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2024劳动合同协议书日语合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】联系电话：【联系电话】鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方工作，双方经平等自愿、协商一致，同意按照诚实信用原则和公平原则，签订本劳动合同，共同遵守本合同的各项条款。第一条合同期限1.1本合同自【起始日期】起至【终止日期】止，期限为【年】。1.2双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，实行试用期制度。试用期的长度为【月】，自【起始日期】起算。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方的【部门】部门工作，担任【职位】职位。2.2乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，并符合甲方的各项规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方试用期的工资为【元】人民币每月。3.2乙方试用期满后，经甲方考核合格的，工资为【元】人民币每月。3.3乙方工资的支付方式为每月【日】前支付上月工资。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过【小时】，每周休息日为【天】。4.2乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。第五条社会保险和福利5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动环境。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。6.2乙方如违反甲方规章制度，甲方将按照相关规定对乙方进行处理。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，任何一方均有权提前三十天书面通知对方解除本合同。8.2一方违反本合同的，另一方有权立即解除本合同。第九条争议解决9.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决。9.2如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲方（用人单位）：【全称】乙方（劳动者）：【全称】签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.劳动合同解除证明8.保密协议9.甲方规章制度10.乙方工作成果证明文件二、违约行为及认定：2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。3.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，或未提供劳动保护条件的，视为违约。4.甲方未按照约定缴纳社会保险的，视为违约。5.任何一方提前解除合同未按照约定通知对方的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：是指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合招聘条件而约定的考察期。3.劳动报酬：是指劳动者按照合同约定提供的劳动所应得的报酬。4.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：按照《工伤保险条例》进行处理，为乙方提供医疗救治，并依法支付工伤保险待遇。2.问题：乙方未能完成工作任务，如何处理？解决办法：根据合同约定，对乙方进行培训或调整工作，如仍不能胜任，可依法解除合同。3.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬，如何解决？解决办法：乙方有权依法要求甲方支付劳动报酬，并向劳动监察部门投诉。4.问题：合同解除后，乙方要求赔偿，如何处理？解决办法：按照《劳动合同法》的规定，判断是否符合赔偿条件，依法进行处理。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要招聘员工。2.乙方为寻找工作，希望加入甲方公司。3.双方