2024年浙江省劳动协议（二篇）

第2页共2页2024年浙江省劳动协议法定代表人：_____委托代理人：_____本市（县、区）办公地址：_____乙方（劳动者）姓名：_____居民身份证号码：_____户籍所在地：_____本市（县、区）住址：_____根据《劳动法》、《_____》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。一、合同期限第一条本合同期限为（从下列a、b中选择）：_____a.有固定期限的劳动合同。合同期自____年____月____日起，至____年____月____日止;b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为：_____第二条试用期约定为（下列a、b中选择）：_____a.无试用期;b.试用期自____年____月____日起，至____年____月____日止。二、劳动岗位和工作内容单位与你于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位决定继续与你续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午_____时到订合同，请于____月____日前以书面方式答复单位。通知方（签名）____年____月____日签收回执本人已收到单位（职工_____）于____年____月____日发出的《续订劳动合同通知书》。被通知方（签名）____年____月____日甲方：_____乙方：_____签于：_____2024年浙江省劳动协议（二）浙江省劳动协议书合同编号：甲方：浙江省人力资源和社会保障厅乙方：浙江省劳动者根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动法》以及其他相关法律法规的规定，为明确甲乙双方的权利和义务，经双方友好协商，就劳动关系达成以下协议：一、劳动关系的建立和解除1.劳动关系的建立：根据法律规定，乙方作为劳动者，甲方作为用人单位，双方签订本协议，劳动关系正式建立。2.劳动关系的解除：劳动关系可以根据法律规定和双方协商的情况下解除。解除劳动关系应提前30日书面通知对方，通知期间应按照乙方的工作年限支付工资及福利待遇。二、工作内容和职责1.工作内容：乙方将按照甲方的安排和要求，完成相应的工作任务和职责。具体的工作内容将通过书面通知、口头指示等方式进行。2.工作地点：乙方的工作地点将根据实际情况决定，甲方有权根据工作需要变更工作地点，但应提前通知乙方。3.工作时间：乙方每周工作时间为40小时，工作时间安排将根据工作需要进行，并按照法律规定支付加班工资。4.职责：乙方在工作中应按照相关规章制度和职责要求，保证工作的质量和效率。5.工作保密：乙方在工作中接触到的与甲方业务相关的信息和资料，应保密，并不得以任何形式向外界泄露。如有违反，将承担相应的法律责任。三、劳动报酬和福利待遇1.劳动报酬：甲方将按照国家和浙江省的最低工资标准支付乙方的工资，并按时进行工资结算和支付。具体工资标准和支付方式将另行约定。2.福利待遇：乙方享受与职位和工作性质相适应的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、医疗保险等。具体的福利待遇将根据国家和浙江省的相关政策进行支付和调整。四、劳动安全和职业健康1.劳动安全保障：甲方将依法采取必要的措施，确保乙方在工作过程中的人身安全和财产安全。同时，乙方应严格按照安全操作规程和操作流程进行工作，保障自身和他人的安全。2.职业健康保障：甲方将按照国家和浙江省的相关规定，对乙方进行教育和培训，提高职业技能和安全意识。乙方应自觉遵守安全规定，保护自身的职业健康。五、劳动纠纷的解决1.双方友好协商：对于因劳动关系产生的纠纷，双方应友好协商解决。如协商不成，可诉诸劳动争议仲裁委员会或人民法院进行解决。2.意外事故和工伤：如乙方在工作过程中发生意外事故和工伤，甲方会依法进行相应的赔偿和安排相关的医疗救治。六、其他事项1.合同变更和解释：本协议如需变更，应经双方协商一致，并签订书面补充协议。协议的解释及未尽事宜由双方协商解决。2.适用法律和争议解决：本协议适用中国的法律。对于因履行本协议发生的争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向人民法院提起诉讼。3.