深圳市劳动合同文本

深圳市劳动合同文本合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称，盖公章）地址：（填写甲方地址）乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）身份证号码：（填写乙方身份证号码）住址：（填写乙方住址）第一条劳动合同类型和期限1.1本劳动合同类型为（填写劳动合同类型，如固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同等）。1.2本劳动合同自（填写劳动合同开始日期）起生效，至（填写劳动合同结束日期）止。第二条工作内容2.1甲方根据乙方的录用岗位，安排乙方从事（填写乙方工作内容）。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行，每周工作（填写每周工作时间）天，每天工作（填写每天工作时间）小时。3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度和国家的相关规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。4.2甲方按时足额支付乙方工资，每月（填写支付工资日期）日前将工资支付到乙方指定的银行账户。4.3乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规和甲方的规章制度执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家的法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准和待遇按照国家和地方的相关规定执行。5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤、生育等方面的待遇。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应按照国家的法律法规和国际劳动标准，为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的生命安全和身体健康。6.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。6.3甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同；（5）乙方被追究刑事责任；（6）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（7）本合同约定的其他解除或终止情形。7.3甲方解除或终止本劳动合同时，应提前（填写提前通知天数）天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。9.2本劳动合同的修改、补充，应采用书面形式，经甲乙双方签字或盖章后生效。9.3本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：（填写甲方全称，盖公章）乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）签订日期：（填写签订日期）一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方薪酬制度复印件7.甲方劳动保护用品清单8.乙方体检报告复印件9.劳动争议仲裁委员会联系方式10.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作岗位或工作内容，认定为违约。2.甲方未按照约定支付工资，认定为违约。3.甲方未按照约定缴纳社会保险，认定为违约。4.甲方未按照约定提供劳动保护或职业健康保障，认定为违约。5.乙方未按照约定完成工作任务，认定为违约。6.乙方未按照约定遵守甲方规章制度，认定为违约。7.乙方未按照约定履行合同解除或终止手续，认定为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定一定的存续期限，期限届满可以续签或终止的劳动合同。3.无固定期限劳动合同：劳动合同双方未约定具体的存续期限，劳动者在用人单位连续工作满一定年限后，享有续签权利的劳动合同。4.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。5.休息休假：劳动者在劳动合同约定的工作时间内，享有的休息和休假的权利。6.劳动报酬：劳动者按照劳动合同约定，完成工作任务后应得的报酬。7.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供劳动，应得的额外报酬。8.社会保险：用人单位和劳动者按照法律法规规定，共同缴纳的社会保障费用。9.福利待遇：劳动者在劳动合同约定的工作时间内，享有的福利待遇。10.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作环境、劳动保护用品和安全培训等保障措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供工作岗位或工作内容。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。2.问题：甲方未按照约定支付工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。3.问题：甲方未按照约定缴纳社会保险。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动保障行政部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.问题：甲方未按照约定提供劳动保护或职业健康保障。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动保障行政部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.问题：乙方未按照约定完成工作任务。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.