学生实习生劳动合同

学生实习生劳动合同甲方（用人单位）：__________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：__________________乙方（实习生）：__________身份证号：_________________联系方式：_________________学校：_____________________专业：_____________________学制：_____________________鉴于甲方是一家依法成立的企事业单位，乙方是一名在校学生，甲方愿意给乙方提供实习的机会，乙方愿意接受甲方的实习安排，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方的实习事宜达成如下协议：一、实习期限本劳动合同自双方签字之日起生效，至乙方实习结束之日止。实习期限为____个月。乙方应按照甲方规定的实习时间进行实习，如有特殊情况需要提前结束或延长期限，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。二、实习内容乙方在实习期间，主要从事__________工作。乙方应遵守甲方的实习规章制度，服从甲方的管理和指导，认真完成实习导师安排的工作任务。三、实习待遇甲方为乙方提供实习期间的工作条件和环境。乙方在实习期间，不得获取工资报酬。甲方不为乙方缴纳社会保险。四、保密条款乙方在实习期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以严格保密。乙方承诺在实习结束后，不得以任何方式泄露或利用甲方的保密信息。五、违约责任任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。乙方在实习期间，如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权终止乙方的实习。六、争议解决本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：_________________请根据实际情况调整合同内容，并在签订前征求法律人士的意见。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：__________________乙方（实习生）：__________身份证号：_________________联系方式：_________________学校：_____________________专业：_____________________学制：_____________________第三方机构：__________联系人：_____________________联系电话：__________________鉴于甲方是一家依法成立的企事业单位，乙方是一名在校学生，甲方愿意给乙方提供实习的机会，乙方愿意接受甲方的实习安排，同时甲方为了确保实习质量及乙方的权益，引入第三方机构进行监督和管理，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方的实习事宜达成如下协议：一、实习期限及内容本劳动合同自双方签字之日起生效，至乙方实习结束之日止。实习期限为____个月。乙方应按照甲方规定的实习时间进行实习，如有特殊情况需要提前结束或延长期限，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。乙方在实习期间，主要从事__________工作。二、第三方机构的职责第三方机构负责对乙方的实习过程进行监督和管理，确保实习质量。第三方机构应定期向甲方报告乙方的实习情况，并提供必要的建议和意见。第三方机构应协助甲方处理乙方在实习期间可能遇到的问题和困难。三、甲方的权益及权利甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否给予乙方工作机会。甲方有权对实习内容进行调整，并要求乙方按照新的要求进行工作。甲方有权在实习期间解除与乙方的合同，如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定。四、乙方的权益及义务乙方应按照甲方的要求完成实习任务，并遵守甲方的规章制度。乙方应尊重甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露或利用甲方的保密信息。乙方在实习期间，不得兼职或从事与甲方有竞争关系的工作。五、违约责任及限制条款乙方如违反本合同的约定，甲方有权终止乙方的实习，并追究乙方的违约责任。乙方在实习期间，如涉及侵权、违约等行为，甲方有权追究乙方的法律责任。乙方在实习期间，不得以任何方式泄露或利用甲方的保密信息，否则甲方有权追究乙方的法律责任。六、争议解决本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方机构执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第三方机构的介入，旨在确保实习过程的公正性和透明度，保护乙方的权益，同时也有利于甲方更好地管理和评估实习生的工作表现。甲方为主导的目的和意义在于，通过明确甲方的权益和权利，确保甲方在实习过程中的主导地位，同时也有利于甲方更好地保护和利用乙方的劳动力资源。八、甲方的权益保障甲方应确保乙方的实习工作内容符合乙方的专业特长和学习需求，以便乙方能够通过实习获得实际工作经验和技能提升。甲方应提供必要的培训和指导，以帮助乙方更好地完成实习任务。甲方应对乙方在实习期间的工作成果给予合理的认可和评价，并为乙方提供实习证明。九、乙方的义务及限制乙方应遵守甲方的实习生管理制度，服从甲方及第三方机构的管理和指导。乙方应确保在实习期间的人身安全和健康，不得从事危险或超出其能力范围的工作。乙方应如实提供个人信息和学习、工作经历，不得虚报或隐瞒。十、实习结束后的安排实习结束后，甲方应根据乙方的实习表现给予评价，并为优秀实习生提供就业机会。乙方应按照甲方的要求参加实习总结会议，分享实习经验，并提供反馈。十一、第三方机构的权利和义务第三方机构有权对甲方的实习生管理制度和实习条件进行审核，确保符合法律法规和行业标准。第三方机构应协助甲方和乙方解决实习期间出现的争议和问题。第三方机构应定期对实习效果进行评估，并向甲方提供评估报告。十二、违约责任及赔偿甲方如违反本合同的约定，造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。乙方如违反本合同的约定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。第三方机构如因失职导致乙方的权益受到损害，应承担相应的赔偿责任。十三、合同的变更和终止本合同一旦签订，双方应严格遵守。如需变更或终止合同，应协商一致，并书面确认。合同终止后，乙方应立即停止实习工作，甲方应支付乙方合理的实习费用（如有）。十四、法律适用和争议解决本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十五、合同的生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，第三方机构执一份。第