企业复工健康筛查登记表

PAGEPAGE1企业复工健康筛查登记表一、引言随着新冠疫情逐渐得到控制，我国企业正逐步进入复工阶段。为确保企业员工的身体健康和生命安全，做好疫情防控工作，特制定本企业复工健康筛查登记表。本登记表旨在全面了解员工的健康状况和疫情接触史，以便企业做好复工后的疫情防控和应急处置工作。二、登记表内容1.基本信息（1）姓名（2）性别（3）年龄（4）身份证号（5）联系电话（6）家庭住址（7）所在部门2.健康状况（1）近期体温是否正常（正常体温：36.1℃-37.3℃）（2）是否有发热、咳嗽、乏力等症状（3）近期是否接触过确诊或疑似病例（4）近期是否接触过湖北地区或其他疫情严重地区的人员（5）近期是否参加过聚集性活动（6）近期是否前往过公共场所（如商场、超市、电影院等）3.疫情防控措施（1）是否已了解企业疫情防控措施和要求（2）是否能遵守企业疫情防控规定，如佩戴口罩、保持社交距离等（3）是否能配合企业进行体温检测、健康筛查等工作（4）是否有建议或需求，以便企业更好地开展疫情防控工作三、填写要求1.请如实填写登记表内容，确保信息真实、准确。2.请务必填写完整的联系方式，以便企业在有需要时能及时联系到您。3.请务必在规定时间内提交登记表，以便企业做好复工前的准备工作。4.如有任何疑问或需求，请及时与所在部门负责人或企业疫情防控负责人联系。四、保密承诺企业郑重承诺，对您的个人信息和健康信息严格保密，仅用于企业内部疫情防控和应急处置工作。未经您的同意，企业不会将您的信息透露给任何第三方。五、结语感谢您对企业疫情防控工作的支持和配合！让我们共同努力，共克时艰，早日战胜疫情，恢复正常的工作和生活秩序。祝愿您和您的家人身体健康，平安幸福！企业名称：日期：2020年月日企业复工健康筛查登记表一、引言随着新冠疫情逐渐得到控制，我国企业正逐步进入复工阶段。为确保企业员工的身体健康和生命安全，做好疫情防控工作，特制定本企业复工健康筛查登记表。本登记表旨在全面了解员工的健康状况和疫情接触史，以便企业做好复工后的疫情防控和应急处置工作。二、登记表内容1.基本信息（1）姓名（2）性别（3）年龄（4）身份证号（5）联系电话（6）家庭住址（7）所在部门2.健康状况（1）近期体温是否正常（正常体温：36.1℃-37.3℃）（2）是否有发热、咳嗽、乏力等症状（3）近期是否接触过确诊或疑似病例（4）近期是否接触过湖北地区或其他疫情严重地区的人员（5）近期是否参加过聚集性活动（6）近期是否前往过公共场所（如商场、超市、电影院等）3.疫情防控措施（1）是否已了解企业疫情防控措施和要求（2）是否能遵守企业疫情防控规定，如佩戴口罩、保持社交距离等（3）是否能配合企业进行体温检测、健康筛查等工作（4）是否有建议或需求，以便企业更好地开展疫情防控工作三、填写要求1.请如实填写登记表内容，确保信息真实、准确。2.请务必填写完整的联系方式，以便企业在有需要时能及时联系到您。3.请务必在规定时间内提交登记表，以便企业做好复工前的准备工作。4.如有任何疑问或需求，请及时与所在部门负责人或企业疫情防控负责人联系。四、保密承诺企业郑重承诺，对您的个人信息和健康信息严格保密，仅用于企业内部疫情防控和应急处置工作。未经您的同意，企业不会将您的信息透露给任何第三方。五、结语感谢您对企业疫情防控工作的支持和配合！让我们共同努力，共克时艰，早日战胜疫情，恢复正常的工作和生活秩序。祝愿您和您的家人身体健康，平安幸福！企业名称：日期：2020年月日重点关注的细节：健康状况健康状况是企业复工健康筛查登记表中最需要重点关注的细节。