执行学校的教学计划，完成教育教学工作任务；（2）积极参加教育教学改革和研究，提高教育教学质量；（3）关爱学生，尊重学生的人格，促进学生的全面发展；（4）按时完成甲方布置的其他相关工作。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2甲方根据教育教学需要，可以与乙方签订无固定期限的劳动合同。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间工作和休息。3.2乙方享有国家法定节假日、寒假和暑假的休息权利。第四条劳动报酬4.1甲方按照乙方的职务、工作量及学校规定的薪酬体系支付工资。4.2乙方享受国家规定的社会保险待遇。4.3乙方享受学校规定的福利待遇。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件。5.2甲方为乙方提供必要的教学设备和办公用品。5.3甲方关心乙方的生活，为乙方提供一定的住房补贴或安排住宿。第六条双方的权利和义务6.1甲方权利和义务：（1）按照合同约定，按时足额支付乙方的工资和待遇；（2）为乙方提供培训、晋升和发展机会；（3）依法为乙方缴纳社会保险；（4）督促乙方履行合同约定的职责，对乙方的工作进行考核；（5）保障乙方依法享有的权益。6.2乙方权利和义务：（1）按照合同约定，认真履行教师职责，完成教育教学任务；（2）尊重学生，关爱学生，维护学生的合法权益；（3）遵守学校的规章制度，维护学校的合法权益；（4）不断提高自身教育教学水平和综合素质；（5）法律、法规规定的其他权利和义务。第七条合同的变更、解除和终止7.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。7.2乙方向甲方提出辞职，提前__________天书面通知甲方，本劳动合同即行解除。7.3乙方因下列原因之一，甲方可以解除本劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（5）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更合同达成协议的。7.4本劳动合同期满，甲乙双方未续签劳动合同的，本劳动合同自行终止。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。8.2甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、待遇的，乙方有权要求甲方支付，并可要求支付赔偿金。8.3乙方未按照本合同约定履行教师职责的，甲方有权要求乙方改正，并可要求乙方支付违约金。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条附则10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方薪酬体系说明6.社会保险缴纳证明7.乙方工作成果相关材料二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、待遇，经乙方催告后仍未支付的，构成违约。2.乙方未按照本合同约定履行教师职责，造成甲方损失的，构成违约。3.甲乙双方未按照本合同约定履行各自义务的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定有明确终止时间的劳动合同。3.无固定期限劳动合同：双方未约定明确终止时间，持续履行的劳动合同。4.法定节假日：国家法律规定的休息日。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方应及时与甲方沟通，催促支付；必要时可向劳动监察部门投诉。2.乙方未按约定履行职责：甲方应与乙方沟通，要求乙方改正；必要时可依法解除劳动合同。3.劳动争议：甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或