2024临时职工劳务合同

2024临时职工劳务合同合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________身份证号：____________________联系电话：____________________通信地址：____________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方临时提供劳务事项达成一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳务内容1.1乙方向甲方提供的劳务内容为：____________________。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成约定的劳务任务。第二条劳务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至____________________日止。2.2如双方同意延长合同期限，应签订书面补充协议。第三条劳务报酬（1）基本工资：人民币________________元/月；（2）绩效奖金：根据乙方实际完成劳务的情况，按照甲方制定的绩效考核标准支付。3.2甲方应按月支付乙方劳务报酬，支付时间为每月________日前。3.3乙方提供劳务期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险。第四条工作条件和保障4.1甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境。4.2甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。4.3甲方应按时足额支付乙方劳务报酬，不得拖欠或克扣。4.4甲方不得损害乙方的合法权益，不得强迫乙方从事违法违纪活动。第五条保密条款5.1乙方在提供劳务期间，可能接触到的甲方商业秘密和机密信息，乙方应予以严格保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同的变更、解除和终止6.1本合同的变更、解除和终止，应遵循双方协商、诚实信用的原则。6.2如双方同意解除或终止合同，应签订书面协议，并办理相关手续。6.3合同解除或终止后，乙方应立即停止提供劳务，甲方不再支付劳务报酬。第七条违约责任7.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方未按约定提供劳务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。7.3甲方未按约定支付劳务报酬，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签订的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳务，如迟到、早退、擅自离岗等。2.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。3.甲方未按约定支付劳务报酬，如拖欠、克扣等。4.甲方未为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境。5.甲方损害乙方合法权益，如强迫乙方从事违法违纪活动等。三、法律名词及解释：1.劳务合同：指劳动者为用人单位提供劳动力，用人单位支付劳务报酬的合同。2.临时职工：指在用人单位无固定职位，按照约定提供临时性劳动的劳动者。3.劳务报酬：指用人单位支付给劳动者的报酬，包括基本工资和绩效奖金等。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提供劳务：及时沟通，明确违约行为，要求乙方改正或解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即要求乙方停止违约行为，采取补救措施，必要时追究法律责任。3.甲方未按约定支付劳务报酬：书面催告甲方支付，协商无果可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。4.甲方未为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境：要求甲方改正，严重情况下可解除合同并追究法律责