这一部分的内容对于判断员工是否符合复工条件、是否存在疫情传播风险具有重要意义。以下是对健康状况的详细补充和说明：1.近期体温是否正常（正常体温：36.1℃-37.3℃）员工需要报告近期的体温情况，以判断是否存在发热症状。正常体温范围为36.1℃-37.3℃，若体温超过37.3℃，则视为发热。发热是新冠病毒感染的典型症状之一，对于体温异常的员工，企业应要求其进行居家隔离或就医检查，待体温恢复正常且排除感染风险后再复工。2.是否有发热、咳嗽、乏力等症状员工需要如实报告是否存在发热、咳嗽、乏力等症状。这些症状均为新冠病毒感染的常见症状，若员工出现这些症状，企业应要求其进行居家隔离或就医检查，待症状消失且排除感染风险后再复工。3.近期是否接触过确诊或疑似病例员工需要报告近期是否接触过确诊或疑似病例。新冠病毒具有较强的传染性，与确诊或疑似病例接触的员工存在较高的感染风险。对于此类员工，企业应要求其进行居家隔离或就医检查，待隔离期满且排除感染风险后再复工。4.近期是否接触过湖北地区或其他疫情严重地区的人员员工需要报告近期是否接触过湖北地区或其他疫情严重地区的人员。湖北地区及其他疫情严重地区的人员存在较高的感染风险，与这些地区人员接触的员工同样存在感染风险。对于此类员工，企业应要求其进行居家隔离或就医检查，待隔离期满且排除感染风险后再复工。5.近期是否参加过聚集性活动员工需要报告近期是否参加过聚集性活动。聚集性活动容易造成疫情传播，参加过聚集性活动的员工存在一定的感染风险。对于此类员工，企业应要求其进行居家隔离或就医检查，待隔离期满且排除感染风险后再复工。6.近期是否前往过公共场所（如商场、超市、电影院等）员工需要报告近期是否前往过公共场所。公共场所人员密集，容易造成疫情传播，前往过公共场所的员工存在一定的感染风险。对于此类员工，企业应要求其进行居家隔离或就医检查，待隔离期满且排除感染风险后再复工。通过以上详细补充和说明，企业可以更准确地了解员工的健康状况，做好复工后的疫情防控工作。同时，员工也需要积极配合企业，如实填写登记表，共同为企业的复工复产和疫情防控贡献力量。在健康状况的详细补充和说明中，企业应重点关注以下几个方面：1.体温监测的重要性体温监测是疫情防控的基本措施之一。企业应教育员工认识到体温监测的重要性，并要求员工在家中或进入企业前自行测量体温。企业可以提供体温枪或红外线测温仪等设备，以便快速、准确地测量体温。对于体温异常的员工，应立即进行隔离观察，并指导其就医。2.症状识别与自我评估企业应通过培训或提供资料，帮助员工识别新冠病毒感染的常见症状，如发热、咳嗽、乏力等，并鼓励员工进行自我评估。员工应了解，即使症状轻微，也应引起重视，及时报告并采取相应措施。3.疫情接触史的追溯员工应详细报告自己的疫情接触史，包括与确诊或疑似病例的接触情况，以及是否曾到访过高风险地区。企业应根据这些信息评估员工的感染风险，并决定是否需要隔离观察。4.个人防护与卫生习惯企业应强调个人防护和卫生习惯的重要性，包括正确佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等。员工应遵守这些防护措施，以减少病毒传播的风险。5.应急处置与隔离政策企业应制定明确的应急处置和隔离政策，对于出现症状或接触史的员工，应立即采取措施进行隔离，并指导其就医。同时，企业应提供隔离期间的关怀和支持，确保员工的身心健康。6.健康教育与宣传企业应持续进行健康教育和宣传，通过海报、会议、在线培训等多种形式，提高员工对新冠病毒的认识，增强自我保护意识。同时