2024年不定时劳动合同范文（二篇）

第5页共5页2024年不定时劳动合同范文借方(用人单位)：乙方(职工)：名称：_____姓名：_____法定代表人：_____身份证号码：_____住所：户籍地址：借乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。一、合同期限二、工作内容和工作地点乙方安排在甲方的部门，从事工作。借方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地点等，乙方应接受调整。乙方须根据甲方所规定岗位的工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。三、工作时间、休息休假和劳动报酬1、乙方所在岗位实行不定时工作制，平均每月至少休息天。2、乙方试用期工资为元/月。3、乙方试用期后基本工资为元/月，甲方根据乙方的当月实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的工作提成和奖金。4、甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。5、在甲方因没接到足够工程给乙方放假期间，未超过一个月的，甲方按基本工资给乙方支付工资;超过一个月的，甲方按照当地最低工资标准的百分之八十支付乙方生活费，生活费发放至甲方复工或者解除劳动关系。6、甲方给乙方发放工资的时间为：每月日。四、社会保险借、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。(二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。(三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。(四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。六、劳动纪律借、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。七、劳动合同的变更、解除、终止(一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除劳动合同。(二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。(三)《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。八、经济补偿金、医疗补助费的发放库除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国家、省、市有关规定执行。九、服务期与商业保密1、如甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方作如下约定：①乙方要求提前解除劳动合同，经协商甲方同意时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方培训交流所支付的费用。②甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除支付赔偿金外，还应交纳相应的违约金。(培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用)③乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动合同手续前交纳。2、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿5000元违约金，并赔偿甲方因乙方的违约行为所造成的损失。十、通知和送达借乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。十一、因履行本合同发生纠纷的解决办法乙方认为甲方侵害自己合法权益的，应当先向甲方提出，寻求解决。无法解决的，可以向甲方所在地的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起____日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、其它事项1、如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小景乙方的态度进行相应的处罚。在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。2、本合同期限内及本合同终止、解除前，如乙方持有甲方的各种文件、技术资料、通讯设备、劳动工具、交通工具等工作单位资产，乙方应无条件立即归还甲方，如遗失、损坏应予赔偿。十三、双方需要协定的其他事项十四、合同效力及文本本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式两份，双方各执一份。借方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(签字)：_____法定代表人(签字)：_________年____月____日____年____月____日2024年不定时劳动合同范文（二）【标题】不定时劳动合同【甲方】（雇主名称）【乙方】（劳动者名称）根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下合同，共同遵守并履行。【第一条合同目的】为建立良好的劳动关系，明确双方的权利和义务，确保乙方按照约定完成工作任务，甲方支付相应劳动报酬，保障双方的合法权益。【第二条合同期限】本合同从（合同生效日期）起生效，到（合同终止日期）终止。如有需要，甲乙双方可以延长合同期限，但必须经过双方协商一致并签订书面补充合同。【第三条工作内容和地点】1.乙方接受甲方安排的工作任务，并按照甲方的要求完成工作。2.乙方的工作地点为（工作地点），具体工作内容和要求由甲方根据实际情况进行安排和调整。【第四条工作时间】1.乙方的工作时间不固定，根据甲方的需要和工作安排进行调整。2.乙方每天工作时间不超过（工作时长）小时，每周工作时间不超过（工作时长）小时。【第五条劳动报酬和支付方式】1.甲方支付给乙方的劳动报酬为人民币（金额），报酬的支付方式为（支付方式）。2.甲方将按照国家的相关规定和约定，如期支付乙方的劳动报酬，并提供与报酬支付相应的工资单或支付凭证。3.乙方理解并同意，甲方根据乙方的工作表现和工作质量进行绩效评估，绩效评估结果将作为调整劳动报酬的参考。【第六条保密义务】1.乙方在本合同期限内及解除合同后对甲方所知悉的、与甲方经营活动相关的商业秘密、技术秘密等保密信息，应当予以保密。2.乙方不得将保密信息泄露给任何第三方，不得利用保密信息从事任何有竞争性或损害甲方利益的活动。3.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并保留追究其经济损失的权利。【第七条劳动保护和福利待遇】1.甲方应当依法为乙方提供必要的劳动保护和安全条件，为乙方提供岗位培训和工作指导。2.乙方享受国家法律、法规规定的基本劳动保护和福利待遇，包括但不限于工伤保险、社会保险、带薪休假等。【第八条合同解除】1.本合同解除的情况包括但不限于以下情形：a)合同期满；b)双方协商一致解除合同；c)乙方辞职或提前解雇；d)双方约定或法律规定的其他情况。2.双方解除或终止本合同应当提前（提前通知期限）书面通知对方，除非对方同意，否则在通知期限届满前不能擅自解除合同。【第九条合同争议解决】本合同发生争议时，双方应当通过友好协商解决。若协商不成，应提交至当地劳动争议仲裁委员会或人民法院解决。【第十条其他事项】1.本合同未尽事宜由甲乙双方协商决定并签订书面补充合同，补充合同具有与本合同同等效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自合同生效之日起生效。【附件：合同变更记录】1.